
- •1. Визначення, цілі і напрямки діяльності підприємства.
- •Правові основи функціонування підприємств.
- •Класифікація підприємств.
- •Основні види об'єднань підприємств.
- •Підприємницька діяльність, її форми та види.
- •Принципи і функції управління підприємством
- •Методи управління підприємством.
- •Організаційна структура управління підприємством
- •Визначення та класифікація персоналу, його структура.
- •10.Визначення чисельності окремих категорій персоналу.
- •11 .Кадрова політика та управління персоналом сучасного підприємства
- •25. Оцінка ефективності використання оборотних коштів підприємства.
- •26. Значення та напрямки прискорення їх оборотності.
- •27. Нематеріальні ресурси та нематеріальні активи підприємства.
- •28. Оцінка вартості та амортизації нематеріальних активів.
- •29. Виробнича потужність підприємства.
- •30. Методичні принципи розрахунку виробничої потужності.
- •31. Прогнозування та планування на підприємстві.
- •32. Принципи, види та методи планування на підприємстві.
- •33. Бізнес-плани підприємств.
- •34. Функції, цілі та складові елементи бізнес-плану.
- •35. Тактичний план підприємства та його розділи
- •36. Загальна характеристика продукції підприємства, вимірювання його обсягів.
- •49 Визначення критичного обсягу виробництва.
- •50 Кошторис виробництва.
- •51 Особливості розрахунку собівартості валової, товарної та реалізованої продукції.
- •52 Суть і методи калькулювання.
- •53 Методика обчислення окремих статей калькуляції.
- •54 Поняття,функції та елементи ціни товару.Види цін
- •55 Методи ціноутворення за ринкових умов господарування.
- •56 Доходи та прибуток підприємства.Напрямки використання прибутку.
- •57 Оцінка фінансового стану підприємства
- •58 Система показників оцінки прибутковості та активності підприємства.
- •59 Оцінка фінансової стійкості та платоспроможності підприємства.
- •60 Сутність та види ефективності виробництва.
60 Сутність та види ефективності виробництва.
Оскільки виробничі ресурси обмежені, а потреби безмежні, то суспільне виробництво не може сповна задовольняти матеріальні і духовні потреби населення, але воно повинно прагнути до якнайповнішого задоволення їх, раціонально й ефективно використовуючи наявні ресурси.
Результати функціонування економіки визначають двома способами: економічним зростанням і ефективністю суспільного виробництва.
Економічне зростання вимірюється абсолютним приростом валового внутрішнього продукту (ВВП) та національного доходу за певний період.
Ефективність виробництва відображає не тільки приріст обсягів виробництва, а й те, якою ціною, тобто якими затратами досягають цього приросту.
Розрізняють соціальну та економічну ефективність виробництва. Соціальна ефективність виражається в тому, наскільки повно задовольняються особисті потреби людей. Вона показує, якою мірою господарська діяльність спрямована на задоволення потреб людини, наскільки відповідає її потребам та інтересам. Якщо постійно підвищується добробут народу і забезпечується високий життєвий рівень, то таке суспільне виробництво є ефективним.
Основними показниками соціальної ефективності є:
— розміри ВВП в розрахунку на душу населення;
— розміри національного доходу (НД) в розрахунку на душу населення;
— частка фонду споживання в національному доході;
— рівень життя населення.
Рівень життя — це рівень забезпеченості населення матеріальними і духовними благами, необхідними для підтримування нормальної життєдіяльності.
Економічна ефективність виражає результативність суспільного виробництва. Вона визначається шляхом зіставлення одержаного результату і затрат:
П — вартість продукту,
З — затрати праці,
У масштабі народного господарства ефективність суспільного виробництва вимірюється відношенням виробленого за певний період національного доходу до затрат суспільної праці. У масштабі галузі, підприємства — відношенням величини чистої продукції до затрат суспільної праці.
Ефективність суспільного виробництва є складною і багатоплановою категорією. Її окремі сторони можна виміряти за допомогою системи економічних показників. З їх допомогою визначається результативність використання окремих видів ресурсів, зокрема праці, фондів, матеріалів.
Відношення виробленого продукту (П) до кількості задіяних працівників у його виробництві за певний проміжок часу (Р) характеризує продуктивність праці (Пп). Вона є одним із найважливіших показників ефективності і визначається за формулою:
П
— продукт,
Р — кількість працівників.
Продуктивність праці — це синтетичний показник ефективності виробництва. Це показник використання робочої сили. А ефективність використання матеріально-речових факторів виражається такими показниками як матеріаловіддача і фондовіддача.
Матеріаловіддача — це відношення вартості продукту до матеріальних затрат.
Фондовіддача — це відношення вартості продукту до вартості основних виробничих фондів. Вона виражає ефективність використання засобів праці, тобто показує, скільки виробляється готової продукції на одиницю основних виробничих фондів.
Названі показники виражають ефективність використання найважливіших факторів виробництва.