113.Рейтинговая оценка потенц.Дел.Партнеров методом суммы мест и методом расст-й.

При компл. оценке ФХД предпр. эффективен рейтинговый сравн.анализ. Рейтинг – это метод сравн. оценки деят. неск. предп.. В основе рейтинга лежит обобщенная хар-ка по опред. признаку, позволяющая выстраивать (ранжировать) предпр. в опред. послед-сти по степени убывания или возрастания данного признака.

Комплексная оценка ХД представляет собой хар-ку предпр, полученную в рез-те изучения совокупности пок-лей. Качество полученного рез-та опред-ся полнотой оценки рейтин. хар-ки предпр. Для определения рейтинга предпр. довольно широко исп-ся алгоритмы, основанные на методе «суммы мест».

Чем больше пок-лей прим-ся для компл. оценки, тем более правильными будут выводы анализа. Поэтому рекомендуется выбрать 5-10 показателей, хар-х разные стороны деятельности предприятия.

Метод суммы мест предполагает предвар. ранжирование предпр. по отд. пок-лям. Ранжирование производится в зав-ти от хар-ки показателя. Стимуляторами считаются такие пок-ли, увеличение которых свидет-ет об улучшении рез-тов хозяйствования (например, рентаб-сть продаж). Наоборот, рост пок-ля - дестимулятора является свидет-вом ухудшения какого-то аспекта хозяйствования (пример, коэффициент долга).

По каждому пок-лю опр-ся места предприятий. Определение места предпр. и означает ранжирование их в опред. послед-ти по степени убыв. или возраст. данного пок-ля. Предпр. ранжируются по стимуляторам в порядке убывания, а по дестимуляторам - в порядке возрастания значений пок-лей. В случае равенства значений пок-лей предприятиям по данному пок-лю присваиваются один. места.

После проведения ранжирования предпр-й по каждому из выбранных для рейтин. оценки пок-лей по каждому предпр. опред-ся сумма набранных им мест. Затем предприятия еще раз ранжируются в соответствии с набранной суммой мест, т.е. выстраивать в опред. послед-сти по степени возрастания данного признака.

Наилучших пок-лей в работе добилось то предпр, у которого сумма мест минимальна. По итогам проведенного многомерного сравн. анализа устан-ся конкретное место предпр. среди конкурентов. Данный рейтинг позволяет сделать выводы о действ. положении дел на анализируемом предпр.

Метод расстояний учитывает абсол. значения пок-лей при оценке конечных рез-тов ХД. В построенной матрице из пок-лей находится наилучшее значение, которое затем принимается за эталон. Далее рассч-тся расстояния между пок-лями каждого предпр. и предпр.-эталона. Предпр. ранжируются в порядке возраст.расстояния, при этом чем меньше расстояние, тем лучше оценка.

114. Обязательный и инициативный аудит. Критерии обяз.Аудита.

По отношению к законод-ву различают обязательный и инициативный аудит.

Обязат ежегодная ауд проверка проводится в случаях, устан-х ФЗ № 307 «Об ауд.деят»:

1) орг-ия имеет организ-но-правовую форму ОАО;

2)орг-ции, акции кот-х допущены на торгах орг-в торговли ЦБ;

3) орг-я явл-ся кред-ой, бюро кредитных историй, страховой орг-ей тов- фонд-ой биржей, инвестиц-ым фондом, негосуд-ным ПФ, упр.комп-й инвест. фонда или негос.ПФ (за искл.гос.внеб.фондоф);

4) объем выручки орг-ии от реал-и П,Р,У за предш. отчетному год превышает 400 млн.руб. или сумма Акт. по сост. на кон.года, предщ.отчетному превышает 60 млн.руб;

5)орг-я сост-т и комплектует консол.отч-ть.

Обяз.ежег.ауд.пров-ку стр.орг-й, кред.орг-й, орг-й, доля участия в УК кот. не менее 25 %, орг-ции, кот. сост-т сводную бух.отч-ть пров-ся только ауд.фирмами.

Орг-ции, доля гос.соб-ти в УК кот. не менее 25 %, дог-р на оказ- услуг закл-т по итогам откр.конкурса.

Обязат ежег ауд проверка м.б. только комплексной.

По рез-м пр-ки выдается ауд.закл-е и письм. Инф. рук-ву аудир.лица (ауд.отчет).

Инициативный аудит проводится по инициативе рук-ва. Цели его м.б. различны:

- анализ и контроль состояния б/у и н/у

- при смене МОЛ, рук-ля, бух-ра

- при хищениях, ЧС

- для взятия кредита в банке

Инициат аудит м.б. как тематическим, так и комплексным, в зав-ти от цели инициат аудита.

По рез-м выдается ауд закл-е и отчет, если он предусмотрен дог-ром на оказ-е ауд услуг.

115. Внутренний и внешний аудит.

По отн-ю к пользов-различ. внешн. и внутр. А. Внутр. А организ-яэкон.субъектом, действующая в инт-х его рук-ва, регламентир-я внутр док-ми СВК за собл-м устан. Пор-ка ведения БУ

Опред-ые ф-ции внутр-х ауд-ов выпол-т ревизорские группы при бух-ях крупн. пр-ий, подчиняющихся гл.бух-ру или фин. дир-ру, однако функ-и внутр-их ауд-ов шире и вкл-ют в себя:

- контроль за сост-ем активов и недопущение убытков;

- подтверж-е точности инф-и, используемой руков-вом при принятии решений;

- подтверж-е выполнения внутрисист. контр-ых процедур;

- анализ эффектив-и функционир-я системы внутр-го контроля и обраб-и инф-и;

- оценка кач-ва инф-ии, выдаваемой управлен-ой информац-ой системой.

Внутр-й А– проводится штатными ауд-ми – работ-ми предпр-я, кот-е подчиняются руков-лю предп-я. Гл. задача внут-го А – осущ-е пост. контроля за расход-и на предпр и выработка мер по их сниж.

Внеш. А провод-ся АФ (ауд-ом) на договорной основе с эк. суб-ом с целью объективной оценки достов-ти сост-я б/у и отч-сти, а также подготовки рекомендаций по улуч-ю фин. полож-я пр-я, повыш-ю эффект-ти его д-ти, изыск-е неиспольз-ых резервов про-ва. Внутр. и внеш. А дополняют друг друга и в то же время имеют существ-е различия.