97.Анализ производительности труда.

Эф-ть труда оч-ся пок-м Пт.

Неуклонный рост Пт явл-ся одним из гл.условий повыш-ся эф-ти пр-ва, увел.выпуска прод-ции и снижение ее с/с.

Выраб-ка прод-ии может изм-ся в натур, стоим.выр-нии. Для оценки уровня Пт исп-ся сис-ма пок-лей:

1.Среднегод. выработка на 1раб-ка (СГВп) = ВП / СЧП, где СЧП – среднегод. числ-сть персонала;

2.Среднегод. выработка на 1 рабочего (СГВр) = ВП /СЧрабочих;

3.Среднедн. выработка 1 рабочим (СДВ) = ВП / ЧД (ЧД-кол-во чел.дн. отраб-х раб-ми)

4.Среднечас. выработка 1 рабочим (СЧВ) = ВП / ЧЧ (ЧЧ-кол-во чел.час.)

Направления анализа Пт:

- анализ уровня и динамики Пт;

- анализ ф-в, влияющих на уровень Пт;

- оценка влияния изм-я Пт на:

-вып-е плана по выпуску прод-и

- изм-е V вып.пр-ции по ср. с пред.пер-м

В планиров. и отчетности осн. пок-лем явл. СГВп.

Ан-з ПТ начин. с изуч-я динамики ПТ: ∆ПТ =ПТ₁ – ПТ₀; ∆ПТ = ПТ₁ / ПТ₀ * 100%, оценивают также среднегод. темпы динамики:

СГВп зависит от факторов:

1. Доля рабочих в сост. персонала (ДР) = СЧр / СЧП;

2. ср.число дн., отраб-х 1 рабочим за год (Д) = Отр.раб. чел.дн / СЧР;

3. Ср. продолж. раб. дня (ПРД) = отр.раб. чел.час / отр.раб. чел.дн;

4. СЧВР = ВП / ЧЧ (кол-во чел.час)

Завис-сть ПТ от этих факторов представл. в виде модели: ПТ = СГВп = ДР * Д * ПРД *СЧВР

Экстенсивн. факторы: ДР, Д, ПРД. Интенсивн. фактор – СЧВР.

98.Анализ оплаты труда на предприятии.

При ан-зе опл. труда отмечают общ. раз-р расх. на опл. труда изуч. отклон-я от плана, объясняют прич. отклон-й.

Ан-зируя опл. труда устанавл. абс. и относ. отклон-е фактич-го ФОТ от планового уровня.

Абсо.отклон-е: ∆ФОТабс = ФОТф – ФОТпл.

Относ-е отклон-е опр-ся как разница м/д ФОТф и ФОТпл, скоррект. на изм-е V пр-ва пр-ции.

∆ФОТотносит = ФОТф – ФОТпл скоррект.

Для выяснения причин откл-я ФОТф от ФОТпл или уровня пр.года, изучают состав и стр-ру ФОТ, а также сдвиги в стр-ре.

Особое вним-е – непроизв.выплатам, поскольку они свид-т о недост-х в орг. Пр-ва и труда, а также о наличии резервов экономии ФЗП.

Непроиз.выплаты(допл за сверхур.работу, простоев, сдельщикам). Обяз-но выявл-т причины непроиз.выплат и разр-т меря по их устр-нию.

Факт. анализ ФОТ проводят для выяснения причин ОТК-я ФОТф от плана или ур.прош.года. ФОТ зависит от чис-ти персонала и ср.ЗП за этот период: ФОТ=Р*СЗП

Анализ поврем.ФЗП:

ФЗП=Р*Д*СДЗП ФЗП= Р*Д*СЧЗП

Ан-зируя опл. труда рассчитыв. темпы роста ср. з/п и сопоставляют их с темпами Пт.

Н, чтобы темпы роста производ-сти труда опережали темпы роста з/п. Если это не соблюдается, то происходит повыш-е с/ст в большем размере, чем ВП, а значит уменьш-е приб.

Оценивая соотнош-е темпов роста ср. з/пл и ПТ м. рассчитать:

1.Коэф эластичности (показыв. на сколько % увелич. ср. з/п при увелич. ПТ на 1 %): Кэл = ∆СЗП% / ∆Пт %;

2.Коэф опереж-я = Темп роста Пт / Т роста СЗП (на сколько темпы роста ПТ опережают темпы роста з/п).

Об эф-сти исп-я труда судят по след. пок-лям:

1)Крес.эласт-ти (Крэ=∆ЧП%/∆ВП%) ЧП-чис.перс

2)темпами прироста Пт (Птотч / Пт пр) * 100

3)доле прироста пр-ции за счет пов-я Пт

(∆ВПпт= СЧП₁ * ∆Пт)

4)усл.высвобожд. раб-в за счет повыш. Пт

Эр=Р1-Р0*Квп (Эч = Ч₁ – ВП₁ / ПТ₀)

5)соотн.темпов прироста СЗП и Пт

(Коэф эласт. или Коэф опереж-я)