Специальная литература

1. Агамов Г.Д., Дьяченко А.П. Смертная казнь в законодательстве России // Развитие теории наказания в уголовном и уголовно-исполнительном праве / под ред. В.И. Селиверстова. М., 2000.

2. Леонов А. Взаимодействие с европейским комитетом по предупреждению пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения или наказания // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2006, №1.

3. Конегер П.Е. Сущность и проблемы правоприменения мер дисциплинарного воздействия на лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы / под ред. В.А. Анисимкова. Саратов: Изд-во ГОУ ВПО «Саратовская государственная академия права», 2004.

4. Минязева Т. Правовое регулирование семейных отношений осужденных, отбывающих лишение свободы // Российская юстиция. 2003. № 7.

5. Мухтабаева Р.К. Проблемы организации труда в исправительных учреждениях // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. 2010. №4.

6. Насиров Н.И. Обеспечение поддержания социально-полезных связей осужденных к лишению свободы с внешним миром по пенитенциарному законодательству России и стран-участников СНГ: сравнительно-правовой анализ // Вестник Саратовской государственной академии права. 2011. № 2.

7. Насиров Н.И. Получение осужденными к лишению свободы юридической помощи // Правовая политика и правовая жизнь. 2011. № 2 (43).

8. Рыбак М.С. Воспитательная работа как средство ресоциализации осужденных в исправительных учреждениях: учебно-методическое пособие. Саратов: СГАП, 1998. – 124 с.

9. Стеничкин Г.А. Современные виды исправительных учреждений и их задачи // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2009, №3.

10. Шайхисламова О.Р. Назначение осужденным к лишению свободы вида исправительного учреждения: автореф. дис. …док. юрид. наук. Саратов, 2005.

11. Шляпникова О.В. Актуальные проблемы уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации на современном этапе // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление, 2004. № 2.

Приложение 1

Выдержки из Конституции Российской Федерации

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Коментарий к ч.2 ст.37

Запрещение принудительного труда является одним из фундаментальных принципов не только российского, но и международного права. В частности, он зафиксирован в Международном пакте о гражданских и политических правах (п. 3 ст. 8), Конвенции о защите прав человека и основных свобод (п. 2 ст. 4) и Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации, которая была принята Международной Конференцией Труда (МКТ) в 1998 г. Наиболее детализированная правовая регламентация запрещения принудительного труда содержится в актах международного трудового права, к числу которых относятся две конвенции Международной Организации Труда (МОТ): Конвенция 1930 г. N 29 "О принудительном или обязательном труде" и Конвенция 1957 г. N 105 "Об упразднении принудительного труда". Обе конвенции ратифицированы Россией.

В качестве основного принципа правового регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений этот запрет воспроизведен также в отраслевом российском законодательстве.

Не считается принудительным трудом выполнение обязанностей, предусмотренных законодательством, регулирующим прохождение воинской службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы; работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств или иных случаях, ставящих под угрозу жизнь населения или его части; работа выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора труда.

Приложение 2

Выдержки из Закона  Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»