41. Социально-экономическая эффективность организации труда.
Основными показателями экономической эффективности организации труда являются: -годовой экономический эффект
-рост производительности труда;
Внедрение научных методов организации труда должно сопровождаться получением экономического эффекта, который выражается следующими показателями: *стоимостными – годовой экономический эффект. Он рассчитывается по следующей формуле:
где
С0 и С1 – себестоимость единицы продукции
или работы до и после осуществления
мероприятий, руб.;
А1 – объем продукции (работ, услуг) от даты внедрения мероприятия до конца расчетного периода;
Зкап – общая сумма капитальных (единовременных) затрат на осуществление мероприятий, руб.;
Ен – коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных затрат, равный единице, деленной на нормативный срок окупаемости затрат
*трудовыми:
а)
экономия численности работников (Э) –
абсолютная (чел) и относительная (%). На
этой основе рост производительности
(
)рассчитывается
по формуле: ;
где
Чи – исходная численность персонала,
чел.
б)
снижение трудоемкости продукции
(абсолютное – в нормо/часах, относительное
– в %). Рост производительности труда
(
)
за счет снижения трудоемкости
продукции (Тр) определяется по
формуле:
*социальными.
Улучшение условий труда на рабочем
мест