- •1. Организация труда в системе управления предприятием, её основные направления.
- •2. Нормирование, его функции и принципы – основа организации труда на предприятии.
- •3. Разделение труда, его виды и формы.
- •4. Границы разделения труда, их характеристика и показатели.
- •5. Кооперация труда (на предприятии), ее виды
- •6. Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда на предприятии.
- •7. Организация рабочего места и ее элементы.
- •8. Основные принципы планировки рабочего места.
- •9. Оснащение рабочего места, виды оснастки и их характеристика.
- •10. Система обслуживания рабочих мест, её формы и виды, их характеристика.
- •11. Условия труда и определяющие их факторы.
- •12. Работоспособность и ее изменение в течение рабочего периода.
- •13. Режимы труда и отдыха, их влияние на работоспособность человека.
- •14. Рабочее время как экономическая категория.
- •15. Классификация рабочего времени исполнителя.
- •16. Цели, задачи и методы изучения рабочего времени.
- •17. Классификация методов изучения рабочего времени.
- •18. Фотография рабочего времени, ее виды и методика проведения.
- •19. Индивидуальная фрв, ее сущность, цели и задачи. Методика проведения, обработка и анализ данных.
- •20. Особенности групповой и бригадной фрв.
- •21. Самофотография рабочего времени специалиста, руководителя и рабочего.
- •22. Метод моментных наблюдений, его сущность, методика проведения и обработка данных.
- •23. Хронометраж, его сущность, цели и виды.
- •Анализ результатов наблюдений, использование полученных данных.
- •24. Способы проведения хронометража
- •25. Фотохронометраж: сущность, цели, методика проведения и сферы применения.
- •26. Нормы труда и их виды
- •27. Научно-обоснованные нормы труда и определяющие их факторы.
- •28. Методы установления норм труда и их разновидности.
- •29. Состав нормы времени и методика нормирования ее элементов.
- •30. Нормы выработки и методика ее определения Связь нормы времени с нормой выработки.
- •31. Особенности нормирования труда в различных типах организации производства.
- •32. Напряженность норм труда и определение ее уровня.
- •33. Порядок пересмотра и замены норм труда.
- •34. Внедрение норм в производство. Учет и контроль за выполнением норм труда.
- •35. Стимулирование работы по прогрессивным нормам.
- •36. Анализ организации и нормирования труда на предприятии: показатели уровня и эффективности.
- •37. Бригадные формы организации труда, предпосылки их внедрения, экономическая и социальная эффективность.
- •38. Психологические методы снижения утомляемости работника.
- •39. Возникновение и развитие организации труда.
- •40. Возникновение и развитие нормирования труда.
- •41. Социально-экономическая эффективность организации труда.
30. Нормы выработки и методика ее определения Связь нормы времени с нормой выработки.
Норма выработки определяет число единиц продукции в натуральных единицах или условных единицах, которое должно быть изготовлено в единицу времени, принятую для расчета и учета одним работником или группой работников соответствующей квалификации при наиболее рациональном использовании оборудования и применении прогрессивных методов труда. Норма выработки измеряется в натуральных единицах (штуках, метрах, тоннах) и выражает необходимый результат деятельности работников. Норма выработки рассчитывается как частное от деления фонда сменного времени на норму времени.
В массовом производстве:
Нвыр=Тсм/Тшт, где Тсм – продолжительность смены.
В серийном производстве: Нвыр=Тсм/Тшт.к,
В единичном производстве: Нвыр=Тсм/Тшт.к
В тех производствах, где ПЗ нормируется на смену:Нвыр=(Тсм-Тпз)/Тшт Для многих видов автоматизированного и аппаратурного оборудования:
Нвыр=Нвм*Но, где Нвыр.м – норма выработки оборудования; Но – норма обслуживания.
Нвыр. м=Нвыр. м теор*Кп.вр,
где Нвыр. м теор – теоретическая производительность оборудования в час; Кп.вр – коэффициент полезного времени работы в смену.
Для периодических аппаратурных процессов: Нвыр=(Тсм-Тоб-Тотл)*В*Но/Топ,
где В – выпуск продукции за один период; Но – норма обслуживания;Топ – длительность периода.
Расценка рассчитывается по формуле: Р=С/Нвыр или Р=Тшт*С. где С – ставка разряда работ данного разряда.
Норма времени и норма выработки взаимосвязаны между собой, норма времени является исходной величиной, а норма выработки производной от нормы времени.
Зависимость между нормой времени и нормой выработки можно выразить формулой:Нвыр=1/Нвр,
(За единицу времени может приниматься 1 час, 1 смена и т.д., которые при расчетах нужно выразить в соизмеримых единицах с нормой времени.)
При уменьшении нормы времени норма выработки будет увеличиваться.
,
где х - процент повышения нормы выработки; у – процент снижения нормы времени.
Взаимосвязь повышения нормы выработки и снижения нормы времени выражается формулой:
,где
у – процент уменьшения нормы
времени.
Соответственно, можно рассчитать процент снижения нормы времени:
,где
у – процент увеличения нормы
выработки.
Данная взаимосвязь нормы времен и нормы выработки широко используется в практике промышленных предприятий, в частности при пересмотре норм труда.
31. Особенности нормирования труда в различных типах организации производства.
Особенности нормирования труда обуславливаются особенностями различных типов организации производства.
В зависимости от типа организации производства применяются следующие виды норм труда: элементные виды норм применяются в массовом производстве; укрупненные виды норм применяются в серийном производстве; комплексные виды норм – в единичном производстве.
Степень точности норм составляет: в массовом производстве – «+– 5%»; в серийном – «+– 10%»; в единичном – «+– 15-20%».
Методика нормирования составляющих элементов также обусловлена типом производства. Следует отметить различия в сложности работ в зависимости от типа производства: наиболее высокая сложность выполняемых работ в единичном типе производства, более низкая сложность работ в серийном производстве, наиболее низкая сложность выполняемых работ – в массовом производстве.
Сложность выполняемых работ является фактором, обуславливающим необходимую профессиональную подготовленность рабочих и разряд выполняемых работ: в массовом производстве – 1-3 разряд выполняемых работ; в серийном – 3-4 разряд выполняемых работ; в единичном – 5-6 разряды выполняемых работ.
Эффективность совершенствования организации производства: выше в массовом и серийном производстве.
Нормирование труда является важным компонентам организации труда на предприятии.
