- •1. Загальна хар-ка потенціалу під-ва: поняття, характерні риси, модель.
- •2. Поняття структури потенціалу під-ва та концепції її побудови (різновиди структуризації елементів, що формують потенціал підприємства).
- •3. Змістова характеристика суб’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
- •4. Змістова характеристика об’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
- •5.Особливе місце і значення трудового, інформаційного та інфраструктурного потенціалів в структурі потенціалу підприємства.
- •6.Формування потенціалу
- •7. Синергічність елементів потенціалу підприємства та процес оптимізації його структури.
- •8.Конкурентноспроможність потенціалу підприємства та її рівні.
- •1. Оцінка вартості майна проводиться за:
- •2. Оцінка вартості машин і обладнання проводиться в таких випадках:
- •3. Оцінка вартості гудвілу проводиться за:
- •10. Принципи оцінювання ринкової вартості потенціалу підприємства.
- •9.Оцінювання потенціалу підприємства: поняття, головні цілі та сфери застосування.
- •11. Нерухомість та чинники,що впливають на її вартість.
- •12.Потенціал землі та земельна рента.
- •14. Модель оцінки трудового потенціалу підприємства.
- •15. Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
- •16. Алгоритм графічного методу оцінки потенціалу під-ва “Квадрат потенціалу”.
- •17. Індикаторний метод оцінки конкурентноспроможності потенціалу підприємства і його оцінки.
- •18. Матричний метод оцінки
- •19. Методи доходного підходу до оцінки землі: різновиди та механізм застосування.
- •20. Методи витратного підходу до оцінки землі: різновиди та механізм застосування.
- •21. Особливості викор-ння витратного підходу при оцінюванні будівель і споруд.
- •23. Особливості використання порівняльного підходу при оцінюванні будівель і споруд.
- •24. Оцінювання машин та обладнання: методи доходного підходу.
- •25. Оцінювання машин та обладнання: методи порівняльного підходу.
- •26. Різновиди методів дохідного підходу при оцінюванні нематеріальних активів.
- •27. Різновиди методів витратного підходу при оцінюванні немат.Активів.
- •28. Різновиди методів порівняльного підходу при оцінюванні немат.Активів.
- •29. Методи витратного підходу до оцінювання вартості бізнесу.
- •30. Методи результат. (доходного) підходу до оцінювання вартості бізнесу.
3. Змістова характеристика суб’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
Суб’єктні складові пов’язані із суспільною формою їх виявлення. Вони не споживаються, а становлять передумову, загальноекономічний, загальногосподарський соціальний чинник раціонального споживання об’єктних складових.
До суб’єктних складових пот.під-ва віднос: наук-техн.потенціал, управл.пот, потенціал організац.структури управл, маркетинг.потенціал.Наук-тех.пот.— узагальнююча хар-ка рівня наукового забезпечення вир-ва (науки, техніки, технології, інженерної справи, вир.досвіду, можл-стей та рес, у т.ч.наук-техн.кадрів, які є в розпорядженні під-ва для розв’язання наук-техн.проблем.
Потенціал організаційної структури управління — це загальнокорпоративний управлінський (формальний та неформальний) механізм функціонування підприємства, який втілює в собі рівень організації функціональних елементів системи та характер взаємозв’язків між ними.
Управлін.потенціал — це навички та здібності керівників усіх рівнів управління з формування, орг-ції, створ.належних умов для функц-ння та розвитку соц-екон.системи під-ва. У найзагальнішому вигляді він є інтеграцією функціонально-структурних та нематер.елементів.
Маркетинговий потенціал — це здатність під-ва систематизовано й планомірно спрямувати всі свої функції (визнач.потреб і попиту, орг-ція вир-ва, продаж і післяпрод.обслуг.) на задовол.потреб спож.і викор.потенц.ринків збуту. У структурі маркетинг.пот.окремо виділ.логіст.пот.
Логіст.потенціал під-ва можна визначити як максим.прод-сть (функціон.спроможність) системно інтегрованих підрозділів, які охоплюють усі види дія-сті щодо пересування в просторі та руху в часі: персоналу — перевезення співробітників, розміщення їх у службових приміщеннях; пересуванню згідно з часовим графіком роботи матеріалів і гот.виробів — транспортув., складування, збереження, сортування і перерозподіл; енергет.та інформац.потоків — передавання, обробка, збереження і трансформація.
На особливу увагу в структурі потенціалу під-ва заслуговують: тр, інфраструкт.та інформац.пот.
Тр.пот. — це персоніфікована робоча сила, яка розгляд.в сукупності своїх якісних хар-к.
Інфраструкт.потенціал — збаланс.з вимогами вир-ва можл-сті цехів, гос-в і служб забезп.необх.умови для дія-сті основних підрозділів під-ва та задовол.соц.потреб його перс.
Інформац.потенціал — це єдність організац-техн.та інформац.можл-тей, які забезп.підготовку й прийняття управлін.рішень та вплив.на характер (специфіку) вир-ва через збирання, зберігання (нагромадження), обробку та пошир.інформац.рес.
4. Змістова характеристика об’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
Об’єктні складові пов’яз.з матер.-реч.та особовою формою потенціалу під-ва. Вони спожив.і відтворюються в тій чи іншій формі в процесі функціонування.
До них належить: інноваційний потенціал, виробничий потенціал, фінансовий потенціал та потенціал відтворення.
Виробничий потенціал — наявні та приховані можливості підприємства щодо залучення та використання факторів виробництва для випуску максимально можливого обсягу продукції (послуг). До його складу входять:
- потенціал землі та прир-клім.умови
- потенціал основних фондів
- потенціал обор.фондів
- потенціал немат.активів
- потенціал технолог.перс.
Потенціал землі та природно-кліматичні умови — можливості підприємства використовувати сукупні природні багатства у господарській діяльності.
Фондовий потенціал — наявні та скриті можливості основних фондів, які формують техніко-технологічний базис виробничої потужності підприємства.
Потенціал оборотних фондів — це частина виробн.капіталу під-ва у вигляді певної сукупності предм.праці (сировини, конструкц.мат, палива, енергії та різних допом.мат), які перебув.у вир.запасах, незаверш.вир-ві, напівфаб.власн.вигот-ння і витратах майб.періодів.
Потенціал нематеріальних активів — сукупність можливостей підприємства використовувати права на нові чи наявні продукти інтелектуальної праці в господарському процесі з метою реалізації корпоративних інтересів на засаді задоволення суспільних потреб.
Пот.технолог.перс. — зд-сть роб-ків виробляти різні продукти, надавати послуги чи виконувати роботи.
Інновац.пот. — сукупні можливості під-ва щодо генерації, сприйняття та впровадж.нових (радик.і модифіков.) ідей для його системного технічного, організац.та управл.оновлення.
Гол.складовою фін.потенціалу є інвестиц, тобто наявні та приховані можл-сті під-ва для здійснення простого і розшир.відтвор.
Фін.потенціал — обсяг власних, позичених та залучених фін.ресурсів під-ва, що ними воно може розпоряджатися для здійснення поточних і перспективних витрат.
Під пот.відтворення слід розуміти сукупність матер-техн, нематер, фін.та ін.ресурсів к-лу, які перебувають у розпорядж.під-ва або можуть бути додатково залучені й використані для простого чи розшир.відтвор.факторів вир-ва та ін.складових пот.під-ва.
