7. Тестові завдання для самоперевірки знань

1. Ринок праці представляє собою:

а) систему суспільних відносин, пов’язаних з купівлею і продажем праці;

б) сферу взаємодії покупців і продавців праці з приводу працевлаштування;

в) механізм, що узгоджує ціну, умови праці та регулює її попит і пропозицію.

г) усі відповіді разом.

2. Ринок праці виникає за наступних умов:

а) наявність юридично вільного продавця робочої сили та її покупця – роботодавця;

б) відсутність у людини (продавця робочої сили) основних засобів виробництва;

в) наймані працівники і роботодавці об’єднані у спілки для захисту своїх інтересів.

г) разом відповіді а) та б).

3. До виконавців господарсько-трудових інтересів належать:

а) індивіди або соціальні групи;

б) профспілки;

в) спілки роботодавців;

г) законодавча, виконавча та судова влада.

4. Однією з особливостей товару “робоча сила” є:

а) можливість тривалого зберігання;

б) здатність виробляти додаткову вартість;

в) товар відчужується від його власника після купівлі-продажу;

г) знищується після використання.

5. Які категорії громадян не присутні на циркулюючому ринку праці?

а) безробітні;

б) особи, що працюють на громадських роботах;

в) сезонні працівники;

г) тимчасово незайняті.

6. Які категорії громадян присутні на потенційному ринку праці?

а) учні, студенти, курсанти денного навчання;

б) непрацездатні інваліди;

в) фермери, підприємці.

г) разом а) та в).

7. Під кон’юнктурою ринку праці розуміють:

а) можливість окремих працівників диктувати умови праці роботодавцям;

б) співвідношення попиту і пропозиції на рику праці;

в) стан інфраструктури ринку праці.

г) співвідношення зайнятих та безробітних.

8. Які з зазначених категорій населення, що проживають в Україні на законних підставах, можна віднести до зайнятих?

а) особа, що знаходиться на обліку в центрі зайнятості.

б) приватний підприємець;

в) особа, яка існує за рахунок доходу з капіталу;

г) секретар консульства Республіки Польща в м. Харків;

9. Визначте критерій, що характеризує поняття “підходяща робота” згідно з законодавством України:

а) рівень винагороди на запропонованому місці повинен бути не нижчим, а умови праці не гіршими, ніж на попередньому місці роботи;

б) робота може не відповідати професії і кваліфікації працівника;

в) можлива зміна місця проживання за наявності відповідного житла;

г) заробітна плата повинна відповідати рівню за попереднім місцем роботи з урахуванням її середньогалузевого рівня в даному регіоні;

10. До якої форми зайнятості можна віднести ситуацію, за якою працівник 128 годин на рік перебував у відпустках з ініціативи адміністрації підприємства?

а) нестандартна;

б) повна;

в) неповна;

г) видима;

11. Класифікуйте форму зайнятості працівника, який за основним місцем роботи постійно працює у торгівельній фірмі як агент по закупівлі продтоварів у сільського населення, користуючись власним автомобілем:

а) вторинна; постійна; стандартна;

б) первинна; постійна; не стандартна.

в) вторинна; тимчасова; стандартна;

г) первинна; тимчасова; не стандартна.

12. До відносних показників зайнятості належать:

а) рівень зайнятості;

б) чисельність зайнятості молоді;

в) загальна чисельність зайнятих;

г) чисельність зайнятості міського і сільського населення.

13. Які з наведених заходів належать до пасивної політики держави на ринку праці?

а) підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

б) створення додаткових сфер зайнятості;

в) посилення територіальної та професійної мобільності робочої сили;

г) організація системи надання допомоги по безробіттю.

14. Економічна сутність безробіття полягає у тому, що:

а) безробітні втрачаються для суспільства у зв’язку з їх поступовою деградацією;

б) економіка позбавляється певної частини суспільного продукту, який через безробіття не виробляється;

в) безробітні, існуючи не на зароблені кошти, а на допомогу по безробіттю поступово люмпенізуються.

г) усі відповіді вірні.

15. Які види безробіття належать до добровільного?

а) циклічне;

б) структурне;

в) інституціональне;

г) фрикційне.

16. Які види безробіття належать до вимушеного?

а) циклічне; структурне.

б) структурне; фрикційне;

в) фрикційне; сезонне;

г) не має вірної відповіді.

17. До відносних показників безробіття належать:

а) чисельність безробітних в країні або регіоні;

б) рівень безробіття;

в) чисельність безробітних за статево-віковою ознакою;

г) чисельність безробітних за місцем проживання тощо.

18. Якою є небезпечна межа тривалості безробіття?

а) 3 місяці;

б) 12 місяців;

в) 9 місяців;

г) 6 місяців.

19. З наведених нижче частин оберіть повне визначення безробітного в Україні:

а) працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають легального заробітку; зареєстровані у державній службі зайнятості, як такі, що шукають роботу; готові та здатні приступити до підходящої роботи.

б) громадяни, які згідно з законодавством не відносяться до зайнятих;

в) громадяни, які не мають доходів і можуть приступити до запропонованої роботи негайно;

г) не має повної відповіді.

20. У якій залежності знаходяться рівні безробіття та інфляції?

а) у прямій;

б) у зворотній;

в) у прогресивній;

в) залежності немає.

21. Яку частину ВВП необхідно щорічно спрямовувати на створення нових робочих місць, щоб безробіття не перевищувало природну норму?

а) 2,5-3,0%;

б) 5,5-6,0%;

в) 1,5-2,0%;

г) 10%.

22. Який метод обліку дозволяє виявити приховане безробіття, нерегламентовану та нелегальну зайнятість?

а) метод реєстрації;

б) метод вибіркового обстеження домогосподарств;

в) перепис населення;

г) анкетування безробітних.

23. Окремий працівник пропонує на ринку праці:

а) здатність до праці,

б) час роботи;

в) інтенсивність роботи,

г) усі відповіді разом.

24. Пропозиція інтенсивності праці індивідом не залежить від:

а) фізичного стану;

б) рівня освіти;

в) внутрішньої мотивації;

г) звичаїв, що склалися у державі;

25. Індивідуальна пропозиція праці:

а) постійно збільшується із ростом заробітної плати;

б) може зменшуватись після досягнення певного рівня заробітної плати;

в) залишається незмінною незалежно від рівня заробітної плати;

г) не пов’язана з рівнем зарплати.

26. Які з зазначених нижче факторів можуть спричинити зростання сукупної пропозиції праці?

а) зростання частки непрацездатних пенсіонерів;

б) зростання частки молоді і зусилля профспілок щодо підвищеня зарплати;

в) підвищення рівня добробуту населення;

г) зменшення пенсійного віку для жінок.

27. Які з нижче приведених ситуацій не відносяться до потоків вступу до складу зайнятої робочої сили?

а) випускник вузу, зареєстрований як такий, що шукає роботу;

б) працівник виходить на пенсію за віком;

в) столяр (колишній працівник меблевої фабрики), якого адміністрація знову запросила на роботу у зв’язку з розширенням обсягів виробництва;

г) інженер-механік, який протягом року перебував без постійної роботи у сфері нелегальної зайнятості, а зараз зареєстрований як такий, що шукає роботу.

28. Які із нижче наведених ситуацій не відносяться до потоків виходу із складу робочої сили, зайнятої на ринку праці?

а) у зв’язку з реорганізацією підприємства та значним збільшенням обсягів виробництва адміністрація оголосила додатковий прийом кваліфікованих ливарників та слюсарів-складальників;

б) після одруження молода жінка прийняла рішення стати домогосподаркою та звільнилась з попереднього місця роботи;

в) після невдалої фінансової операції приватний підприємець втратив власний бізнес та прийняв рішення зайнятись наданням консультативних юридичних послуг без відповідної державної реєстрації;

г) оператора водопостачальної насосної станції було звільнено через те, що він у нетверезому стані спричинив ушкодження виробничого обладнання.

29. До джерел потенційної зовнішньої пропозиції на ринку праці не відносяться:

а) безробітні;

б) студенти заочної форми навчання, які постійно працюють в сфері обслуговування;

в) домогосподарки;

г) пенсіонери за інвалідністю;

30. Яким чином можна стимулювати відплив робочої сили з ринку праці?

а) за рахунок підвищення вікової межі виходу на пенсію;

б) розширення програм самозайнятості як серед безробітного, так і серед зайнятого населення;

в) зменшення тривалості відпустки та розміру допомоги жінкам по догляду за дитиною;

г) введення для працюючих пенсіонерів регресивної шкали для отримання пенсій в залежності від стажу післяпенсійної роботи.

31. Сукупний попит на робочу силу це:

а) пропозиція всіх вільних робочих місць;

б) попит окремого підприємства або фірми на працю;

в) вся кількість вільних та зайнятих робочих місць в економіці.

г) кількість безробітних.

32. За рахунок яких заходів можна пристосувати персонал до коливань економічної активності, не змінюючи його склад та робочий час?

а) укладення тимчасових трудових угод, які після закінчення дії не поновлюються;

б) здійснення тимчасових звільнень;

в) скорочення інтенсивності праці;

г) введення неповного робочого дня;

33. З яких з нижче наведених причин може виникнути незадоволений попит на внутрішньофірмовому ринку праці?

а) відсутність працівників на робочих місцях через хворобу ;

б) відсутність необхідної кількості матеріалів для виробництва нової продукції;

в) реорганізація відділів управління у напрямку скорочення чисельності персоналу;

г) автоматизація у механообробному цеху.

34. Які з наведених факторів характеризують ринок праці як гнучкий?

а) посилення впливу профспілок;

б) розвиток нестандартних трудових відносин;

в) встановлення на загальнодержавному рівні мінімальної погодинної оплати праці;

г) збільшення ставок відрахувань підприємцями у фонди державного соціального страхування;

35. Які з наведених факторів характеризують ринок праці як жорсткий?

а) запровадження системи адресної державної соціальної допомоги;

б) встановлення мінімальної заробітної плати;

в) розвиток вторинної зайнятості;

г) запровадження державою додаткових гарантій зайнятості для неконкурентоспроможних на ринку праці верств населення.

36. В яких з наведених ситуацій неможливо застосувати гнучкі форми зайнятості?

а) організація роботи бригади машиністів електровозу;

б) робота комірників складу готової продукції підприємства;

в) проведення сезонних сільськогосподарських робіт;

г) організація роботи цукрового заводу.

37. Яку форму організації праці у режимі неповного робочого часу доцільно застосувати, якщо операція, виконувана на конвеєрі, відрізняється значною монотонністю?

а) стиснутий робочий тиждень;

б) гнучкий робочий рік;

в) гнучкий графік робочого часу;

г) альтернативний робочий тиждень.

38. Яку форму організації праці у режимі неповного робочого часу доцільно застосувати, якщо діяльність підприємства має сезонний характер?

а) розподіл робочого місця між двома працівниками;

б) гнучкий графік робочого часу;

в) гнучкий робочий рік;

г) стиснутий робочий тиждень.

39. На якому рівні укладається Генеральна тарифна угода?

а) на підприємстві (в організації);

б) на рівні галузі;

в) на загальнодержавному рівні;

г) на регіональному рівні.

40. Якими є функції держави в системі соціального партнерства?

а) примирення і посередництво для врегулювання виникаючих суперечок;

б) збереження та підвищення заробітної плати;

в) представництво і захист інтересів підприємців у відношеннях з професійними спілками;

г) усі відповіді вірні.

41. Яка форма організації профспілок найбільш поширена в Україні?

а) за професією члена профспілки;

б) за галуззю економіки;

в) окрема профспілка працівників підприємства;

г) змішана.

42. До якого виду зворотної міжнародної трудової міграції можна віднести ситуацію, при якій людина, що мешкає у прикордонній місцевості, щодня виїжджає на роботу в сусідню країну?

а) короткострокова;

б) сезонна;

в) вахтова;

г) маятникова.

43. Фактичний рівень безробіття - це відношення числа безробітних до:

а) числа зайнятих;

б) загальної чисельності населення країни;

в) чисельності робочої сили країни;

г) чисельності працездатного населення країни.

44. Міжнародна трудова міграція з баку країн-донорів пояснюється:

а) низьким життєвим рівнем та високою щільністю населення;

б) потребою в додатковій високваліфікованій робочій силі;

в) відносно високою зарплатою;

г) скороченням безробіття завдяки впровадженню НТП.

45. Глобалізації РП сприяють:

а) лібералізація міграційного законодавства;

б) збільшення кваліфікованих спеціалістів в структурі ЕАН;

в) поглиблення існуючої нерівності доходів населення у різних країнах;

г) усі відповіді вірні.