
- •Методичні матеріали
- •6.030505 “Управління персоналом і економіки праці”
- •1. Мета і завдання курсу
- •2. Структура навчальної дисципліни
- •Структура навчальної дисципліни
- •3. Програма навчальної дисципліни Змістовий модуль 1. Механізм функціонування ринку праці: сутність, складові, індикатори та їх взаємодія
- •Тема 1. Ринок праці (рп) та його місце в економічній системі
- •Тема 2. Механізми саморегулювання і функціонування ринку праці
- •Тема 3. Індивідуальна пропозиція на ринку праці
- •Тема 4. Сукупна пропозиція на ринку праці
- •Тема 5. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу
- •Тема 6. Зайнятість населення
- •Тема 7. Безробіття, його форми та причини
- •Тема 8. Внутрішньо фірмовий ринок праці
- •Тема 9. Гнучкий ринок праці
- •Змістовий модуль 2. Регулювання рп та особливості рп в Україні за умов глобалізації
- •Тема 10. Правове, інформаційно-аналітичне і наукове
- •Забезпечення ринку праці
- •Тема 11. Методи регулювання і ресурсне забезпечення ринку праці
- •Тема 12. Активна і пасивна політики держави на ринку праці
- •Тема 13. Органи державного впливу на ринок праці
- •Тема 14. Профспілки та підприємці на ринку праці
- •Тема 15. Міжнародне співробітництво та інтеграція у світовий ринок праці в період посилення глобалізації
- •Тема 16. Особливості національного ринку праці України
- •4. Теми семінарських занять
- •Сутність, складові, індикатори та їх взаємодія Семінарське заняття 1. Ринок праці та його місце в економічній системі
- •Семінарське заняття 2. Механізми саморегулювання і функціонування ринку праці
- •Семінарське заняття 3. Індивідуальна пропозиція на ринку праці
- •Семінарське заняття 4. Сукупна пропозиція на ринку праці
- •Семінарське заняття 6. Зайнятість населення
- •Семінарське заняття 7. Безробіття, його форми та причини
- •Семінарське заняття 8. Внутрішньо фірмовий ринок праці
- •Семінарське заняття 9. Гнучкий ринок праці
- •Семінарське заняття 11. Методи регулювання і ресурсне забезпечення ринку праці
- •Семінарське заняття 12. Активна і пасивна політики держави на ринку праці
- •Семінарське заняття 13. Органи державного впливу на ринок праці
- •Семінарське заняття 14. Профспілки та підприємці на ринку праці
- •Семінарське заняття 15. Міжнародне співробітництво та інтеграція у світовий ринок праці в період посилення глобалізації
- •Семінарське заняття 16. Особливості національного ринку праці України
- •5. Зміст самостійної роботи студентів
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10
- •Тема 11.
- •Тема 12.
- •Тема 13.
- •Тема 14.
- •Тема 15.
- •Тема 16.
- •6. Індивідуальне навчально-дослідне завдання
- •Тематика індз
- •7. Тестові завдання для самоперевірки знань
- •Рекомендована література Базова
- •Допоміжна
- •Інформаційні ресурси
- •Джерела Інтернет
- •Адреси бібліотек
- •Ринок праці
- •6.030505 “Управління персоналом і економіки праці”
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (0572) 732-32-55
Семінарське заняття 15. Міжнародне співробітництво та інтеграція у світовий ринок праці в період посилення глобалізації
Світовий ринок праці: сутність, особливості, вплив на його функціонування глобалізації.
Наслідки міжнародної трудової міграції для країн – імпортерів та країн реципієнтів.
Особливості міжнародного співробітництва в умовах глобалізації.
Завдання та функції міжнародної організації праці(МОП) та міжнародної організації з питань міграції (МОМ), їх вплив на світовий ринок праці.
Тенденції розвитку світового РП в умовах глобалізації.
Контрольні питання
Які ознаки глобалізації проявляються на РП?
Які види та напрями сучасної трудової міграції?
У чому полягає необхідність та переваги міжнародного співробітництва в умовах глобалізації?
Які міжнародні організації функціонують на світовому РП? У чому їх основні завдання?
Назвіть основні закономірності розвитку світового РП в умовах глобалізації.
Рекомендована література: 4, 5, 8, 26, 27, 30.
Семінарське заняття 16. Особливості національного ринку праці України
1. Аналіз сучасного стану ринку праці в Україні за напрямами: структура і форми зайнятості робочої сили, рівень професійної підготовки, рівень соціального захисту найманих працівників, пенсійне забезпечення тощо.
2. Основні тенденції функціонування регіональних РП в Україні та аналіз чинників, що їх обумовлюють.
3. Необхідність, умови та наслідки інтеграції України в світовий ринок праці. Участь України у міжнародних організаціях на РП.
4. Вплив глобалізації на функціонування та розвиток українського РП. Використання міжнародних трудових норм щодо розвитку українського РП.
Контрольні питання
Назвіть основні риси сучасного РП в Україні.
В чому особливості регіональних РП в Україні, які показники характеризують закономірності їх функціонування?
Які позитивні та негативні наслідки має інтеграція України в світовий РП? Чи можливо мінімізувати ці втрати?
В яких міжнародних організаціях на світовому РП приймає участь Україна? Які переваги має країна від цього?
Яким чином впливає глобалізація на розвиток українського РП?
Рекомендована література: 4, 6, 14, 25, 26, 27.
5. Зміст самостійної роботи студентів
Навчальним планом на самостійну роботу для засвоєння програмного матеріалу дисципліни відводиться 116 годин (для денної форми навчання) та 158 годин (для заочної форми навчання), у т.ч 18 годин – на виконання ІНДЗ. Необхідно виконати завдання, які передбачають: самостійне опрацювання окремих питань тем курсу, що не виносяться на лекції або подаються скорочено; розв’язування практичних задач, розробку ІНДЗ та підготовку його презентації для захисту.
Для самостійного опрацювання і більш глибокого вивчення виносяться такі питання:
Тема 1.
1. Порівняльний аналіз моделей ринку праці: японської, американської, швецької, української.
2. Аналіз можливостей застосування основних рис різних моделей ринку праці в Україні.
3. Сегментація РП за різними ознаками. Практичне значення сегментації ринку праці.
4. Інституціональний механізм функціонування ринку праці
5. Сутність класичного і монетариського підходу до аналізу ринку праці, їх різниця.
6. Сутність кейнсіанського і інстуціонального підходів до аналізу ринку праці.
7. Сутність марксистського підходу до аналізу ринку праці.
8. Що відбиває кожен з підходів до аналізу ринку праці і як їх застосувати у практичній діяльності?
9. Для чого потрібно знати кон’юнктуру ринку праці?
10. Проаналізуйте ступінь виконання кожної функції в Вашому регіоні (районі, місті, області). Які заходи треба на Вашу думку вжити для того, щоб поліпшити справу?