Показники загального рівня продуктивності праці в господарстві

Показники	Минулий рік	Звітний рік		Відхилення
		За планом	Фактично	Від минулого року	Від плану
Запас робочого часу одного працівника, днів	305	305	305	-	-
Відпрацьовано людино-днів на 1 працівника	300	305	307	+7	+2
Коефіцієнт використання запасу робочого часу	0,984	1,000	1,006	+0,021	+0,005
Відпрацьовано людино-годин на 1 люд.-день	6,8	7,00	7,12	+0,32	+0,12
Виробіток продукції:
на 1 люд.-годину, грн.	8,33	8,29	8,74	+0,41	+0,45
на 1 люд.-день, грн.	56,66	58,03	62,21	+5,55	+4,18
на 1 працівника, тис.грн.	17,0	17,7	19,1	+2,1	+1,4

За даними таблиці визначають величини впливу таких факторів:

відхилення показників виробітку продукції на 1 працівника (+,-), тис.грн., порівняно:

з минулим роком +2,7 з планом +1,4 тис.грн.

у тому числі за рахунок зміни, грн.:

1. рівня використання запасу робочого часу

305 (+0,021) 608 х 8,33 = +363

305 (+0,006) 7 х 8,29 = + 88,5

2. тривалості робочого дня

305 х 1,006 (+0,32) 8,33 = +817,1

305 х 1,006 (+0,12) 8,29 = +304,9

3. годинного виробітку працівника

305 х 1,006 х 7,12 (+0,4) = + 894,8

305 х 1,006 х 7,12 (+0,45) = + 982,1

Дані таблиці показують, що у порівнянні з минулим роком і з планом звітного періоду річний виробіток одного працівника підвищився за рахунок позитивного впливу всіх трьох зазначених факторів.

План звітного року по виробітку продукції на одного працівника був перевиконаний на 1,4 тис.грн. У господарстві досягнуто високого коефіцієнту використання робочого часу, збільшення тривалості робочого дня і годинної продуктивності праці.

При аналізі причин зміни рівня використання запасу робочого часу слід вивчити показники кількості відпрацьованих людино-днів у розрахунку на одного працівника, тривалість чергових і додаткових відпусток працівників, невиходів на роботу через хворобу, пологових відпусток жінкам, відпусток для виконання державних і громадських доручень, а також з дозволу адміністрації, прогулів без поважних причин. Важливо також проаналізувати участь у виробництві працездатних працівників по місяцях і періодах року.

Причинами зміни тривалості одного робочого дня в годинах можуть бути: наявність простоїв впродовж зміни, понад урочних годин роботи, перерв у роботі тощо.

Однак головна увага при аналізі повинна зосереджуватися на вивченні найважливішого показника – годинної продуктивності праці, який у середньому по господарству складається із показників продуктивності праці в галузях рослинництва і тваринництва та в окремих виробничих підрозділах.