5 Индивидуальные задания по специальности (специализации)

За время практики студенту необходимо выполнить индивидуальное задание по более углубленному изучению отдельных направлений работы или видов деятельности организации (предприятия), решению конкретных управленческих задач в интересах базы практики и университета, а также подготовить исходный материал для аналитической части курсовых проектов (работ).

Тематика индивидуальных заданий не может разрабатываться раз и навсегда как некий шаблон и быть одинаковой для всех практикантов. Она зависит от специ­фики базы практики и рабочего места студента, а также интересов практиканта и его степени подготовленности по тем или иным направлениям. Нижеприводимые фор­мулировки следует рассматривать лишь как приблизительные варианты конкретных тем, которые могут служить ориентиром в поиске индивидуальной темы задания по специальности (специализации).

1. Взаимодействие государственных органов власти и органов местного самоуправления;

2. Разработка механизмов государственного регулирования отраслей экономики

3. Совершенствование организационных структур государственных и муниципальных органов власти;

4. Совершенствование функциональной структуры аппарата управления городских (сельских, районных) администраций;

5. Формирование финансово-экономической основы развития территории;

6. Разработка предложений по созданию эффективной связи органов территориального (муниципального) управления с населением в решении местных проблем;

7. Совершенствование системы управления государственным и муниципальным имуществом;

8. Совершенствование организации труда государственных (муниципальных) служащих;

9. Совершенствование организации труда главы администрации;

10. Совершенствование технического обеспечения органа государственного (муниципального) управления;

11. Разработка программ социально-экономического развития территорий;

12. Совершенствование межбюджетных отношений различных уровней вла­сти;

13. Совершенствование организации повышения квалификации и переподготовки государственных (муниципальных) служащих;

14. Совершенствование системы работы с кадрами государственного (муниципального) управления;

15. Разработка механизмов привлечения инвестиций в экономику территории и отрасли;

16. Совершенствование системы заимствования и кредитования органов территориального управления и предприятий бюджетной сферы;

17. Формирование налогового потенциала территорий;

18. Совершенствование организационно-экономического механизма управления государственными и муниципальными предприятиями;

19. Совершенствование отбора и оценки государственных (муниципальных) служащих;

20. Совершенствование аттестации государственных (муниципальных) служащих;

21. Совершенствование имущественно-земельных отношений на уровне города (района);

22. Совершенствование информационного обеспечения органа государственного (муниципального) управления;

23. Рационализация делопроизводства и совершенствование документооборота в государственных (муниципальных) органах;

24. Разработка новых форм управления финансами территорий (предпри­ятий);

25. Совершенствование системы управления имуществом государственных и муниципальных предприятий;

26. Совершенствование организации приема граждан аппаратом городской (сельской, районной) администрации;

27. Пути повышения профессионализма и компетентности кадров государственного (муниципального) управления;

28. Совершенствование организации контроля за исполнением управленческих решений, принимаемых в органе государственного (муниципального) управле­ния;

29. Совершенствование организации движения входящих, исходящих и внутренних документов в органе государственного (муниципального) управления;

30. Совершенствование организации контроля за исполнением распорядительных документов в органе муниципального управления;

31. Совершенствование форм работы государственных (муниципальных) органов управления с населением;

32. Пути улучшения информирования жителей о деятельности местных органов власти;

32. Совершенствование работы с предложениями, заявлениями и жалобами граждан в органах государственного (муниципального) управления;

33. Совершенствование организации взаимодействия органов территориального управления с предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности;

32. Улучшение планирования работы аппарата администрации.

Ряд индивидуальных заданий по специальности связан с углубленным изучением отдельных направлений работы органов государственного и муниципального управления - баз практики и отражает специфику деятельности этих органов и их полномочия.

Методика выполнения индивидуальных заданий определяется руководителем практики. Она должна быть направлена на углубленную проработку тех положений (задач), которые составят основные разделы аналитической и проектной частей курсовых проектов (работ).