державний вищий навчальний заклад

«запорізький національний університет»

міністерства освіти і науки, молоді та спорту україни

Кафедра соціальної філософії та управління

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Проректор з науково-педагогічної

та навчальної роботи

Н.А.Грозовська

«_____»________________2012 р.

Робоча програма виробничої практики

для студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст»

Спеціальність: 7.13010201 –Соціальна робота

Ухвалено на засіданні науково-методичної ради факультету соціології та управління Протокол № _1____ від « 30 » серпня 2012 р. Голова НМР факультету ____________ Маліновська О.С.

Рекомендовано кафедрою соціальної філософії та управління Протокол № _1 від « 29 » серпня 2012 р. Завідувач кафедри ______________ Воловик В.І.

м. Запоріжжя

2012

Програма виробничої практики складена на підставі положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів в Україні: Наказ Міністерства освіти і науки України, методичні рекомендації щодо складання програми практики студентів вищих навчальних закладів України відповідає навчальному та робочому плану зі спеціальності, освітньо-кваліфікаційній характеристиці та Державним стандартам.

Укладач програми з виробничої практики: к.психол.н., доцент кафедри соціальної філософії та управління Хапілова В.П.

ВСТУП

Одним із важливих напрямків професійної управлінської підготовки майбутніх соціальних працівників є проведення практик, зокрема, виробничої практики. Виробнича практика проводиться серед студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» денної та заочної форм навчання спеціальності „Соціальна робота”, спеціалізація „управління соціальними процесами” та „управління персоналом” з відривом від навчання на протязі трьох тижнів у другому семестрі. Базами проведення практики є підприємства, установи та організації м. Запоріжжя та Запорізької області. Студенти-практиканти проходять виробничу практику на посаді спеціаліста відділу кадрів та спеціаліста відділу соціального захисту населення. Практика реалізує завдання щодо закріплення й апробації студентами старших курсів знань навчального матеріалу, що був отриманий протягом п’яти років навчання.

До обов’язків керівника виробничої практики від університету входить: проведення установчої конференції; проведення інструктажу студентів про порядок проходження практики та з техніки безпеки; оформлення та видача щоденників практики, а також індивідуальних завдань по практиці кожному студенту з урахуванням інтересів останнього; здійснення контролю за ходом виконання завдань практики студентами згідно із програмою; перевірка письмового звіту та приймання заліку із практики; подання письмового звіту завідуючому кафедрою про проведення практики.

Студенти зобов’язані вчасно виконувати передбачені програмою практики завдання і виконати план практики в повному обсязі.

Мета і завдання практики

Мета виробничої практики – оволодіння студентами сучасними методами та формами організації управлінських процесів; формування в майбутніх фахівців, на базі одержаних у вищому навчальному закладі знань, практичних прийомів та навичок надання соціальних послуг клієнтам соціальної роботи.

Відповідно до мети визначено наступні завдання виробничої практики:

• вивчити організаційну структуру відповідного підприємства, установи, організації та особливості їх функціонування;

• визначити специфічні особливості, що стосуються саме системи діяльності відповідного підприємства, установи та організації;

• розглянути принципи та форми організації управлінських процесів;

• ознайомитись із нормативно-правовими актами, що визначають статус та повноваження посадових осіб підприємства, установи та організації, в яких проходить практику студент;

• сформувати вміння аналізувати специфіку службових обов’язків посадової особи;

• пройти стажування на посаді спеціаліста підприємства, установи та організації під керівництвом закріпленого наставника;

• навчитися оформляти документи, що відносяться до компетенції спеціаліста установи, в якій проходить виробничу практику студент;

• виявити достатню самостійність, активність та ініціативність у процесі проходження практики;

• сформувати толерантні відносини у взаєминах із клієнтами та працівниками установи, в якій студент проходить практику;

• виконати два індивідуальні завдання за дорученням керівника виробничої практики на місці проходження практики;

• виявити недоліки в організації управлінської діяльності установи, в якій проходить практику студент;

• набути практичні навички управлінського досвіду;

• використовувати знання, отримані протягом навчання у ВНЗ, безпосередньо у здійсненні практичної діяльності;

• оформити звіт відповідно з вимогами практики.