1.20.1. Роботодавець

1.20.2. Профспілковий комітет підприємства

1.20.3. Органи Держнаглядохоронпраці

1.20.4. Кабінет Міністрів України

1.20.5. Міністерство надзвичайних ситуацій

1.21. Державні міжгалузеві нормативні акти з охорони праці обов’язкові для виконання:

1.21.1. Державними підприємствами галузі

1.21.2. Підприємствами всіх форм власності галузі

1.21.3. Державним підприємствам всіх галузей

1.21.4. Підприємствами всіх галузей та форм власності незалежно від виду діяльності

1.22. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться з метою:

1.22.1. Уточнення на робочому місці кількості інструментів, прила­дів тощо

1.22.2. Отримання працівником атестата

1.22.3. Зміцнення трудової дисципліни

1.22.4. Оцінки умов праці для регулювання пільг та компенсацій за роботу за несприятливих умов

2.22.5. Зростання продуктивності праці

1.23. Нормативно-правові акти з охорони праці переглядаються в міру впро­вад­ження досягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на:

1.23.1. 1 рік

1.23.2. 5 років

1.23.3. 10 років

1.23.4. 15 років

1.24. Найменування професій робітників і посад інженерно-технічних пра­цівників і службовців, які надають право на одержання лікувально-профілактичного харчування, визначені:

2.24.1. Профспілковим комітетом

2.242.2. Роботодвцем

2.24.3. Держкомпраці та Президією ВЦРПС

2.24.4. Органами Держгірпромнагляду

2.24.5. Міністерством охорони здоров’я

1.25. Вкажіть один із органів державного нагляду за охороною праці:

1.25.1. Верховна Рада України

1.25.2. Федерація професійних спілок України

1.25.3. Об’єднання роботодавців

1.25.4. Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві

1.25.5. Спеціальний уповноважений державний орган з питань гігієни праці

1.26. Комісію із спеціального розслідування нещасного випадку на вироб­ництві утворюють наказом:

1.26.1. Роботодавця

1.26.2. Міністерства надзвичайних ситуацій

1.26.3. Держнаглядохоронпраці або його територіального органу

1.26.4. Органу місцевого самоврядування за місцезнаходженням підприємства

1.26.5. Кабінету Міністрів України

1.27. При виявленні грубих порушень вимог з охорони праці державні ор­гани з нагляду за додержанням законодавства з охорони праці мають право зокрема:

1.27.1. Обмежувати або заборонити експлуатацію підприємства, чи скасувати дію виданих ними дозволів та ліцензій шляхом вилучення документації підприємства

1.27.2. Обмежувати або заборонити експлуатацію підприємства, чи скасувати дію виданих ними дозволів та ліцензій шляхом оформлення відповідних приписів

1.27.3. Обмежувати або заборонити експлуатацію підприємства, чи скасувати дію виданих ними дозволів та ліцензій шляхом арешту роботодавця

1.28. Підставою для розгляду Фондом соціального страхування питання про страхові виплати потерпілому є:

1.28.1. Акт розслідування Форми Н-1

1.28.2. Акт розслідування Форми Н-5

1.28.3. Акт розслідування Форми НПВ

2.287.4. Подання роботодавця

1.29. Якщо Міжнародним договором або угодою, в яких бере участь Ук­раїна, встановлено інші правила (вимоги), ніж ті, що їх містить за­ко­нодавство України про працю, то застосовуються правила (вимоги):

1.29.1. Міжнародного договору

1.29.2. України

1.29.3. Узгоджуються сторонами договору

1.29.4. Розробляються нові