1.1.2. Кабінетом Міністрів України

1.1.3. Наказом Держстандарту України

1.1.4. Наказом Держгірпромнагляду

1.1.5. Постановою Президії Федерації професійних спілок України.

1.2. Комплексне управління охороною праці на державному рівні, контроль за виконанням функцій державного управління охороною праці здійснює:

1.2.1. Президент України

1.2.2. Верховна Рада України

1.2.3. Кабінет Міністрів України

1.2.4. Держгірпромнагляд

2.3.5. Президія Федерації профспілок

1.3. Державна політика в галузі охорони праці спрямована на:

1.3.1. Створення належних, безпечних і здорових умов праці та заробітної плати

1.3.2. Запобігання нещасним випадкам та профзахворюванням та кар’єрного росту

1.3.3. Створення належних, безпечних і здорових умов праці, запо­бігання нещасним випадкам та профзахворюванням

1.3.4. Створення належних, безпечних і здорових умов праці, запо­бігання нещасним випадкам та профзахворюванням та вико­нання виробничого плану

1.3.5. Створення належних, безпечних і здорових умов праці, запо­бігання нещасним випадкам та профзахворюванням та вико­нання виробничого плану, а також зростання продуктивності праці

1.4. Нормотворчу діяльність, розробку та затвердження правил, норм, по­ложень, інструкцій та інших нормативно-правових актів з охорони праці або зміни до них здійснює:

1.4.1. Президент України

1.4.2. Верховна Рада України

1.4.3. Кабінет Міністрів України

1.4.4. Держгірпромнагляд

1.4.5. Президія Федерації профспілок

1.5. За порушення працівником вимог нормативно-правових актів з охо­рони праці безпосередню відповідальність несе:

1.5.1. Роботодавець

1.5.2. Служба охорони праці підприємства

1.5.3. Профспілковий комітет

1.5.4. Безпосередньо працівник

1.5.5. Безпосередній керівник робіт

1.6. Акт встановленої форми за підсумками розслідування нещасного випадку чи професійного захворювання потерпілому:

1.6.1. Надається

1.6.2.  Потерпілого ознайомлюють в усній формі

1.6.3. Потерпілого ознайомлюють в письмовій формі

1.6.4. Не надається

1.6.5. Надається після оформлення компенсації у Фонді соц. страхування

1.7. Якщо роботодавець не виконує вимог законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору, працівник має право розірвати трудовий договір:

1.7.1. За згодою профспілкового комітету

1.7.2. За згодою із роботодавцем

1.7.3. За згодою служби охорони праці

1.7.4. За власним бажанням

1.8. Питання безпечної та надійної експлуатації виробничих будівель і споруд вирішуються відповідно до:

1.8.1. Рішення профспілкового комітету

1.8.2. Рішення загальних зборів працівників

1.8.3. Приписів служби охорони праці

1.8.4. Інструкції з технічної експлуатації будівель, споруд та інженерних мереж

1.8.5. Типового положення про безпечну та надійну експлуатацію виробничих будівель і споруд

1.9. Максимальний розмір штрафу за порушення законодавства про охо­рону праці юридичними чи фізичними особами, які використовують найману працю, не може перевищувати _?_ відсотків місячного фонду заробітної плати:

1.9.1.  5 %

1.9.2.  25

1.9.3.  50 %

1.9.4.  75 %

1.9.5. 100 %

1.10. Відповідальність за безпечну експлуатацію об’єктів підвищеної небез­пеки підприємства покладається на:

1.10.1. Службу охорони праці