1.20.1. Держбюджету

1.20.2. Фонду оплати праці працівників

1.20.3. Роботодавця

1.20.4. Фонду соціального страхування

1.21. Органи громадського контролю підприємства здійснюють свою діяль­ність відповідно до:

1.21.1. Угоди укладеної із роботодавцем

1.21.2. Рішення служби охорони праці підприємства

1.21.3. Постанови профспілкового комітету підприємства

1.21.4. Рішення прокуратури за місцем розташування підприємства

1.21.5. Типового положення затвердженого постановою Президії Ради Федерації профспілок або спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань праці та соціальної політики

1.22. Порядок проведення навчання та перевірки знань з охорони праці визначається:

1.22.1. Службою охорони праці підприємства

1.22.2. Профспілковим комітетом

1.22.3. Типовим положенням, яке затверджується Держгірпромнаглядом

1.22.4. Типовим положенням, яке затверджується Кабінетом Міністрів України

1.23. Залучати працівників молодше 18 років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні:

1.23.1. Забороняється

1.23.2. Дозволяється

1.23.3. Дозволяються за згодою одного із батьків

1.23.4. Дозволяється за згодою батьків

1.23.4. Дозволяється за згодою профспілкового комітету

1.24. Розслідуванню підлягають нещасні випадки на підприємстві, які призвели до втрати працівни­ком працездатності або необхідності переведення його на легшу роботу не менше як на:

1.24.1. 1 год.

1.24.2. 3 год.

1.24.3. Один робочий день

1.24.4. Два робочих дні

1.24.5. Оформлення листка непрацездатності

1.25. Осіб молодше 21 року дозволяється приймати на роботу лише після попереднього:

1.25.1. Співбесіди із роботодавцем

1.25.2. Тестування із питань майбутньої професії

1.25.3. Тестування з питань фізичної підготовки

1.25.4. Медичного огляду

1.26. При незадовільних результатах перевірки знань з охорони праці після цільового інструктажу допуск до виконання робіт:

1.26.1. Надається після повторної перевірки знань

1.26.2. Надається після повторного навчання та перевірки знань

1.26.3. Надається після повторного навчання та перевірки знань іншою комісією

1.26.4. Не надається

1.27. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, і які мають такі ознаки:

1.27.1. Права юридичної особи та рішення трудового колективу

1.27.2. Використовують найману працю та рішення профспілкового комітету

1.27.3. Рішення трудового колективу та профспілкового комітету

1.27.4. Право юридичної особи та використання найманої праці

1.28. Фінансування заходів, пов’язаних із розслідуванням нещасного ви­падку на підприємстві, виконується за рахунок:

1.28.1. Профспілкового комітету

1.28.2. Роботодавця

1.28.3. Фонду соціального страхування

1.28.4. Територіального органу Держнаглядохоронпраці за місцем знаходження підприємства

1.29. Метою включення розділу «Охорона праці» до колективного договору є:

1.29.1. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці, визначе­них вимогами нормативно-правових актів

1.29.2. Повне усунення небезпечних і шкідливих умов праці

1.29.3. Покращення умов праці порівняно з умовами, визначени­ми вимогами законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці

1.30. Повторний інструктаж з охорони праці проводиться на робочому міс­ці безпосереднім керівником робіт в терміни визначені галузевими нормативними актами з охорони праці але не рідше: на роботах із підвищеною небезпекою та для решти робіт:

1.30.1. Раз на 1 та 3 місяці

1.30.2. Раз на 2 та 5 місяці

1.30.3. Раз на 3 та 6 місяці

1.30.4. Раз на 5 та 8 місяці

1.30.5. Раз на 6 та 12 місяці

ТЕСТ МКТ І С. Тестове завдання для модульного контролю рівня знань студентів за результатами самостійної роботи за темами модуля І «Правові та організаційні основи охорони праці. Виробничий травматизм та професійні захворювання»

1.1. Терміни та визначення основних понять у галузі охорони праці розроб­ляються Національним науково-дослідним інститутом охорони праці а затверджуються і вводяться в дію:

1.1.1. Верховною Радою України