ТЕСТ МКТ І А. Тестове завдання для модульного контролю рівня знань студентів за результатами аудиторних занять за темами модуля І «Правові та організаційні основи охорони праці. Виробничий травматизм та професійні захворювання»

1.1. Стан виробничого травматизму та професійних захворювань залежить в основному від:

1.1.1. Рівня знань та умінь працюючих з питань охорони праці, активної їх позиції щодо практичної реалізації цих знань а також досконалості законодавчо-нормативної бази про охорону праці.

1.1.2. Рівня виплати компенсації працівникам за втрату ними працездатності на виробництві.

1.1.3. Розміру фонду оплати праці підприємства та величини суми реалізованої підприємством продукції.

1.2. Повноваження органів державного управління охороною праці визначені:

1.2.1. Конституцією України

1.2.2. Кабінетом Міністрів України

1.2.3. Кодексом законів про працю України

1.2.4. Законом України «Про охорону праці»

1.2.5. Законом України «Про органи місцевого самоврядування»

1.3. Кодексом законів про працю регулюються трудові відносини:

1.3.1. Між працівником та роботодавцем

1.3.2. Між працівником та державними органами

1.3.3. Всіх працівників

1.4. Систему управління охороною праці на підприємстві створює:

1.4.1. Держнаглядохоронпраці

1.4.2. Служба охорони праці підприємства

1.4.3. Роботодавець

1.4.4. Профспілковий комітет

1.4.5. Комісія з питань охорони праці підприємства

1.5. Нормальна тижнева тривалість робочого часу працівників при шестиденному робочому тижні не може перевищувати (год.):

1.5.1.  38

1.5.2.  40

1.5.3.  42

1.5.4.  48

1.6. Служба охорони праці транспортного підприємства створюється на:

1.6.1. Кожному підприємстві

1.6.2. Державних підприємствах з кількістю працюючих 25 осіб

1.6.3. Приватних підприємствах з кількістю працюючих 25 осіб

1.6.4. Підприємствах з кількістю осіб більше 50

1.6.5. Підприємствах, де сталося не менше п’яти нещасних випадків протягом одного року

1.7. Направлення жінок, які мають дітей віком від трьох до 14 років або дітей-інвалідів, у відрядження:

1.7.1. Допускається без їх згоди

1.7.2. Допускається за їх усною згодою

1.7.3. Допускається за згодою профспілкового комітету

1.7.4. Допускається за їх письмовою згодою та висновками медичних працівників

1.10.5. Не допускається

1.8. Забезпечити працюючих необхідними нормативними актами з охорони праці зобов’язаний:

1.8.1. Профспілковий комітет

1.8.2. Комісія з питань охорони праці підприємства

1.8.3. Держнаглядохоронпраці

1.8.4. Роботодавець

1.8.5. Уповноважена найманими працівниками особа

1.9. Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які у робочий час:

1.9.1. Не включаються і не оплачуються

1.9.2. Включаються і оплачуються

1.9.3. Включаються, але не оплачуються

1.9.4. Включаються і оплачуються у розмірі 50 %

1.10. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, проходять спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів кожних:

1.10.1. 3 місяці

1.10.2. 6 місяців

1.10.3. 12 місяців

1.10.4. 24 місяці

1.10.5. 36 місяців

1.11. Атестація робочих місць за умовами праці виконується не рідше 1 разу на 5 років з метою:

1.11.1. Перегляду Фонду заробітної плати та перегляду штатного розкладу

1.11.2. Регулюванні трудових відносин між власником та працівни­ками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільги і компенсації, пенсійне забезпечення

1.11.3. Встановлення пенсійних пільг працівників та підвищення їх заробітної плати

1.12. Організація та проведення медоглядів працівників певних категорій та професій обов’язкова:

1.12.1. При клопотанні профспілкового комітету

1.12.2. За рішенням роботодавця

1.12.3. За рішенням працівника

1.12.4. При прийомі на роботу та періодично

1.12.5. За рішенням служби охорони праці

1.13. Належне утримання та безпечну експлуатацію житлово-комунального господарства та транспортного обслуговування забезпечують:

1.13.1. Профспілкові об’єднання

1.13.2. Регіональні органи Держгірпромнагляду

1.13.3. МНС

1.13.4. Органи місцевого самоврядування

1.13.5. Уповноважені державні органи

1.14. Працівники та посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці:

1.14.1. Не допускаються до роботи

1.14.2. Отримують меншу заробітну плату

1.14.3. Не отримують заробітну плату

1.14.4. Не отримують преміальних

1.15. Фундаментальні та прикладні наукові дослідження з проблем охорони праці проводяться в:

1.15.1. Науково-дослідних інститутах, проектно-конструкторських установах, вищих навчальних закладах

1.15.2. Відповідних підрозділах Фонду соціального страхування

1.15.3. Підрозділах служби охорони праці

1.15.4. Заводських установах

1.16. За колективним договором непередбачені законодавством додаткові пільги і компенсації працівникам, роботодавець може встановлю­вати за кошти:

1.16.1. Держбюджету

1.16.2. Фонду заробітної плати працівників

1.16.3. Преміального фонду працівників

1.15.4. Власні, за рахунок прибутку

1.15.5. За рахунок собівартості продукції

1.17. Перелік робіт, які відносяться до важких і до робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення вантажів жінками, затверджуються:

1.17.1. Роботодавцем

1.17.2. Профспілковим комітетом

1.17.3. Держгірпромнаглядом

1.17.4. Верховною Радою

1.17.5. Міністерством охорони здоров’я України

1.18. Протягом дії укладеного з працівником трудового договору роботода­вець повинен письмово інформувати працівника про зміни виробни­чих умов та розмірів пільг і компенсацій не пізніше як за:

1.18.1.  1 місяць

1.18.2.  2 місяці

1.18.3.  3 місяці

1.18.4.  4 місяці

1.18.5.  6 місяців

1.19. Щорічні відпустки повної тривалості працівникам віком до 18 років за їх бажанням надаються у зручний для них час після безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації не менше:

1.19.1. Одного року

1.19.2. Шість місяців

1.19.3. До настання шести місяців

1.20. Фінансування охорони праці на підприємстві в основному здійснюється за рахунок: