Глава 8. Учет расчета в

179

Глава 8. Учет расчетов

Бюджетные организации в ходе исполнения смет доходов и расходов осуществляютрахчичные расчеты: по заработной плате, по стипендиям, с подотчетными лицами, с прочими дебиторами и кредиторами.

8.1 Расчеты по заработной плате

Наибольшую часть всех расходов, осуществляемых в бюджетных уч­реждениях, занимают расходы на оплату труда.

Финансирование расходов на оплату труда работников бюджетных организаций, как. впрочем, и осуществление всех расходов, производит­ся в пределах ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов на эти цели. Планирование расходов на оплату труда при составлении сме­ты осуществляется согласно требованиям Порядка № 17. Фонд заработ­ной платы работников штатного состава планируется и учитывается по коду экономической классификации расходов 1110 «Оплата труда работ­ников бюджетных учреждений».

Основными документами, определяющими порядок оплаты труда ра­ботников бюджетных организаций, являются:

• Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников об­разования, утвержденная приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102, с изменениями и дополнениями;

• Инструкция об оплате труда и размерах ставок заработной платы про­фессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, утверж­денная приказом Министерства образования Украины от 02.04.93 г. № 90, с изменениями и дополнениями;

• Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной зашиты населения, утвержденные приказом Ми­нистерства труда и социальной политики Украины, Министерства здра­воохранения Украины от 06.04.2001 г. № 161/137;

180 Раздел второй. Особенности бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях

• Приказ Министерства культуры и искусств Украины от 19.04.2001 г. № 204, с изменениями и дополнениями «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведениіі и организаций культуры»;

• Постановление Кабинета Министров Украины от07.02.2001 г. № 134, с изменениями и дополнениями «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы»;

• Постановление Кабинета Министров Украины от 14.08.2001 г. № 1045 «О повышении должностных окладов (ставок заработной платы) и поча­совой оплаты труда работников учреждений и заведений образования»;

• Положение о порядке выплаты надбавки за стаж работы в научной сфере, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 22.06.99 г. № 1П0;

• Постановление Кабинета Министров Украины от 13.12.99 г. № 2288 «Об упорядочении условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов и др.»

Этими документами установлен порядок оплаты труда работников за­ведений образования, науки, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, физкультуры и спорта, архивных учреждений, органов испол­нительной власти, местного самоуправления и других учреждений, финан­сируемых из бюджета. Для каждого из этих учреждений существуют опре­деленные особенности начисления заработной платы, которые установ­лены вышеперечисленными документами.

Начисление заработной платы работникам производится на основа­нии штатного расписания, приказов о приеме, перемещении и увольне­нии, табеля учета использования рабочего времени и других документов.

Типовые формы первичного учета по расчетам с рабочими и служа­щими по заработной плате утверждены приказом Министерства статис­тики Украины от 22.05.96 г. № 144.

Начисление заработной платы производится один раз в месяц и отра­жается в учете в последний день месяца. За первую половину месяца ра­ботникам может выдаваться аванс, размер которого составляет 50% месяч -ной заработной платы за вычетом сумм налогов, подлежащих удержанию. Выплата аванса производится по платежной ведомости ф. № П-53.

Начисление заработной платы за месяц и выплата за вторую половину месяца производятся по расчетно-платежной ведомости ф. № П-50, в ко­торой указывают табельные номера, фамилии и инициалы работников, суммы начисленной заработной платы и пособий, выданного аванса, про­изведенных удержаний.

Расчетио-платежные ведомости подписывают работники, составив­шие и проверившие их. Разрешение на выплату подписываютруководитель