Тема 6. Управління потенціалом підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві на основі технології інноваційного розвитку

Контрольні питання

1. Сутнісна характеристика інновацій та інноваційного розвитку.

2. Аналіз мотиваційного механізму підприємницької діяльності.

3. Система чинників сприйнятливості до нововведень.

4. Науково-технічний розвиток як процес, що самооорганізується.

5. Мотиви конкуренції і кооперації при створенні нової продукції та технології.

Проблемні питання

1. Охарактеризуйте складові життєвого циклу продукції.

2. Що являє собою система інноваційного управління підприємством у загальному розумінні?

3. У чому полягають основні причини кризи інвестування?

4. З яких етапів складається формування державної інвестиційної політики?

5. У чому полягає ускладнення інвестування масштабних технологічних змін і чому?

6. Охарактеризуйте основні та необхідні умови виходу з економічної кризи.

7. Дайте визначення категорії «інноваційний потенціал» та його складовим.

8. Який існує взаємозв’язок між інноваційним потенціалом та стратегією підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві?

9. У чому полягає необхідність інноваційного відтворення потенціалу підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві?

Ключові терміни і поняття

Життєвий цикл; інноваційне управління; інноваційний потенціал; інвестиційна політика держави; інноваційний потенціал; інноваційне відтворення потенціалу підприємства; моделі вибору інноваційних стратегій; система розвитку підприємства.

Тема 7. Система управління формування і використання трудового потенціалу

Контрольні питання

1. Роль і значення трудового потенціалу.

2. Методологія оцінювання та використання трудового потенціалу підприємства .

3. Основи управління трудовим потенціалом підприємства.

Проблемні питання

1. Яке місце займає трудовий потенціал в ієрархічній побудові сукупного потенціалу підприємства? Чому?

2. Охарактеризуйте сутність фізичного, людського, культурного капіталу підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві, методи і критерії їх оцінки

3. Охарактеризуйте основні складові трудового потенціалу підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві.

4. Які показники характеризують трудовий потенціал?

5. Чи можливо трудовий потенціал розглядати як елемент нематеріальних активів підприємства? Чому?

6. Які проблеми виникають в процесі вартісної оцінки трудового потенціалу? Чому?

7. В чому полягає сутність витратної концепції до оцінки вартості трудового потенціалу підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві?

8. Чи є вартість гудвілу еквівалентом вартості трудового потенціалу підприємства ? Чому?

9. Визначте зміст алгоритму діагностики трудового потенціалу підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві.

10. Охарактеризуйте зміст методів експертної оцінки вартості трудового потенціалу підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві.

11. Що характеризує ефективність використання трудового потенціалу?

12. Які існують системи критеріальних показників оцінки ефективності роботи персоналу?

13. Які існують особливості оцінки трудового потенціалу підприємства у туристичному бізнесі і готельному господарстві?

Ключові терміни і поняття

Трудовий потенціал; соціально-трудова система підприємства; трудовий колектив; трудові конфлікти; відповідальність і повноваження; соціальний розвиток колективу; вартісна оцінки; експертна оцінка; система критеріальних показників.