1. Розрахувати середній виробіток працівника за 1 годину.

2. Побудувати чотирьохчинникову мультиплікативну модель.

3. Розрахувати відхилення по результативному показнику і чинниках.

4. Побудувати аналітичну таблицю відповідно до представленого макету (табл. 4.2.10).

Таблиця 4.2.9

Дані для проведення аналізу впливу чинників на результативний показник

Показники	Од. вим.	Ум. позн.	План	Факт
Валова продукція	тис. грн.	N	550,0	549,0
Чисельність працівників	чол.	R	1200	1195
Кількість робочих днів	дн.	D	305	306
Тривалість робочої зміни	год.	t	8,12	8,24

Таблиця 4.2.10

Розрахунок впливу чисельності працівників, кількості робочих днів, тривалості робочої зміни та середнього виробітку 1 працівника за 1 год. На валову продукцію

№ пор.	Показники	Ум. позн.	План	Факт	Відхилення (+/-)
					За-гальне	у т.ч. за рахунок
						R	D	t	b
1.	Валова продукція, тис. грн	N
2.	Чисельність працівників, чол.	R
3.	Кількість робочих днів, дн.	D
4.	Тривалість робочої зміни, год.	t
	Середній виробіток працівника за 1 год., тис. грн.	b

5. Здійснити розрахунок впливу на результативний показник чинників наступними методами:

• методом ланцюгових підстановок;

• методом абсолютних різниць;

• інтегральним методом;

• логарифмічним методом;

• методом відносних різниць;

• методом простого додавання нерозподіленого залишку;

6. За результатами проведених розрахунків зробити висновки і надати пропозиції щодо покращання результатів.

7. Таблиці та зроблені висновки надрукувати для захисту.

Методика виконання завдання 4.2.3

2.3.1. Метод ланцюгових підстановок

Процедура розрахунків впливу чинників на результативний показник за методом ланцюгових підстановок, використовуючи пакет Microsoft Excel, здійснюється за наступними етапами:

1. У Microsoft Excel побудувати макет таблиці (табл. 4.2.10). Ввести вхідні дані відповідно до обраного варіанта. Для прикладу використаємо дані табл. 4.2.9. Після формування вхідного масиву даних необхідно ввести формули для здійснення відповідних розрахунків.

2. Розрахувати середній виробіток працівника за 1 годину у плановому та звітному періоді за наступною формулою [4.2.46] та ввести у відповідну комірку в таблиці.

. [4.2.46]

3. Загальна зміна результативного показника та чинників, що на нього впливають (колонка F), розраховується як різниця між фактичними даними (колонка E) та планом (колонка D) за наступною формулою [див. 4.2.2].

Наведену формулу вводимо у комірку зміни випуску валової продукції, а потім таким самим чином розраховуємо зміну чисельності працівників, кількості робочих днів, тривалості робочої зміни та середнього виробітку 1 працівника за 1 годину.

4. Зміна фактичного випуску валової продукції від планових даних за рахунок впливу чинників розраховується наступним чином:

• за рахунок впливу зміни чисельності працівників:

; [4.2.47]

• за рахунок впливу зміни кількості робочих днів:

[4.2.48]

• за рахунок впливу зміни тривалості робочої зміни:

; [4.2.49]

• за рахунок впливу зміни одноденного виробітку 1 працівника:

. [4.2.50]

Вищенаведені формули [4.2.47], [4.2.48], [4.2.49] і [4.2.50] вводимо до колонок G, H, I і J відповідно. Приклад виконання вищезазначених операцій у Microsoft Excel, представлено на рис. 4.2.14.

Рис. 4.2.14. Приклад виконання розрахунку впливу чинників методом ланцюгових підстановок у пакеті Microsoft Excel для чотирьохчинникової моделі

5. За результатами проведених розрахунків зробити висновки.

2.3.2. Метод абсолютних різниць

Процедура розрахунків впливу чинників на результативний показник за методом абсолютних різниць, використовуючи пакет Microsoft Excel, здійснюється за наступними етапами:

1. У макет таблиці (табл. 4.2.10) ввести вхідні дані відповідно до обраного варіанта. Для прикладу використаємо дані табл. 4.2.9. Після формування вхідного масиву даних необхідно ввести формули для здійснення відповідних розрахунків.

2. Розрахувати продуктивність праці у плановому та звітному періоді за формулою [4.2.46] та ввести у відповідну комірку в таблиці.

3. Загальна зміна результативного показника та чинників, що на нього впливають (колонка F), розраховується як різниця між фактичними даними (колонка E) та планом (колонка D) за наступною формулою [4.2.2].

Наведену формулу вводимо у комірку зміни випуску валової продукції, а потім таким самим чином розраховуємо зміну чисельності працівників, кількості робочих днів, тривалості робочої зміни та середнього виробітку 1 працівника за 1 год.

4. Зміна фактичного випуску валової продукції від планових даних за рахунок впливу чинників розраховується наступним чином:

• за рахунок впливу зміни чисельності працівників:

; [4.2.51]

• за рахунок впливу зміни кількості робочих днів:

; [4.2.52]

• за рахунок впливу зміни тривалості робочої зміни:

; [4.2.53]

• за рахунок зміни середнього виробітку 1 працівника за 1 годину:

. [4.2.54]

Вищенаведені формули [4.2.51], [4.2.52], [4.2.53] і [4.2.54] вводимо до колонок G, H, I і J відповідно. Приклад виконання вищезазначених операцій в Microsoft Excel представлено на рис. 4.2.15.

5. За результатами проведених розрахунків зробити висновки.

Рис. 4.2.15. Приклад виконання розрахунку впливу чинників методом абсолютних різниць у пакеті Microsoft Excel для чотирьохчинникової моделі

2.3.3. Інтегральний метод

Процедура розрахунків впливу чинників на результативний показник за інтегральним методом, використовуючи пакет Microsoft Excel, здійснюється за наступними етапами:

1. У макет таблиці (табл. 4.2.10) ввести вхідні дані відповідно до обраного варіанта. Для прикладу використаємо дані табл. 4.2.9. Після формування вхідного масиву даних необхідно ввести формули для здійснення відповідних розрахунків.

2. Розрахувати продуктивність праці у плановому та звітному періоді за формулою [4.2.46] та ввести у відповідну комірку в таблиці.

3. Загальна зміна результативного показника та чинників, що на нього впливають (колонка F), розраховується як різниця між фактичними даними (колонка E) та планом (колонка D) за наступною формулою [4.2.2].

Наведену формулу вводимо у комірку зміни випуску валової продукції, а потім таким самим чином розраховуємо зміну чисельності працівників, кількості робочих днів, тривалості робочої зміни та середнього виробітку 1 працівника за 1 год.

4. Зміна фактичного випуску валової продукції від планових даних за рахунок впливу чинників розраховується наступним чином:

• за рахунок впливу зміни чисельності працівників:

; [4.2.55]

• за рахунок впливу зміни кількості робочих днів:

; [4.2.56]

• за рахунок впливу зміни тривалості робочої зміни:

; [4.2.57]

• за рахунок зміни середнього виробітку 1 працівника за 1 годину:

. [4.2.58]

Вищенаведені формули [4.2.55], [4.2.56], [4.2.57] і [4.2.58] вводимо до колонок G, H, I і J відповідно. Приклад виконання вищеназваних операцій в Microsoft Excel представлено на рис. 4.2.16.

Рис. 4.2.16. Приклад виконання розрахунку впливу чинників інтегральним методом в пакеті Microsoft Excel для чотирьохчинникової моделі

5. За результатами проведених розрахунків зробити висновки.

2.3.4. Логарифмічний метод

Процедура розрахунків впливу чинників на результативний показник за логарифмічним методом, використовуючи пакет Microsoft Excel, здійснюється за наступними етапами:

1. У макет таблиці (табл. 4.2.10) ввести вхідні дані відповідно до обраного варіанта. Для прикладу використаємо дані табл. 4.2.9. Після формування вхідного масиву даних необхідно ввести формули для здійснення відповідних розрахунків.

2. Розрахувати продуктивність праці у плановому та звітному періоді за формулою [4.2.46] та ввести у відповідну комірку в таблиці.

3. Загальна зміна результативного показника та чинників, що на нього впливають (колонка F), розраховується як різниця між фактичними даними (колонка E) та планом (колонка D) за наступною формулою [4.2.2].

Наведену формулу вводимо у комірку зміни випуску валової продукції, а потім таким самим чином розраховуємо зміну чисельності працівників, кількості робочих днів, тривалості робочої зміни та середнього виробітку 1 працівника за 1 год.

4. Зміна фактичного випуску валової продукції від планових даних за рахунок впливу чинників розраховується наступним чином:

• за рахунок впливу зміни чисельності працівників:

; [4.2.59]

• за рахунок впливу зміни кількості робочих днів:

; [4.2.60]

• за рахунок впливу зміни тривалості робочої зміни:

; [4.2.61]

• за рахунок зміни середнього виробітку 1 працівника за 1 годину:

; [4.2.62]

де . [4.2.63]

Розрахунок коефіцієнта k [4.2.11] введемо у спеціально створену комірку під таблицею. Вищенаведені формули [4.2.59], [4.2.60], [4.2.61] і [4.2.62] вводимо до колонок G, H, I і J відповідно. Приклад виконання вищезазначених операцій у Microsoft Excel представлено на рис. 4.2.17.

5. За результатами проведених розрахунків зробити висновки.

Рис. 4.2.17. Приклад виконання розрахунку впливу чинників логарифмічним методом у пакеті Microsoft Excel

2.3.5. Метод відносних різниць

Процедура розрахунків впливу чинників на результативний показник за методом відносних різниць, використовуючи пакет Microsoft Excel, здійснюється за наступними етапами:

1. У макет таблиці (табл. 4.2.10) ввести вхідні дані відповідно до обраного варіанта. Для прикладу використаємо дані табл. 4.2.9. Після формування вхідного масиву даних необхідно ввести формули для здійснення відповідних розрахунків.

2. Розрахувати продуктивність праці у плановому та звітному періоді за формулою [4.2.46] та ввести у відповідну комірку в таблиці.

3. Загальна зміна результативного показника та чинників, що на нього впливають (колонка F), розраховується як різниця між фактичними даними (колонка E) та планом (колонка D) за наступною формулою [4.2.2].

Наведену формулу вводимо у комірку зміни випуску валової продукції, а потім таким самим чином розраховуємо зміну чисельності працівників, кількості робочих днів, тривалості робочої зміни та середнього виробітку 1 працівника за 1 год.

4. Зміна фактичного випуску валової продукції від планових даних за рахунок впливу чинників розраховується наступним чином:

• за рахунок впливу зміни чисельності працівників:

; [4.2.64]

; [4.2.65]

• за рахунок впливу зміни кількості робочих днів:

; [4.2.66]

; [4.2.67]

• за рахунок впливу зміни тривалості робочої зміни:

; [4.2.68]

; [4.2.69]

• за рахунок зміни середнього виробітку 1 працівника за 1 годину:

; [4.2.70]

. [4.2.71]

Вищенаведені формули [4.2.65], [4.2.67], [4.2.69] і [4.2.71] вводимо до колонок G, H, I і J відповідно. Під таблицею вводимо розрахунок відносних відхилень [4.2.64], [4.2.66], [4.2.68], [4.2.70]. Приклад виконання вищезазначених операцій у Microsoft Excel представлено на рис. 4.2.18.

5. За результатами проведених розрахунків зробити висновки.

Рис. 4.2.18. Приклад виконання розрахунку впливу чинників методом відносних різниць у пакеті Microsoft Excel