
- •Управление персоналом
- •1.Цели и задачи курсовой работы
- •2. Основные этапы выполнения курсовой работы
- •3. Выбор темы и составление плана курсовой работы
- •4. Структура курсовой работы
- •Титульный лист
- •Содержание
- •Введение
- •5. Оформление курсовой работы
- •6. Защита курсовой работы
- •7. Примерная тематика курсовых работ, особенности содержания тем курсовой работы
- •Тема 2. Планирование персонала в организации.
- •Тема 3. Система набора, отбора и найма персонала в фирме.
- •Тема 4. Подготовка, повышение квалификации работников в фирме.
- •Тема 5. Управление трудовой карьерой специалистов. Тема достаточно полно освещена в специальной литературе в теоретическом плане, но сложна в практической реализации.
- •Тема 6. Оценка деятельности службы управления персоналом.
- •Тема 7. Перестройка деятельности служб управления персоналом в условиях рыночной экономики.
- •Тема 8. Система управления персоналом на предприятии.
- •Тема 9.Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии.
- •Тема 10. Обоснование и проектирование центра управления персоналом.
- •Тема 11. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия и пути ее совершенствования.
- •Тема 12. Кадровый аудит па производстве.
- •Тема 13. Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала.
- •Тема 14. Управление качеством труда персонала на производстве.
- •Тема 15. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды.
- •Тема 16. Мотивация персонала на предприятии.
- •Тема 17. Внутрифирменные социальные программы.
- •1. Опыт и принципы организации внутрифирменных социальных программ.
- •Тема 18.Социально-экономические и психологические факторы адаптации персонала к новым экономическим условиям.
- •Тема 19. Формирование и развитие организационной культуры в фирме.
- •Тема 20. Социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации выпускников вузов в новых экономических условиях.
- •Список литературы
5. Оформление курсовой работы
Оформление курсовой работы должно соответствовать требованиям ГОСТ 7.32-2001 "Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления", ГОСТ 7.1-2003 "Библиографическое описание документа: общие требования и правила составления", ГОСТ 7.12-93 "Сокращение русских слов и словосочетаний в библиографическом описании произведений печати".
Каждую главу работы принято начинать с новой страницы, параграфы следует располагать друг за другом. Название главы и параграфа следует выделять более крупно, чем остальной текст.
Работа выполняется на листах белой бумаги формата А-4. Нумерация страниц указывается вверху, посредине страницы, начинается со второго листа и заканчивается последним, текст размещается с отступлением сверху - 2 см., снизу - 2 см., слева -2,5см., справа - 1 см. Перечеркивания, вставки, произвольное сокращение слов, грамматические и стилистические ошибки - не допускаются.
Особое внимание следует уделить ссылкам на источники.
Принятый порядок допускает построчную или сквозную нумерацию. При построчной нумерации сразу же после окончания цитаты или изложения заимствованной мысли ставится в скобках номер источника из списка литераторы и номер страницы (н.и; н.с).
При сквозной нумерации после дословной цитаты или изложения мысли автора источника вверху указывается порядковый номер - 1, 2, 3..., а внизу страницы под чертой указывается источник.
Нумерация таблиц, графиков (только для них) должна быть сквозной на протяжении всей работы.
Список использованной литературы оформляется тоже по определенным правилам. Вначале указываются нормативно-правовые акты по их значимости. Затем в алфавитном порядке располагаются научная, учебная литература и журнальные статьи. Также в алфавитном порядке располагаются фамилии и инициалы авторов, названия их работ, статей.
Например:
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / П.В. Шелитов. - М.: Инфра-М, 1998. - 312с.
Сиивак В.А Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 416с.
3. Тимофеева К.Н. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. - 2002.-№10. с. 14-15.
Вся работа должна быть сброшюрована, подшита в папку или скоросшиватель.
Типичные недостатки при написании курсовой работы, которые необходимо учесть:
Нумерация таблиц, графиков (только для них) должна быть сквозной на протяжении всей работы.
Список использованной литературы оформляется тоже по определенным правилам. Вначале указываются нормативно-правовые акты по их значимости. Затем в алфавитном порядке располагаются научная, учебная литература и журнальные статьи. Также в алфавитном порядке располагаются фамилии и инициалы авторов, названия их работ, статей.
Например:
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / П.В. Шелитов. - М.: Инфра-М, 1998. - 312с.
Сиивак В.А Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 416с.
3. Тимофеева К.Н. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. - 2002.-№10. с. 14-15.
Вся работа должна быть сброшюрована, подшита в папку или скоросшиватель.
Типичные недостатки при написании курсовой работы, которые необходимо учесть:
• часто студенты не укладываются в установленный объем работы, который не должен превышать 50 страниц. Объясняется это во многом тем, что студенты не могут выделить главное, существенное в работе. Не уделяют должного внимания плану работы. В него нередко включается много вопросов, часть из которых не имеет отношения к теме, а другие повторяют друг друга;
• нередко авторы работы слово в слово пересказывают учебники, монографии, статьи из журналов и газет. В таком агучае курсовая работа напоминает просто монтаж выдержек из различных литературных источников, что значительно снижает ее ценность.