- •Управление персоналом
- •1.Цели и задачи курсовой работы
- •2. Основные этапы выполнения курсовой работы
- •3. Выбор темы и составление плана курсовой работы
- •4. Структура курсовой работы
- •Титульный лист
- •Содержание
- •Введение
- •5. Оформление курсовой работы
- •6. Защита курсовой работы
- •7. Примерная тематика курсовых работ, особенности содержания тем курсовой работы
- •Тема 2. Планирование персонала в организации.
- •Тема 3. Система набора, отбора и найма персонала в фирме.
- •Тема 4. Подготовка, повышение квалификации работников в фирме.
- •Тема 5. Управление трудовой карьерой специалистов. Тема достаточно полно освещена в специальной литературе в теоретическом плане, но сложна в практической реализации.
- •Тема 6. Оценка деятельности службы управления персоналом.
- •Тема 7. Перестройка деятельности служб управления персоналом в условиях рыночной экономики.
- •Тема 8. Система управления персоналом на предприятии.
- •Тема 9.Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии.
- •Тема 10. Обоснование и проектирование центра управления персоналом.
- •Тема 11. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия и пути ее совершенствования.
- •Тема 12. Кадровый аудит па производстве.
- •Тема 13. Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала.
- •Тема 14. Управление качеством труда персонала на производстве.
- •Тема 15. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды.
- •Тема 16. Мотивация персонала на предприятии.
- •Тема 17. Внутрифирменные социальные программы.
- •1. Опыт и принципы организации внутрифирменных социальных программ.
- •Тема 18.Социально-экономические и психологические факторы адаптации персонала к новым экономическим условиям.
- •Тема 19. Формирование и развитие организационной культуры в фирме.
- •Тема 20. Социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации выпускников вузов в новых экономических условиях.
- •Список литературы
2. Основные этапы выполнения курсовой работы
Выполнение курсовой работы осуществляется по следующим этапам:
Выбор темы курсовой работы.
Разработка плана курсовой работы и его утверждение.
Изучение литературных источников, нормативных документов, статистической информации и написание теоретической части курсовой работы.
Изучение объекта исследования, обработка материалов обследования и написание исследовательской части курсовой работы.
Написание заключительной части курсовой работы, включающей выводы и предложения.
Оформление курсовой работы.
11редставление курсовой работы па кафедру.
Защита курсовой работы.
3. Выбор темы и составление плана курсовой работы
Выбор темы является наиболее сложным и важным этапом работы. Оптимальным является продолжение исследования по теме, ранее избранной для написания реферата, научного доклада, что позволяет студенту точнее сориентироваться в системе своих будущих профессиональных интересов и более глубокие исследования провести при написании дипломной работы.
Студентам предоставляется право выбора темы курсовой работы. Тема работы может быть выбрана из перечня, приведенного в данных методических указаниях, а также может быть предложена самим студентом. При этом студент должен обосновать целесообразность выбора и разработки предложенной им темы.
Индивидуальная беседа руководителя со студентом по плану курсовой работы является необходимым условием, обеспечивающим успех дальнейшего выполнения работы. В ходе этой беседы руководитель выясняет степень подготовленности студента к выполнению данной темы курсовой работы, рекомендует ему необходимую литературу и материалы, дает консультацию о порядке выполнения курсовой работы. План курсовой работы составляется студентом и утверждается руководителем.
4. Структура курсовой работы
Курсовая работа включает:
Титульный лист
Содержание
Введение
Основная часть
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Объем работы составляет 40-50 страниц компьютерного текста, без учета приложений.
Титульный лист
Титульный лист является первой страницей курсовой работы и служит источником информации, необходимой для проверки и регистрации работы (Приложение А).
Основными элементами информации, помещаемой на титульном листе, являются:
наименование ведомства;
наименование вуза;
название кафедры, на которой выполняется данная курсовая работа;
название темы курсовой работы;
сведения об авторе;
сведения о научном руководителе;
местоположение вуза (город);
год выполнения работы.
Содержание
Содержание последовательно включает введение, перечень всех вопросов согласно плану работы, заключение, список использованных источников и приложения. Содержание включается в общую нумерацию страниц курсовой работы и является второй страницей.
Введение
Введение должно содержать оценку современного состояния решаемой проблемы в управлении персоналом, основания и исходные данные для изучения темы.
Во введении следует отразить:
актуальность избранной темы;
цели и задачи исследования;
теоретическую и методологическую основу работы (дается краткий обзор имеющейся литературы по изучаемой проблеме, указываются методы исследования, которые применялись в работе для обработки собранной информации);
объект исследования (наименование организации и ее местонахождение);
период исследования.
Основная часть
Основная часть включает в себя теоретические и практические вопросы, предусмотренные планом.
В теоретической части работы излагаются основные теоретические положения изучаемой проблемы. Дается характеристика понятий и терминов, используемых при написании работы, рассматривается сущность и содержание исследуемого направления. Теоретическая часть освещается на основе монографий, учебников, учебных пособий, статей в журналах. Важным является использование законодательных актов по вопросам труда и кадров (Гражданский кодекс РФ, Кодекс законов о труде РФ), Указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ по вопросам труда, оплаты труда, охраны труда, занятости. Материал подбирается конкретно по теме.
Практическая часть является наиболее значительной и емкой в курсовой работе. Например, при рассмотрении вопроса "Организационно-экономическая характеристика объекта исследования" необходимо дать экономическую характеристику деятельности организации, показать производственный профиль и технико-экономический уровень, представить схему организационной структуры управления хозяйствующего субъекта, кратко описать функции подразделений по управлению персоналом, отразить изменение численности и состава кадров за последние 2-3 года.
При изучении конкретных проблем по управлению персоналом следует использовать анкеты, тесты, фотографии рабочего времени, результаты социологических исследований и другие материалы самостоятельной исследовательской работы.
Практическую часть работы необходимо иллюстрировать таблицами, схемами, диаграммами, фотографиями.
Заключение
Заключение является логическим продолжением анализа теоретического и практического материалов предыдущих разделов. Заключение должно включать:
• краткие выводы по содержанию каждою вопроса курсовой работы;
• положительные и отрицательные тенденции в организации работы предприятия по изучаемой проблеме;
• конкретные предложения, направленные на совершенствование деятельности организации по исследуемому направлению.
Обоснованные выводы и предложения в значительной степени определяют качество выполнения работа.
Список использованных источников
В списке использованных источников приводится литература, которой пользовался студент при написании курсовой работы.
Приложения
В приложения включаются вспомогательные материаиы, связанные с выполнением курсовой работы. Приложения оформляются как продолжение работы на последующих страницах, располагать их следует в порядке появления ссылок в тексте.
В приложения помешаются: нормативные документы, сводные таблицы, копии документов, справочные данные, иллюстрации, заполненные анкеты и т.д.
