- •Управление персоналом
- •1.Цели и задачи курсовой работы
- •2. Основные этапы выполнения курсовой работы
- •3. Выбор темы и составление плана курсовой работы
- •4. Структура курсовой работы
- •Титульный лист
- •Содержание
- •Введение
- •5. Оформление курсовой работы
- •6. Защита курсовой работы
- •7. Примерная тематика курсовых работ, особенности содержания тем курсовой работы
- •Тема 2. Планирование персонала в организации.
- •Тема 3. Система набора, отбора и найма персонала в фирме.
- •Тема 4. Подготовка, повышение квалификации работников в фирме.
- •Тема 5. Управление трудовой карьерой специалистов. Тема достаточно полно освещена в специальной литературе в теоретическом плане, но сложна в практической реализации.
- •Тема 6. Оценка деятельности службы управления персоналом.
- •Тема 7. Перестройка деятельности служб управления персоналом в условиях рыночной экономики.
- •Тема 8. Система управления персоналом на предприятии.
- •Тема 9.Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии.
- •Тема 10. Обоснование и проектирование центра управления персоналом.
- •Тема 11. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия и пути ее совершенствования.
- •Тема 12. Кадровый аудит па производстве.
- •Тема 13. Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала.
- •Тема 14. Управление качеством труда персонала на производстве.
- •Тема 15. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды.
- •Тема 16. Мотивация персонала на предприятии.
- •Тема 17. Внутрифирменные социальные программы.
- •1. Опыт и принципы организации внутрифирменных социальных программ.
- •Тема 18.Социально-экономические и психологические факторы адаптации персонала к новым экономическим условиям.
- •Тема 19. Формирование и развитие организационной культуры в фирме.
- •Тема 20. Социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации выпускников вузов в новых экономических условиях.
- •Список литературы
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего
профессионального образования
Уфимский государственный авиационный технический университет
Кафедра менеджмента и маркетинга
Управление персоналом
Методические указания
к курсовой работе
по дисциплине « Управление персоналом»
Уфа 2011
Составители : А.И. Гончаров, Ю.В. Науразбаева
УДК 005.95(07)
ББК 65.290-2 (я7)
Управление персоналом: Методические указания к курсовой работе по дисциплине «Управление персоналом» / Уфимск. гос. авиц. техн. ун-т;
Сост.: А.И Гончаров, Ю.В Науразбаева, Уфа, 2011.-22с.
Методические указания предназначены для выполнения курсовой работы студентами специальности 080504 – «Государственное и муниципальное управление».
Боблиогр.: 33назв.
Рецензенты: канд. экон. наук, доц. Рувенный И.Я.,
канд. техн. наук, доц. Низамова А.И.
© Уфимский государственный
авиационный технический университет, 2006.
ВВЕДЕНИЕ
Современный этап социально-экономического развития России характеризуется наличием безработицы и незанятости трудоспособного населения, острым дефицитом
высококвалифицированных менеджеров, изменением требований к персоналу предприятия и кадровой политике. Известный принцип «Кадры решают всё» в условиях демократизации общества приобретает особое значение.
Необходимость получения профессиональных знаний и умений в области управления персоналом менеджерами предопределило структуру методических указаний.
1.Цели и задачи курсовой работы
Курсовая работа является важным элементом учебного процесса по подготовке менеджера высшей квалификации. Выполнение курсовой работы является важным этапом в изучении сложных проблем кадрового управления. Ее цель - углубление знаний, полученных студентом при изучении дисциплины, овладение навыками самостоятельной исследовательской работы, приобретение навыков в принятии
соответствующих управленческих решений, применение теории управления персоналом на практике.
Курсовая работа является также действенной формой контроля глубины знаний студента, оценки его общей культуры, подготовленности к будущей профессии. Она представляет собой необходимую ступень в накоплении опыта и знаний для написания дипломной работы.
В процессе выполнения курсовой работы студент должен показать умения:
пользоваться научной и периодической литературой, информационно справочными материалами, первичными материалами предприятий и организаций;
составлять таблицы, диаграммы, схемы;
делать обобщения, правильные выводы по исследуемой проблеме, доказательно высказывать собственное мнение и суждения;
• творчески, осмысленно подходить к применению теоретических знаний при анализе реальной жизни, проводимой работы по управлению персоналом на предприятиях и в организациях, четко, литературно и экономически грамотно излагать свои мысли.