МЕТОДЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Основные цели дисциплины - дать студентам теоретические знания в области «Методов предпринимательской деятельности», ознакомить их с комплексом мер экономических, организационных и правовых отношений в рамках предпринимательских единиц. А также сформировать у студентов аналитический склад в решении экономико-организационных вопросов в области предпринимательства на основе системного подхода к частным и общественно-экономическим проблемам, полного исследования потенциала своего предприятия и в правовом поле в условиях сочетания методов экономического и административного регулирования экономикой региона и страны.

Задачи дисциплины – научить студентов:

• определять сущность используемых в предпринимательской среде методов;

• быстро принимать решение на основе определенных стандартных приемов;

• анализировать и применять нормы действующего законодательства;

• использовать методы оценки предпринимательской деятельности;

• применять изученные методы и способы финансовых расчетов в своей будущей профессиональной деятельности.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Методы предпринимательской деятельности» студент должен:

• знать:

• организационные и правовые отношения в рамках предпринимательства;

• как использовать полный объем потенциала своего предприятия в условиях рыночной экономики.

• уметь:

• быстро решать методами стандартных приемов;

• применять нормы действующего законодательства;

• решать финансовые расчеты профессиональной деятельности.

• получить навыки:

• в решении экономико-организационных задач в области предпринимательской деятельности;

• в решении организационных вопросов в области предпринимательства.

ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

№ п/п	Наименование темы	Объем аудиторных занятий (в часах)					Объем сам. раб. студентов (в час.)
		лекции	лаб. раб.	пр. зан.	сем. зан.	итого
	Методы предотвращения рисков в договорной практике в области трудовых отношений	4	-	-	4	8	10
	Заключение договоров гражданско-правового характера	4	-	-	2	6	8
	Методы управления как управленческие приемы и способы действия предпринимателей в сфере сервиса	2	-	-	4	6	10
	Организационно-распорядительные методы	2	-	-	2	4	10
	Экономические методы управления в сфере сервиса	2	-	-	4	6	10
	Зарубежный опыт применения методов предпринимательской деятельности в сфере сервиса в США и Японии	6	-	-	4	10	8
	Особенности организации работы персонала в сфере сервиса	2	-	-	2	4	10
	Время работы и отдыха на предприятии в сфере сервиса	2	-	-	2	4	10
	Взаимоотношения сотрудников и руководства на предприятиях сервиса	2	-	-	4	6	10
	Кадровый аудит в организациях сферы сервиса	4	-	-	2	6	10
	Некоторые особенности использования форм оплаты труда в сфере сервиса	2	-	-	2	4	10
	Всего:	32	-	-	32	64	106
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)		Контр. работа		Зачет	Экзамен
	Семестры:	-		-		-	8
	Для заочной формы обучения
	Всего:	8	-	-	4	12	158
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)		Контр. работа		Зачет	Экзамен
	Семестры:	-		9		-	9

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Тема 1. Методы предотвращения рисков в договорной практике в области трудовых отношений

Реализация договорных отношений предпринимателя с физическими лицами. Перечень конкретных факторов, которые могут стать причиной нанесения ущерба финансовым интересам предприятия. Интересы предприятия.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Интересы предприятия.

2. Трудовые договоры с физическими лицами. Факторы ущерба финансовыми интересами предприятия.

Литература:

1. Ващекин Н.П. Безопасность предпринимательской деятельности: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2002.

2. Лапуста М.Г. Малое предпринимательство. – М., ИНФРА – М, 2004.

3. Масленников В.В. Посредническое предпринимательство: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2003.

Тема 2. Заключение договоров гражданско-правового характера

Деятельность судов РФ, принцип законности, независимости судей, равенства организаций и граждан перед законом и судом, состязательности и равноправия сторон, гласности разбирательства дел.

Методы управления как управленческие приемы и способы действия предпринимателей в сфере сервиса.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Заключение договоров гражданско-правового характера.

2. Структура трудового договора.

3. Порядок заключения трудового договора.

4. Управленческие приемы предпринимателей в сфере сервиса

Литература:

1. Ващекин Н.П. Безопасность предпринимательской деятельности: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2002.

2. Алейников А.Н. Предпринимательская деятельность: Учебно-практическое пособие. – М.: Новое знание, 2003.

3. Лапуста М.Г. Малое предпринимательство. – М., ИНФРА – М, 2004.

Тема 3. Методы управления как управленческие приемы и способы действия предпринимателей в сфере сервиса

Методы управления: рамки и границы деятельности персонала - управленческие воздействия на персонал; способы и методы социальной защиты персонала, охраны его труда, здоровья. Совершенствование метода управления: организационно-распорядительные (административные), социально-психологические, экономические.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Способы управленческого воздействия на персонал.

2. Управленческие методы (организационно-распорядительные, социально-психологические, экономические)

Литература:

1. Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности: Учебник. – Питер, 2005.

2. Масленников В.В. Посредническое предпринимательство: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2003.

3. Череданова Л.Н. Основы экономики и предпринимательства: Учебник. – М.: Академия, 2003.

Тема 4. Организационно-распорядительные методы

Документация предприятия. Организационно-распорядительная документация. Документы, обеспечивающие организационное регламентирование, осуществляющие организационное нормирование, предназначенные для организационно-методического инструктирования работников. Устав предприятия и законодательство. Документы, регламентирующие деятельность структурных подразделений: положения о структурных подразделениях и их штатном расписании. Персонал. Нормирование труда, графики работы, отпусков и замена отпусков.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Устав предприятия.

2. Организационно-распорядительная документация.

3. Документация, регламентирующая деятельность структурных подразделений предприятия.

Литература:

1. Лапуста М.Г. Малое предпринимательство. – М., ИНФРА – М, 2004.

2. Ващекин Н.П. Безопасность предпринимательской деятельности: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2002.

3. Череданова Л.Н. Основы экономики и предпринимательства: Учебник. – М.: Академия, 2003.