Глава 4 анализ трудовых ресурсов и производительности труда оао «барановичский комбинат хлебопродуктов»

4.1 Анализ труда и заработной платы оао «Барановичский комбинат хлебопродуктов»

Планирование средств на оплату труда осуществляется на основе расчета плановых фондов оплаты труда по отдельным категориям работников ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов».

Согласно Положения об оплате труда работников ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» рабочее время является исходным моментом при определении величины оплаты труда каждого работника. Вопросы применения форм, систем и размеров труда, материального стимулирования, выплат вознаграждений, доплат, надбавок и индексации заработной платы рассматривает и утверждает генеральный директор ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» предварительно согласовав их с профсоюзным комитетом. Выплата заработной платы производится не менее двух раз в месяц, до 23 числа каждого месяца (аванс) и до 10 числа каждого месяца (расчет). Выплату заработной платы за время отпуска работникам выдают не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно действующему законодательству из начисленной заработной платы работников предприятие производит следующие удержания:

• долг за работником;

• ранее выданный аванс;

• отчисления в размене 1 % в Пенсионный фонд.

В таблице 4.1 проведем анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» за 2009-2011 г. г.

Таблица 4.1 – Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» за 2009-2011 г. г.

Наименование показателей	2009 год		2010 год		2011 год
	списоч. числ., чел	расходы на оплату труда, млн. руб.	списоч. числ., чел	расходы на оплату труда, млн. руб.	списоч. числ., чел	расходы на оплату труда, млн. руб.
1.Списочная численность - всего	1600	29654,8	1729	30675,9	1484	27829,9
1.1 в т. ч. : ППП	678	12589,1	765	13890,7	681	14923,4
1.2 работники с/х организаций	922	17065,7	964	16785,2	803	12906,5
2. Индекс: списочной численности	0,95	1,593	0,98	1,456	0,96	1,356
2.1 ППП	0,942	1,832	0,954	1,578	0,932	1,438
2.2 работники с/х организаций	1,033	1,543	1,043	1,654	1.022	1,339
3. Отчисления на социальные нужды	-	453,9	-	564,7	-	657,6
4.Итого расходы на оплату труда	-	36325,4	-	37876,9	-	35711,5
5. Темп роста расходов на оплату труда,%	-	143,7	-	150,5	-	157,8
6.Производительность труда, тыс. руб.	-	339877	-	365876	-	390613
7. Темп роста производительности труда,%	-	157,3	-	159,8	-	161.9

Примечание - Источник: собственная разработка

Исходя из таблицы 4.1 можно сделать вывод о том, что списочная численность работников предприятия в 2010 году составляла 1729 человек, а в 2009 году - 1600 человек, что на 129 человек меньше чем в 2010 году. В 2011 году списочная численность работников сократилась по сравнению с 2010 годом на 245 человек и составила соответственно 1484 человека.

Расходы на оплату труда за 2009 год составляли 29654,8 млн. руб., а в 2010 году увеличились на 1021,1 млн. руб. и составили соответственно 30675,9 млн. руб. В 2011 году расходы на оплату труда по сравнению с 2010 годом уменьшились на 2846 млн. руб. и составили 27829,9 млн. руб.

Темп роста расходов на оплату труда в 2010 году по сравнению с 2009 годом возрос на 6,8%, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом возрос на 7,3%.

Производительность труда работников в 2010 году по сравнению с 2009 годом возросла на 25999 тыс. руб., а в 2011 году составила 390613 тыс. руб., что на 24737 тыс. руб. больше чем в 2010 году.

Темп роста производительности труда в 2010 году по сравнению с 2009 годом возрос на 2,5%, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 2,1%.

В таблице 4.2 проанализируем динамику среднемесячной заработной платы и списочную численность работников предприятия.

Таблица 4.2 – Динамика среднемесячной заработной платы и списочной численности работников ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» за 2009-2011 г. г.

Показатели	2009 г.	2010г.	2011г.	Отклонение			Темп роста (снижения),%
				2010г. к 2009г.	2011г. к 2010г.	2010. к 2009г.		2011г к 2010г.
1.Списочная численность, чел.	1600	1729	1484	129	-245	108		85,8
2. Среднемесячная заработная плата, млн. руб.	938053	1484314	2679899	546261	1195585	158,2		180,5

Примечание - Источник: собственная разработка

Согласно приведённым данным в таблице 4.2 списочная численность работников в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 8%, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом снизилась на14,2%.

Среднемесячная заработная плата в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 58,2%, в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 80,5%.

Определение базиса заработной платы осуществляется на основе республиканской тарифной системы, состоящей из тарифной ставки первого разряда и единого тарифного классификатора профессий. Установленная тарифная ставка первого разряда служит основой для дальнейшей дифференциации оплаты труда по профессионально-квалификационным группам. Используя тарифную систему в качестве основы, предприятие самостоятельно в коллективных договорах и тарифных соглашениях определяют размеры оплаты труда.

ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» самостоятельно устанавливают разного рода доплаты, надбавки, премии с учетом деловых характеристик, условий, количества, качества и результатов труда, которые тоже не ограничены.

Средства, направляемые на оплату труда, образуют фонд заработной платы (ФЗП), который состоит из фонда оплаты труда (ФОТ) и средств, выплачиваемых из прибыли. Фонд оплаты труда входит в состав себестоимости продукции (работ, услуг) и регламентируется действующими нормативными документами, в первую очередь положением о составе затрат, включаемых в себестоимость. Размер средств, направляемых предприятием из прибыли, зависит от результатов производственно-хозяйственной деятельности [6,c.34].

Планирование оплаты труда включает: планирование фонда заработной платы и планирование средней заработной платы.

В таблице 4.3 проанализируем показатели использования трудовых ресурсов ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» за 2009-2011 г. г.

Таблица 4.3 – Показатели использования трудовых ресурсов за 2009-2011 г. г.

Показатель	Обознач-е	Периоды			Отклонение			Темп роста %
		2009 г.	2010 г.	2011 г.	2010г. к 2009г.	2011г. к 2010г.	2010г. к 2009г.		2011г. к 2010г.
1.Товарооборот в действующих ценах, млн. руб.	ТО	145678	160516	178954	14838	18438	113,2		114,5
2.Товарооборот в сопоставимых. ценах, млн. руб.	ТО"	213456	227399	228764	13943	1365	106,5		100,6
3.Фонд заработной платы, млн. руб.	ФЗП	6454,8	858,0	1676,1	-5596,8	818,1	13,2		95,3
4.Фонд заработной платы в% к тов. в действ. ценах	ФЗП/ТО	4	0, 5	0,9	-3,5	0,4	0,02		180
5. Списочная численность работников, чел.	Ч	1600	1729	1484	129	-245	108.1		85,8
6.Среднегодовая выработка одного работника в действующих ценах	В=ТО/Ч	91,08	92,8	120,5	1,72	27,7	101.8		129,8
7.Среднегодовая выработка одного работника в сопоставимых ценах	В=ТО"/Ч	133,41	131,5	154,1	-1,91	22,6	98.5		117,1
8.Среднегодовая заработная плата одного работника, млн. руб.	ЗП=ФЗП/Ч	16,2	16,5	18,5	0,3	2	101,8		112,1

Примечания: