8. Що не є особливістю національного міжнародного бізнесу:

1. недостатній рівень, нестабільність та непередбачуваність правового забезпечення зовнішьоекономічної діяльності;

2. надзвичайно велика роль суб'єктивних факторів для прийняття рішень;

3. високий рівень державного регулювання міжнародного бізнесу (як для вітчизняних фірм, так і для іноземних, що хочуть здійснювати тут бізнес);

4. формування та розвиток міжнанародного колективу організацій, її підрозділів в інтересах максимального використання потенціалу співробітників.

9. Що не входить до основних елементів зовнішнього середовища міжнародного бізнесу:

1. культура;

2. економіка;

3. природний ландшафт;

4. політична ситуація

10. Що є характерним для національного стереотипу менеджерів із сша:

1. намагання створити обставини дружності , довіри, неспішності у всіх справах;

2. глибока повага до традицій національних, державних, сімейних та іншим, що пояснює розвинутий консерватизм та проявляється у образі життя та мислення;

3. жорсткий прагматизм, орієнтація на користь справи, повага до матеріального достатку, зароблянню грошей;

4. інтелектуальність, любов до мистецтва, гармонії та краси, нерішучість в сфері реалізації задуманих планів та проектів.

11. Який основний блок зовнішнього середовища характеризує систему цінностей:

1. культурологічний

2. політичний

3. правовий

4. усі відповіді вірні

12.Який із блоків зовнішн ього середовища характеризує загальний рівень заробітної плати:

1. політичний

2. правовий

3. економічний

4. усі відповіді вірні

13. Відмінність МСА від міжнародних альянсів

1. відсутня

2. тільки у наявності довгострокових планів

3. полягає у назві

4. відповіді Б і В

14. Чим відрізняються МСА від МА:

1. належністю до різних країн

2. належністю до однієї країни

3. наявністю довгострокових планів та цілей

4. усі відповіді вірні

15. Довгострокові відносини між членами МСА це:

1. Стратегія

2. тактика

3. оперативна діяльність

4. усі відповіді вірні

16. Об'єднання зусиль членів МНК:

1. Стратегія

2. об'єктивність

3. обов'язковість

4. усі відповіді вірні

17. Вибір різних форм міжнародного співробітництва зумовлюється менеджментом:

1. Вищого

2. середнього

3. нижчого рівня

4. усі відповіді вірні

18. Менеджмент міжнародних фірм обирає для міжнародного співробітництва завжди:

1. найбільш прийнятну форму партнеру

2. тільки знайому форму ініціатору

3. оптимальну для партнерів

4. усі відповіді вірні

19. Форма МСА:

1. зумовлює успіх

2. є основою успіху

3. не впливає на успіх

4. усі відповіді вірні

20. Форма МСА:

1. визначається законами

2. вибирається партнерами

3. визначається акціонерами

4. усі відповіді вірні

21. Сукупність напрямів, форм та методів торгово-економічного, науково-технічного співробітництва, а також кредитних та валютно-кредитних відносин країн, підприємств з метою ефективного застосування переваг міжнародного розподілу праці - це:

1. зовнішньоекономічна діяльність

2. зовнішньоекономічна операція

3. зовнішньоекономічний процес

4. ЗЕД

22. Державне регулювання ЗЕД має забезпечувати:

1. захист вітчизняних товаровиробників

2. заохочення конкуренції та ліквідацію монополізму в сфері ЗЕД

3. фінансову підтримку суб`єктам ЗЕД

4. усі відповіді вірні

23. Контроль за дотриманням суб`єктами ЗЕД антимонопольного законодавства є функцією:

1. Національного банку України

2. Митного комітету

3. Антимонопольного комітету

4. усі відповіді вірні

24. Проведення єдиної зовнішньоекономічної політики при здійсненні суб`єктами ЗЕД виходу на зовнішній ринок, координацію їх ЗЕД, в тому числівідповідно до міжнародних договорів України забезпечує:

1. Кабінет Міністрів України

2. Міністерство економіки та з питань євроекономічної інтеграції

3. Міністерство закордонних справ

4. усі відповіді вірні

25. Право суб`єктів ЗЕД добровільно вступати у зовнішньоекономічні зв`язки - це принцип:

1. свободи зовнішньоекономічного підприємництва

2. верховенства закону

3. юридичної рівності і недискримінації

4. усі відповіді вірні

26. Регулювання ЗЕД тільки законами України - це принцип:

1. свободи зовнішньоекономічного підприємництва

2. верховенство закону

3. юридичної рівності і недискримінації

4. усі відповіді вірні

27.Виключне право власності суб`єктів ЗЕД на всі одержані ними результати ЗЕД - це принцип:

1. свободи ЗЕД

2. верховенства закону

3. юридичної рівності і недискримінації

4. усі відповіді вірні

28. При управлінні ЗЕД опираються на застосування тільки таких груп методів:

1. економічних, соціально-психологічних, адміністративних

2. економічних, адміністративних

3. економічних. юридичних

4. А і Б

29. Які нормативно-правові документи регламентують менеджмент ЗЕД в організації?

1. Статут підприємства

2. Положення про відділ ЗЕД, посадові інструкції його співробітників

3. усі локальні нормативно-правові акти організації

4. усі відповіді вірні

30. Сприяння розвитку світової торгівлі та валютного співробітництва шляхом встановлення та регулювання норм регулювання валютних курсів та контролю за їх дотриманням є функцією:

1. МВФ

2. ООН

3. СОТ

4. Б і В

31. Положення про відділ ЗЕД розробляється:

1. директором підприємства;

2. юрисконсультом організації;

3. спеціально створеною для цього робочою комісією

4. усі відповіді вірні

32. В розробці положення про відділ ЗЕД приймають участь:

1. юрисконсульт; представник планово-економічного відділу;

2. керівник відділу, юрисконсульт;

3. керівник відділу, юрисконсульт, представник планово-економічного відділу.

4. усі відповіді вірні

33. Як часто необхідно переглядати положення про відділ ЗЕД:

1. в міру змін чисельності працівників;

2. в міру зміни чисельності відділу та обсягів ЗЕД;

3. в міру зміни обсягів ЗЕД.

4. Немає правильної відповіді

34. Чи необхідно переглядати зміст положення про відділ ЗЕД:

1. ні, це приводить до плутанини;

2. необхідно, кожного кварталу;

3. необхідно, у відповідністю зі зміною визначальних чинників.

4. А і В

35. Посадова інструкція менеджера ЗЕД - це:

1. нормативно-правовий документ організації;

2. простий локальний акт;

3. розпорядчий документ для керівництва роботою.

4. усе вірно

36. Конкурентна політика є:

1. важливим чинником для розвитку ЗЕЗ країни;

2. зовсім не важливою для формування ЗЕЗ;

3. єдиний інструмент для досягнення ефективності ЗЕЗ.

4. усі відповіді вірні

37. Метою конкурентної політики країни є:

1. захищати тільки інтереси вітчизняного товаровиробника;

2. забезпечення справедливості доступу до товарів та ресурсів;

3. не допускати проникнення на ринок іноземних товаровиробників

4. усі відповіді вірні

38. Що не входить до завдань конкурентної політики держави:

1. захищати тільки інтереси вітчизняного товаровиробника;

2. забезпечення справедливості доступу до товарів та ресурсів;

3. не допускати монополізму в сфері розподілу ресурсів

4. усі відповіді вірні

39. Конкурентоспроможність - це:

1. здатність підприємств формувати монопольне становище на ринках товарів:

2. здатність підприємств формувати монопольне становище на ринках сировини;

3. здатність окремих підприємств, галузей успішно конкурувати на національному та світовому ринках з іншими учасниками.

4. усі відповіді вірні

40. Вартість праці у порівнянні з міжнародними нормами - відноситься до чинника конкурентноспроможності:

1. інфраструктура;

2. інституції;

3. людські ресурси.

4. усі відповіді вірні

41. Середовище, що впливає на формування корпоративної культури на особистісному рівні це:

1. мегасередовище

2. макросередовище

3. метасередовище

4. мікросередовище

42. На формування культури міжнародної фірми впливає на глобальному рівні:

1. Мегасередовище

2. макросередовище

3. метасередовище

4. мікросередовище

43. Концепція чотирьох середовищ у формуванні корпоративної культури ілюструє її:

1. елемент

2. механізм

3. частину

4. прилад

44. Група людей - представників декількох країн в одній організації - це:

1. альянс

2. неформальна угода

3. міжнародний коллектив

4. фірма

45. Доповнення один одного за здібностями, знаннями характеризує:

1. Принцип

2. Стимул

3. Привід

4. Умова

46. Маючи доступ до робочої сили різних країн, багатонаціональні корпорації:

1. отримують вигоду

2. не мають від цього вигоди

3. вірна відповідь відсутня

4. в залежності від випадків

47. Від переміщення робочої сили багатонаціональні компанії:

1. отримують вигоду

2. втрачають вигоду

3. усі відповіді вірні

4. немає вірної відповіді

48. Німецька фірма BASF імітує природно-кліматичні умови усіх регіонів з метою:

1. їх інвестування

2. отримання нових наукових розробок

3. вищезазначеного

4. немає вірної відповіді

49. Американська компанія Dow Chemical забезпечує дистрибьюцію німецьких технологій на американському ринку з метою:

1. сприяння НТП

2. зниження витрат

3. вищезазначеного

4. немає вірної відповіді

50. Важливим мотивом створення МСА є:

1. розвиток суспільства

2. розвиток продуктивних сил

3. економія на витратах

4. немає вірної відповіді