1.2 Место теории организации в структуре управленческих наук

Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из социологии – науки, изучающей общественные структуры, их элементы, а также социальные процессы, протекающие в этих структурах.

Социология, в свою очередь, выделилась из философии – науки о наибо­лее общих закономерностях развития природы и общества, ориентированных на выработку обобщенной системы взглядов на отношения человека с окру­жающим его миром.

Методологические основы теории организации опираются на исследова­ния в области социологии труда.

Оценивая роль личности в коллективе и поведение индивидуумов в про­цессе организационной деятельности, теория организации во многом опира­ется на психологию – науку о законах формирования и функционирования психического отражения индивидуумом объективной реальности в деятель­ности человека.

Особенно значителен вклад социальной психологии, которая изучает за­кономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахожде­нием в социальных группах, а также психологическими характеристиками самих этих групп.

Не менее значителен вклад в организационную науку кибернетики (от греч. kybernetike – искусство управления) – науки об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе.

Позже появилось самостоятельное направление кибернетики – экономи­ческая кибернетика, объединяющая целый комплекс различных дисциплин, позволяющих всесторонне изучать социально-экономические организацион­ные системы, таких как: системный анализ, теория экономической информации, теория управляющих систем в экономике, теория экономико-математиче­ского моделирования, эконометрика.

Управление организацией – это не что иное, как процесс переработки информации, а принятое на уровне звена управления управленческое решение – новая информация, которой руководствуются все те, кого это решение касается. Предметом и результатом труда управляющей части организации является информация. Этим объясняется неразрывная связь теории организации с информатикой – отраслью науки, изучающей проблемы научно-технической информации.

В теории организации широко используются методы, подходы и достижения многих других классических научных дисциплин: математики, теории вероятностей, статистики, логики, теории игр, теории графов, теории матриц.

Необходимо также отметить непосредственную связь теории организации с целым рядом смежных дисциплин, изучаемых в рамках специализации «менеджмент организации». Это организационное поведение, управление персоналом, исследование систем управления, разработка управленческих решений, стратегический, банковский, финансовый, производственный и инновационный менеджмент, управление качеством, антикризисное управление, маркетинг, логистика и другие.

Таким образом, теория организации изучает принципы, законы и закономерности для организации и управления компаниями, персоналом и другими ресурсами общественных образований. Она необходима для научной организации общественных (социальных) структур – компаний, фирм, цехов, отделов и т. п. Теория организации является одной из серии управленческих наук, основой которой служит теория управления (рис. 1.1).

Рис. 1.1. Теория организации в системе управленческих наук

Все управленческие аспекты (планирование, организация, координация, активизация, контроль, информирование) так или иначе рассматриваются всеми управленческими дисциплинами, но считается, что приоритетным является какой-то один из них. Так, в теории организации основное внимание уделяется изучению организационных процессов, что определяет предмет данной научной дисциплины.

Теория организации, обособившись, сохраняет связь с основополагающими науками и опирается на законодательно-правовую базу (рис. 1.2).

Диалектика развития любой науки как процесс включает следующие этапы: живое созерцание – абстрактное мышление – практическое применение.

Важно подчеркнуть, что объектом изучения теории организации является организация в целом и ее основные части − «макроуровень», сфокусированный на условиях и предпосылках поведения организации, ее общей эффективности, имеющихся возможностях для адаптации и достижения целей.

Рис. 1.2. Связь теории организации с другими науками

Эта дисциплина имеет как описательный, так и нормативный аспекты. Она описывает, как организации фактически устроены структурно, и предлагает, как они могут быть созданы для эффективного функционирования.