
- •Количественный анализ.
- •Сравнение экспериментальной и контрольной групп э1 и к1.
- •Исследование различий между группами э1 и к1 по критерию социальной адаптации.
- •Исследование различий между группами э1 и к1 по критерию самоактуализации.
- •Исследование различий между группами э1 и к1 по критерию агрессии.
- •Исследование корреляции между фактором адаптации и факторами агрессии и самоактуализации.
- •Исследование ценностных ориентаций в группах э1 и к1.
- •Сравнение экспериментальной и контрольной групп э2 и к2.
- •Исследование различий между группами э2 и к2 по критерию социальной адаптации.
- •Исследование различий между группами э2 и к2 по критерию самоактуализации.
- •Исследование различий между группами э2 и к2 по критерию агрессии.
- •Исследование ценностных ориентаций в группах э2 и к2.
- •Исследование особенностей группы «нет/да».
Сравнение экспериментальной и контрольной групп э2 и к2.
В дальнейшем те же испытуемые были разбиты на две группы в соответствии с ответом на второй вопрос.
Экспериментальная группа, которую мы обозначим как группу Э2 (код -/да), в соответствии с их самоотчетом испытывает потребность в активных усилиях по изменению существующих социальных условий.
Контрольная группа, которую мы обозначим как группу К2 (код -/нет), в соответствии с их самоотчетом не испытывает потребности в активных усилиях по изменению существующих социальных условий.
Исследование различий между группами э2 и к2 по критерию социальной адаптации.
Дисперсии значений, полученных по шкалам методики Роджерса – Даймонда, в группах Э2 и К2 были сравнены по t-критерию Стьюдента для независимых выборок (распределение признаков соответствует нормальному).
Значимых различий по шкалам адаптации, самопринятия, эмоционального комфорта, интернальности, доминантности и эскапизма не выявлено.
Значение по шкале «принятие других» в группе Э2 с достоверностью р = 0,05 ниже, чем в группе К2.
Графическое отображение данных (средние арифметические значения) по группам Э2 и К2 представлено ниже:
Исследование различий между группами э2 и к2 по критерию самоактуализации.
Дисперсии значений, полученных по шкалам методики Шострома, в группах Э2 и К2 были сравнены по t-критерию Стьюдента для независимых выборок (распределение признаков соответствует нормальному).
Значимых различий по шкалам опросника не выявлено.
Из фактов, связанных с самой процедурой тестирования, следует отметить выраженную негативную эмоциональную реакцию группы К2 на опросник Шострома. По самоотчетам респонденов она была связана с субъективной невозможностью выбрать одно из двух не взаимоисключающих ценностных утверждений («я одновременно ценю семью и работу, как я могу выбирать?!»).
Графическое отображение данных (средние арифметические значения) по группам Э2 и К2 представлено ниже:
Исследование различий между группами э2 и к2 по критерию агрессии.
Дисперсии значений, полученных по шкалам методики Басса - Дарки, в группах Э2 и К2 были сравнены по t-критерию Стьюдента для независимых выборок (распределение признаков соответствует нормальному).
Значимых различий по шкалам физической агрессии, вербальной агрессии, косвенной агрессии, негативизма, подозрительности, обиды, вины, индекса агрессивности и индекса враждебности не выявлено.
Показатель раздражения в группе Э2 с достоверностью р = 0,05 выше, чем в группе К2.
Графическое отображение данных (средние арифметические значения) по группам Э2 и К2 представлено ниже:
Исследование ценностных ориентаций в группах э2 и к2.
Иерархия терминальных ценностей группы Э2 не претерпела существенных изменений по сравнению с таковой группы Э1 (свобода, любовь, дружба, уверенность в себе и здоровье – значимые ценности; общественное признание, счастье других, развлечения, продуктивная жизнь, красота природы и искусства - отвергаемые).
В списке высоко значимых инструментальных ценностей группы Э2 (в сравнении с группой Э1) место чувства юмора занял рационализм. Остальные ценности (честность, ответственность, независимость, образованность, широта взглядов) остались прежними. Из списка отвергаемых ценностей исчезла чуткость (заботливость). В остальном он изменений не претерпел (непримиримость к недостаткам, исполнительность, аккуратность, высокие запросы, хорошие манеры).
Высоко значимые терминальные ценности группы К2 совпадают с высоко значимыми ценностями группы К1 (любовь, семейная жизнь, уверенность в себе, полнота и насыщенность жизни, дружба). Однако список отвергаемых ценностей претерпел некоторые изменения:
По среднему арифметическому: |
По медиане: |
14. Познание (возможность расширения своего образования, кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие) |
14. Продуктивная жизнь (максимально полное использование своих возможностей, сил и способностей) |
15. Материально обеспеченная жизнь (отсутствие материальных затруднений) |
15. Развитие (работа над собой, постоянное физическое и духовное совершенствование) |
16. Красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе и искусстве) |
16. Красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе и искусстве) |
17. Общественное признание (уважение окружающих, коллектива, товарищей по работе) |
17. Общественное признание (уважение окружающих, коллектива, товарищей по работе) |
18. Развлечения (приятное, необременительное времяпрепровождение, отсутствие обязанностей) |
18. Развлечения (приятное, необременительное времяпрепровождение, отсутствие обязанностей) |
Из списка отвергаемых исчезла ценность «счастье других», ее место заняли познание, развитие и продуктивная жизнь.
Список высоко значимых инструментальных ценностей группы К2 претерпел некоторые изменения по сравнению с группой К1:
По среднему арифметическому: |
По медиане: |
1. Самоконтроль (сдержанность, самодисциплина) |
1. Самоконтроль (сдержанность, самодисциплина) |
2. Ответственность (чувство долга, умение держать слово) |
2. Эффективность в делах (трудолюбие, продуктивность в работе) |
3. Широта взглядов (умение понять чужую точку зрения, уважать иные вкусы, обычаи, привычки) |
3. Чуткость (заботливость) |
4. Эффективность в делах (трудолюбие, продуктивность в работе) |
4. Ответственность (чувство долга, умение держать слово) |
5. Рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные, рациональные решения) |
5. Честность (правдивость, искренность) |
Список отвергаемых ценностей изменений не претерпел (непримиримость к недостаткам, высокие запросы, смелость в отстаивании своих взглядов, исполнительность, аккуратность).