3.2 Вказівки до складання звіту за результатами проходження практики

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми та індивідуального завдання.

Форма звітності студента за практику – це подання письмового звіту, підписаного і оціненого безпосередньо керівником бази практики.

Письмовий звіт разом з іншими документами, встановленими навчальним закладом (щоденник, характеристика та ін.), подається на рецензування керівнику практики від навчального закладу.

Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції, список використаної літератури тощо.

3.2.1 Рекомендовані теми для опанування від час навчальної практики

Тема 1. Вища освіта в Україні у контексті Болонського процесу. Державний стандарт вищої освіти в Україні.

Тема 2. Організація навчального та виховного процесу у ВНЗ та на факультеті. Студентське самоврядування.

Тема 3. Історія і традиції ВНЗ.

Теми 4. Професія «менеджер»: зміст, характер та сфера майбутньої професійної діяльності. Галузева специфіка змісту підготовки менеджерів у ВНЗ.

Тема 5. Роль випускової кафедри в підготовці фахівців

Теми 6. Інформаційно-методичне забезпечення навчального процесу ВНЗ.

Тема 7. Досвід роботи підприємств різних форм власності та організаційно-правових форм господарювання в сучасних умовах.

Тема 8. Роль менеджера у підвищенні соціально-економічної ефективності функціонування сучасних підприємств

Тема 9. Професійне самовизначення студента.

3.2.2 Рекомендована структура та обсяг звіту за результатами виробничої практики

РЕФЕРАТ. Містить відомості про обсяг роботи, кількість рисунків, таблиць, перелік ключових слів. Текст реферату, перелік ключових слів повинен характеризувати зміст звіту. Він включає 10-15 слів, надрукованих в рядок, через кому. Обсяг тексту реферату - 1200-2000 знаків. Приклад оформлення реферату наведено у додатку 2.

ЗМІСТ. Вказуються назви розділів, підрозділів, сторінки, на яких вони розміщені.

ВСТУП. Визначаються цілі і завдання практики. Вказується повна назва організації, її підпорядкованість, місце і роль у економіці регіону.

РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика організації та аналіз її зовнішнього середовища. Дається характеристика організації, як відкритої організаційної системи, тобто описуються компоненти системи, їх взаємодія, зв’язки, структура, процес, оточення тощо. Подається історія її виникнення та розвитку. Аналізується зовнішнє середовище в якому функціонує об’єкт практики. Наводиться опис та аналіз чинників зовнішнього середовища як прямого – конкуренти, торгові підприємства, державні та місцеві органи влади, спілки та товариства за інтересами, користувачі, постачальники; так і непрямого впливу – політика, право, територіально-географічні умови, інституціональні і організаційно-технічні умови, соціально-культурні чинники, економіка тощо.

РОЗДІЛ 2. Характеристика внутрішнього середовища. Показується вплив та наводиться аналіз впливу чинників внутрішнього середовища на об’єкт практики. До чинників внутрішнього середовища відносять: цілі організації, ресурси, горизонтальний та вертикальний розподіл праці, культуру, технологію (яка складається, послідовна, пов’язана і, нарешті, групова), організаційну структуру, систему комунікацій та обміну інформацією, персонал. Внутрішнє середовище характеризується також ступенем диференціації і інтеграції трудових процесів, організаційним порядком – тобто сукупністю постійно автоматично діючих соціальних зв’язків і норм, у відповідності до яких підлеглі можуть діяти самостійно, не звертаючись кожного разу за вказівками до керівника. Формулюється місія організації та формується дерево цілей. Характеризуються основні цілі і задачі економічних служб і відділів організації, діюча система оплати праці, комунікаційні процеси.

РОЗДІЛ 3. Характеристика результатів діяльності об’єкта практики. Наводяться матеріали повного аналізу господарської, економічної, фінансової, комерційної, підприємницької, посередницької, соціальної тощо діяльності об’єкта. Дається аналіз збутової та/або посередницької системи і характеристика інформаційних потоків. Завершується розділ узагальнюючим аналізом економічно-соціального організації, недоліків та проблем її функціонування та розвитку, становищу на ринку, найважливіших вад внутрішнього устрою тощо.

РОЗДІЛ 4. Стисла характеристика напрямку дослідження проблем щодо вдосконалення менеджменту організації. Надається характеристика цілей, структура завдань дослідження на підставі проведеного у попередніх розділах аналізу діяльності об’єкту практики. Надаються рекомендації щодо напрямків удосконалення менеджменту організації, використання досягнень науки та передового досвіду інших організацій та підприємств, включаючи зарубіжні.

ВИСНОВКИ. Ця частина звіту є логічним підбиттям підсумків проведеного дослідження об’єкту практики та обраного напрямку менеджменту організацій. Підсумок носить форму синтезу накопиченої в основних розділах інформації. Визначаються позитивні та негативні сторони діяльності організації, подається обґрунтований вибір шляхів вирішення проблем та можливості практичного застосування запропонованих рішень щодо напрямків дослідження чи удосконалення менеджменту організації.

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ. Наводиться перелік літературних джерел та інформаційних матеріалів, використаних в звіті з виробничої практики. Перелік використаних джерел у звіті з виробничої практики повинен мати не менше 20 найменувань

Додатки. Таблиці, схеми, діаграми, графіки, різного роду аналітична інформація у вигляді ксерокопій матеріалів або електронному варіанті.

Загальний обсяг звіту, без включення списку інформаційних джерел та додатків, повинен складати 20-25 сторінок комп'ютерного набору. Кожен розділ звіту повинен займати не менш 5 сторінок, вступ 1-2 та висновки 2-3 сторінки.