- •1. Объект, предмет и предпосылки возникновения социологии.
- •2. Структура и уровни социологического знания. Основные категории и понятия социологии.
- •3. Личностно-ориентированная социология как доминирующая социологическая парадигма современности. Основные концепции личности в социологии.
- •4.Социальные общности и группы: виды, критерии классификации.
- •5.Социальная стратификация: сущность, основания.
- •6. Типы стратификационных систем. Социальная стратификация современного российского общества.
- •7.Социальная мобильность, её виды и каналы.
- •11.Социализация личности: этапы, виды, возможные причины срывов социализационного процесса.
- •9.Принципы типологии обществ. Типологии обществ классического и современного этапа истории социологии.
- •10.Ролевая концепция личности. Понятия «социальный статус» и «социальная роль».
- •13. Феномен гражданского общества: сущность, время и причины возникновения, функционирование в современных российских реалиях.
- •14.Понятие, базовые признаки, классификация и функции социальных институтов.
- •15.Социальные изменения и социальное развитие. Основные модели социальных изменений.
- •16. Ценностно-нормативная структура общества. Ценностные ориентации личности.
- •17. Механизмы, формы и агенты социального контроля.
- •18. Девиантное поведение: виды, основные концепции, причины.
- •19. Экономическое поведение как вид социального действия. Факторы, влияющие на поведение субъектов экономической деятельности. Экономическая культура как регулятор экономического поведения.
- •20.Социальная сущность труда. Виды социально-трудовых отношений. Мотивация трудовой деятельности.
- •21. Трудовые ресурсы и отношения занятости. Рынок труда, его особенности. Социальные механизмы включения различных групп населения в рынок труда.
- •22. Содержание предпринимательства, функции. Социальная роль предпринимательства, предпринимательская культура. Включенность населения в предпринимательскую деятельность.
- •23. Понятие качества жизни, экономическая составляющая качества жизни. Социально-ориентированная экономика. Принципы и направления социальной защиты населения в условиях рыночной экономики.
- •24.Организация как социально-экономическая система. Корпоративная культура.
17. Механизмы, формы и агенты социального контроля.
под социальным контролем понимается особый механизм социальной регуляции поведения людей и поддержания общественного порядка. Кроме того, социальный контроль включает в себя совокупность материальных и символических ресурсов, которыми располагает общество для поддержания конформного поведения своих членов в рамках предписанных норм и санкций. В его функционировании можно выделить две стороны: нормативную, которая сводится к действию ценностно-нормативных регуляторов человеческого поведения, и институциональную, которая представлена существованием в обществе системы субъектов социального контроля (специальных институтов, в функции которых входит регуляция поведения людей с помощью санкций).
Согласно Т. Парсонсу, функция социального контроля заключается в том, чтобы минимизировать рас хождения между социальными ожиданиями и фактическим поведением индивидов. Фактически эта важнейшая социальная функция, которую в обществе выполняет институт контроля, расщепляется на три отдельные социальные функции:
•регулятивную — контроль является важнейшим фактором социальной регуляции на всех уровнях жизни общества;
•охранительную — социальный контроль служит сохранению существующих в обществе и принятых им ценностей и пресечению попыток посягательства на эти ценности. К таким безусловно значимым для современного общества ценностям относятся: человеческая жизнь, имущество, честь и достоинство, физическая неприкосновенность, свободы и права личности, установленный политический строй, национальные, государственные, религиозные приоритеты. Эта функция социального контроля позволяет осуществлять трансляцию социального опыта от поколения к поколению;
•стабилизирующую — социальный контроль, организуя поведенческие ожидания, обеспечивает предсказуемость поведения людей в стандартных ситуациях и тем самым способствует неизменности социального порядка.
Применяемые в ходе социального контроля санкции подразделяются на позитивные и негативные, формальные и неформальные. Формальные позитивные санкции представляют собой одобрение и поощрение со стороны тех или иных официальных инстанций: правительственные награды, государственные премии и стипендии, ученые степени и звания, сооружение памятника, вручение почетных грамот.
Неформальные позитивные санкции — это одобрение, выражаемое не официальными инстанциями, а не формальным окружением: друзьями, коллегами, а так же общественным мнением, прессой и т.п.
Под формальными негативными санкциями пони маются наказания, предусмотренные законами, правительственными постановлениями, инструкциями, уставами: арест, увольнение, штраф, тюремное заключение, конфискация имущества, понижение в должности, разжалование, смертная казнь.
Неформальные негативные санкции — это наказания, не предусмотренные законодательством и официальными инстанциями и осуществляемые неформальным окружением. К таким санкциям относятся насмешка, издевка, сплетня, общее пренебрежение, бойкот.
