- •1. Объект, предмет и предпосылки возникновения социологии.
- •2. Структура и уровни социологического знания. Основные категории и понятия социологии.
- •3. Личностно-ориентированная социология как доминирующая социологическая парадигма современности. Основные концепции личности в социологии.
- •4.Социальные общности и группы: виды, критерии классификации.
- •5.Социальная стратификация: сущность, основания.
- •6. Типы стратификационных систем. Социальная стратификация современного российского общества.
- •7.Социальная мобильность, её виды и каналы.
- •9.Принципы типологии обществ. Типологии обществ классического и современного этапа истории социологии.
- •10.Ролевая концепция личности. Понятия «социальный статус» и «социальная роль».
- •11.Социализация личности: этапы, виды, возможные причины срывов социализационного процесса.
- •13. Феномен гражданского общества: сущность, время и причины возникновения, функционирование в современных российских реалиях.
- •14.Понятие, базовые признаки, классификация и функции социальных институтов.
- •15.Социальные изменения и социальное развитие. Основные модели социальных изменений.
- •16. Ценностно-нормативная структура общества. Ценностные ориентации личности.
- •17. Механизмы, формы и агенты социального контроля.
- •18. Девиантное поведение: виды, основные концепции, причины.
- •19. Экономическое поведение как вид социального действия. Факторы, влияющие на поведение субъектов экономической деятельности. Экономическая культура как регулятор экономического поведения.
- •20.Социальная сущность труда. Виды социально-трудовых отношений. Мотивация трудовой деятельности.
- •21. Трудовые ресурсы и отношения занятости. Рынок труда, его особенности. Социальные механизмы включения различных групп населения в рынок труда.
- •22. Содержание предпринимательства, функции. Социальная роль предпринимательства, предпринимательская культура. Включенность населения в предпринимательскую деятельность.
- •23. Понятие качества жизни, экономическая составляющая качества жизни. Социально-ориентированная экономика. Принципы и направления социальной защиты населения в условиях рыночной экономики.
- •24.Организация как социально-экономическая система. Корпоративная культура.
3. Личностно-ориентированная социология как доминирующая социологическая парадигма современности. Основные концепции личности в социологии.
Личность в социологии рассматривается как целостность социальных свойств человека. Она - продукт общественного развития и складывается в процессе включения индивида в систему общественных отношений. Включение индивида в эту систему происходит посредством деятельного общения. Качества, составляющие личность, отражают устройство общества. Одни качества отражают общественный строй в целом. Другие - классовую структуру общества, то место, которое занимает в этой структуре данный индивид. Третьи - профессиональную структуру общества и т.д. Социологический анализ выделяет в личности именно социально-типическое. При этом можно выделить три уровня такого анализа. Во-первых, речь может идти о типичности поведения того или иного человека для какой-то социальной группы: типичный рабочий, типичный студент, типичный татарин и пр. Здесь критерий определения личности - наличие качеств, необходимых для успешного функционирования с точки зрения группы (советский человек). Во-вторых, социологов интересует отношение индивида к группе, ее требованиям. Критерий определения личности уже другой: как человек решает для себя вопрос об отношении личности и общества. Можно выделить нормативный тип личности, всегда старающийся поступать так, как надо, как положено, как принято. Иной тип - модальная личность, поступающая по обстоятельствам, иногда нарушая правила. Бывают девиантные (отклоняющиеся) личности, для которых нарушение правил, социальных норм стало самоцелью, позволяющей этой личности выделиться, показать себя, противопоставляя себя "толпе". В-третьих, социология много внимания уделяет тому, как человек строит свои отношения с обществом. В этом плане можно выделить авторитарный тип личности, которому присущ индивидуализм, стремление противопоставлять себя "толпе". При этом общение, стремление достичь своих целей не дает возможности игнорировать других людей. Поэтому авторитарная личность строит свои отношения с обществом, с другими людьми по принципу "господство - подчинение".
Эти типологии личности не совпадают друг с другом. Например, в одном обществе нормативный тип личности чаще всего одновременно является конформистским или авторитарным, а в другом - толерантным, демократическим.
Эти типологии фиксируют разные стороны отношения между индивидом и обществом, группой, в процессе которого и достигается результат, представленный тем или иным типом личности. Личность "делает" группа, общество. Не человек выбирает, к какому типу личности он ближе, а общество "воспитывает" определенный тип личности. Многое определяется тем положением, которое человек занимает в обществе.
4.Социальные общности и группы: виды, критерии классификации.
Соц. Группа- объединение людей, которые связаны общими отношениями, регулируемыми специальными социальными институтами, и имеют общие цели, нормы, ценности и традиции, а также объединены общей деятельностью. Соц. Группы обладают целым рядом характеристик: 1. В соц. Группе должно происходить более или менее устойчивое взаимодействие. 2. Она должна быть достаточно однородной по своему составу, т.е. все члены должны обладать определенной совокупностью признаков, которые ценны с точки зрения группы. 3. Соц. Группа в большинстве случаев принадлежит к более широким соц. Группам. Соц. Группа – одна из основных составляющих социальной структуры.
Выделяются большие, средние и малые группы.
В большие группы входят совокупности людей, существующие в масштабе всего общества в целом: это социальные слои, профессиональные группы, этнические сообщества (нации, народности), возрастные группы (молодежь, пенсионеры) и т. д. Осознание принадлежности к социальной группе и соответственно ее интересов как своих происходит постепенно, по мере формирования организаций, защищающих интересы группы (например борьба рабочих за свои права и интересы через организации рабочих).
К средним группам относятся производственные объединения работников предприятий, территориальные общности (жители одной деревни, города, района и пр.).
К многообразным малым группам относятся такие группы, как семья, дружеские компании, соседские общности. Их отличает наличие межличностных отношений и личных контактов друг с другом.
Одна из самых ранних и известных классификаций малых групп на первичные и вторичные была дана американским социологом Ч.Х. Кули, где он проводил различие между ними. "Первичная (базовая) группа" относится к тем личным отношениям, которые являются прямыми, лицом к лицу, относительно постоянными, и глубокими, такие, как отношения в семье, группе близких друзей и тому подобное. "Вторичные группы" (словосочетание, которое Кули на самом деле не использовал, но которое появились позже) относятся ко всем другим лицом-к-лицу отношениях, но особенно к таким группам или ассоциациям, как производственным, в которой человек относится к другим через формальные, часто юридические или договорные отношения.[6]
Функции социальных групп
Существуют различные подходы к классификации функций социальных групп. Американский социолог Н. Смелзер выделяет следующие функции групп:
Социализации: только в группе человек может обеспечить свое выживание и воспитание подрастающих поколений;
Инструментальную: состоит в осуществлении той или иной деятельности людей;
Экспрессивную: состоит в удовлетворении потребностей людей в одобрении, уважении и доверии;
Поддерживающую: состоит в том, что люди стремятся к объединению в трудных для них ситуациях.
