
- •Тема 1 Значение и задачи комплексного экономического анализа
- •Вопрос 1. Сущность, содержание, последовательность комплексного экономического анализа в системе управления.
- •Вопрос 2. Структура бизнес-плана и роль комплексного анализа в разработке основных плановых показателей.
- •Тема 2 Анализ и управление объемом производства и продаж
- •Вопрос 1. Задачи, направление и информационная база анализа производства и продаж.
- •Вопрос 2. Показатели, характеризующие производственную деятельность предприятия.
- •Вопрос 3. Анализ объема продаж.
- •Анализ выполнения плана
- •Анализ динамики объема реализации
- •Анализ факторов, влияющих на объем реализации
- •Влияние факторов на объем реализации
- •Вопрос 4. Анализ риска невостребованной продукции.
- •Вопрос1. Цели и основные направления.
- •Вопрос2. Анализ выполнения плана по производству продукции и динамики выпуска.
- •Вопрос3. Анализ ритмичности производства.
- •Вопрос4. Анализ технического уровня и качества продукции.
- •Вопрос5. Анализ структуры продукции и влияния структурных сдвигов на выполнение производственной программы.
- •I метод: Метод прямого счета, основанный на учете изменения удельных весов производимой продукции
- •II Метод: метод прямого счета по всем изделиям по % выполнения плана
- •III Метод: метод средних цен, основанный на определении средневзвешенных цен при плановой и фактической структуре объема произведенной продукции
- •Вопрос6. Анализ резервов роста объемов производства
- •Вопрос7. Анализ объема производства в критический точке
- •Тема Анализ организационно-технического уровня производства
- •Тема 4 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использование
- •Вопрос1. Цели, направления, информационная база анализа трудовых ресурсов
- •Вопрос2. Анализ наличия трудовых ресурсов
- •Вопрос3. Анализ профессионального и квалификационного уровня кадров
- •Вопрос4. Анализ движения рабочей силы
- •Вопрос1. Система показателей оценки производительности труда и основные направления анализа
- •Вопрос2. Анализ факторов, влияющих на производительность труда
- •Вопрос3. Анализ среднегодовой выработки одного рабочего
- •Вопрос4. Анализ среднечасовой выработки одного рабочего
- •Вопрос5. Анализ использования рабочего времени
- •Тема 5 Анализ обеспеченности предприятия основными фондами и эффективности их использования
- •Вопорос1. Цели, основные направления и информационная база анализа обеспеченности предприятия основными фондами и эффективности их использования
- •Вопрос2. Анализ наличия, движения и состояния основных средств
- •Вопрос1 Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов
- •Вопрос 4. Анализ факторов, влияющих на фондоотдачу
- •Вопрос1 Анализ состава, структуры и технического состояния оборудования
- •Вопрос2 Анализ использования оборудования
- •Вопрос3 Анализ использования производственной мощности
- •Тема 6 Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами и эффективности их использования
- •Вопрос1 Анализ выполнения плана материально-технического обеспечения и состава запасов
- •Вопрос2 Анализ использования материалов в производстве
- •Тема 7 Анализ себестоимости продукции
- •Вопрос1 Основные направления, информационная база анализа
- •Вопрос2 Общая оценка выполнения плана и динамика себестоимости
- •Вопрос1 Анализ структуры затрат по элементам и статьям
- •Вопрос2 Анализ прямых материальных затрат
- •Вопрос3 Анализ прямых трудовых затрат
- •Вопрос1 Анализ косвенных затрат
- •Расход по содержанию и эксплуатации оборудования.
- •II и III Анализ общепроизводственных и общехозяйственных расходов
- •IV Коммерческие расходы
- •Вопрос2Анализ резервов снижения себестоимости
- •Тема 8 Анализ финансовых результатов хозяйственной
- •Вопрос1 Цели и основные направления анализа
- •Вопрос2 Анализ финансовых результатов от реализации продукции
- •Вопрос3 Анализ ценовой политики и уровня среднереализационных цен
- •Вопрос4 Анализ прочих доходов и расходов
- •Вопрос5 Анализ распределения и использования прибыли
- •Вопрос1 Система показателей рентабельности
- •Вопрос2 Анализ влияния факторов на показатели рентабельности
- •Тема 9 Анализ финансового состояния
- •Вопрос1 Анализ источников формирования капитала
- •Вопрос2 Анализ размещения капитала
- •Вопрос1 Сущность и методы оценки ликвидности и платежеспособности
- •Вопрос2 Сущность и методы оценки финансовой устойчивости
Тема Анализ организационно-технического уровня производства
Задачи и информационная база анализа организационно-технического уровня производства
Технико-организационный уровень производства характеризуется достигнутым уровнем развития средств производства, методов организации производства и управления.
Задачи:
Выявление и внедрение передовых методов управления и наиболее рациональной организации производства и труда;
Внедрение передовой техники и технологий, их более эффективное использование; Применение более рациональных экономических и административных мер воздействия на производство.
Информационная база: данные плана организационно-технического развития и повышения эффективности производства, акты внедрения новой техники и технологий, данные бухгалтерского учета и статистического учета и отчетности.
Организационно-технический уровень производства складывается под влиянием трех групп факторов:
Научно-техническая группа, которая характеризуется состоянием техники и технологий, внедрением средств механизации и автоматизации производства.
Организационно-производственная группа, которая характеризует уровень специализации и концентрации производства, а так же организации производственных процессов.
Организационно-управленческая, которая характеризует организационно-распорядительные (административные) и экономические методы организационного воздействия на все стадии производства.
Анализ уровня техники и технологий
Показатели технического уровня производства, включающие характеристику уровня развития техники и технологий, разделяют на 3 группы:
а) показатели уровня орудий труда
б) показатели уровня технологий производства
в) показатели качества выпущенной продукции
а) Технический уровень орудий труда определяется состоянием и использованием основных производственных фондов. Основной показатель оценки – фондоотдача. Кроме того, при изучении технического уровня орудий труда исследуют возрастной состав оборудования, удельный вес морально устаревшего оборудования, а так же показатели, характеризующие степень годности и износа основных производственных фондов.
б) Уровень технологий производства рассматривается с двух позиций:
технической
экономической
Объект анализа – как технология производства на предприятии в целом, так и технологий производства отдельных видов изделий, групп изделий и технологии, применяемые в различных цехах, участках и на различных переделах.
К показателям, характеризующим уровень технологий производства относятся:
Объем работ, произведенных механизированным способом
К
механизации работ =
Общий объем выполненных работ
Рабочее время, затраченное на механизированные работы
К
механизации труда =
Общее время, затраченное на производство продукции
Трудоемкость деталей, обрабатываемых или собираемых на поточной линии
К
поточности =
Общая трудоемкость производства соответствующего вида продукции
Анализ уровня организации производства
Организационный уровень определяет степень соответствия организационных форм и методов современным требованиям технического развития и оптимального сочетания материальных и трудовых факторов производства.
Целесообразно выделить две группы показателей:
1 группа – показатели уровня организации производственных процессов, которые характеризуются уровнем специализации и рационализации производства, а, так же, уровнем организации и обслуживания производства.
а) уровень автоматизации, специализации и кооперирования производства
б) длительность и структура производственного цикла
в) равномерность и ритмичность
2 группа – показатели уровня организации труда
а) уровень разделения и специализации труда
б) уровень оснащенности рабочих мест, применения рациональных приемов и методов труда
в) уровень безопасности и санитарно-гигиенических условий труда
г) показатели напряженности и нормирования труда
Анализ уровня управления
Уровень управления характеризует соответствие управляющей системы объекту управления, а, так же, способность выработки обоснованных управленческих решений.
Анализ строится по трем направлениям:
I. Анализ организационной структуры управления, в ходе которой изучается эффективность действия структуры управления и разрабатываются рекомендации по ее усовершенствованию.
II. Анализ технической оснащенности управленческого труда и эффективности применяемых методов управления.
Анализ состава и организации труда работников управления.
Задачи заключаются в выявлении соответствия между производственно-организационной структурой и применяемых форм и методов управления производством.