
- •Тема 3.
- •Особистісно-професійна самореалізація (саморозвиток) особистості.
- •Принципи й правила самореалізації (саморозвитку) особистості
- •Принцип Гармонії, Простоти й Краси
- •Принцип цілепокладання й творчого самовизначення
- •Принцип планування
- •Принцип самовиховання й самовдосконалення
- •Принцип комунікативності (форм і способів інформаційної взаємодії) й мовного впливу
- •Принцип саморегуляції
- •Принцип самоорганізації
- •Принцип оптимізму
- •Сформувати бажання реалізувати свій особистісний і професійний потенціал у кар'єрному зростанні.
- •Створити для себе розвиваюче зовнішнє середовище.
- •Перш ніж приступитися до розробки програми самореалізації (самоосвіти й саморозвитку),
- •Критерії розвиненої самосвідомості:
- •Структура я-концепції:
- •Для людини з позитивною я-концепцією
- •Три модальності (форми) я-концепції (самоустановок):
- •Окремий випадок "я-концепції"
- •Три основні складові (елементи) установки:
- •Установки до себе та оточуючих
- •Самооцінка особистості.
- •У структурі професійної самооцінки звичайно виділяються
- •Для підвищення своєї самооцінки
- •Чинники формування самооцінки
- •Практичні поради фахівців для підвищення своєї самооцінки:
- •Планування самовиховання передбачає:
- •Основні етапи самовиховання:
- •Реалізація програми самовиховання.
- •Вольові якості особистості.
- •Готовність до ризику
- •Спрямованість особистості на досягнення мети.
Критерії розвиненої самосвідомості:
здатність особистості до опосередкованості, контролю своєї поведінки, високий рівень саморегуляції;
розвиненість механізмів захисту, їх перевтілення в механізми самоконтролю, які усвідомлюються, та підпорядкування несвідомого свідомому;
здатність особистості не лише до свідомого засвоєння досвіду, але й до формування особистістю самої себе.
Я-концепція (лат. Conceptio – сприйняття) – динамічна стійка система установок (уявлень) особистості про себе, на основі якої вона вибудовує взаємовідносини з іншими людьми, що виявляється у:
самооцінці,
почутті поваги до себе,
рівні домагань
Структура я-концепції:
-
Образ “Я” – уявлення індивіда про самого себе
Самооцінка – афективна оцінка цього уявлення, яка може володіти різною інтенсивністю, оскільки конкретні риси образу Я можуть викликати більш менш сильні емоції, пов'язані з їх ухваленням або засудженням.
Потенційна реакція поведінки, тобто ті конкретні дії, що можуть бути викликані образом „Я” та самооцінкою
Позитивна «Я-концепція» визначається трьома чинниками:
твердою переконаністю в тому, що ви імпонуєте іншим людям,
упевненістю у здатності до того або іншого виду діяльності,
почуттям власної значущості.
|
|
|
|
|
|
|
|
Для людини з позитивною я-концепцією
характерними є такі характеристики, що сприяють досягненню успіху:
почуття власної значимості
впевненість у собі й у здатності займатися обраною справою
тверда переконаність у тому, що він (вона) подобається навколишнім людям і діловим партнерам
гнучкість мислення і висока адаптивність, що дозволяє бути адекватним у ситуації, що складається
уміння встановлювати контакти і взаємодіяти з іншими
евристичний оптимізм
Маючи такий особистісний потенціал, ділова людина буде викликати симпатію у партнерів.
Таким чином, можна визначити
Три модальності (форми) я-концепції (самоустановок):
Дійсна Я-концепція, реальне «Я» чи самоімідж (імідж самого себе) – установки, пов'язані з тим, як індивід сприймає свої актуальні здібності, ролі, свій актуальний статус, тобто його уявлення про те, який він насправді - впливає на вчинки і поведінку людини, що відповідають її цінностям, стилю життя, соціальному статусу.
Дзеркальне (соціальне) «Я» – установки, пов'язані з уявленнями індивіда про те, як його бачать інші.
Концепція ідеального «Я» – установки, пов'язані із самооцінкою і з уявленнями (бажаннями) індивіда про те, яким би він хотів стати.
Професійна "Я-концепція особистості" ("Я-професійне") - це