1.5 Планирование фонда оплаты труда
Объем денежных средств, необходимых для оплаты труда работающих в соответствии с количеством и качеством выпущенной продукции, называется фондом заработной платы.
Основную долю в фонде заработной платы промышленно-производственного персонала составляет фонд заработной платы рабочих, который планируется по следующим составным частям:
Фонд прямой (тарифной) заработной платы (Фзп.пр) включает заработную плату за изготовленную продукцию, выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам или тарифным частям:
где Фзп.пр.сд, Фзп.пр.п – фонд прямой заработной платы соответственно рабочих –сдельщиков и рабочих- повременников;
n – число разрядов рабочих- сдельщиков;
lt - часовая тарифная ставка рабочих i-го разряда;
Т - число часов, отработанных рабочим данного разряда за год;
Rсп – списочное число рабочих повременников;
Lt – тарифная ставка 1-го разряда;
Кср. – средний тарифный коэффициент;
Fэф. – действительный (эффективный) фонд времени одного рабочего.
Плановый фонд часовой (основной) заработной платы (Фзп.ч.) рабочих представляет собой оплату за фактически отработанное время. Он включает полностью фонд прямой (тарифной) заработной платы, доплаты и надбавки, имеющие отношение к каждому часу работу:
где Lдопл – доплаты, имеющие отношение к каждому часу работы (премии по сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной системам; премии повременщикам; доплаты за работу в ночное время; доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой; доплаты за обучение учеников; доплаты за отклонение от установленных технологией условий работы; оплата брака не по вине рабочего).
Средний уровень часовой заработной платы (Уч):
где Fдр.ч – действительный фонд времени одного рабочего.
Фонд дневной заработной платы (Фзп.д) включает часовой фонд и доплаты, имеющие отношение к целому дню:
где Lдопл.д – доплаты за регламентированные внутренние перерывы (доплаты подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата внутрисменных простоев; доплаты за сверхурочные работы).
Средний уровень дневной заработной платы (Уд):
где Fд.р – действительный фонд времени одного рабочего.
4.Фонд месячной (годовой) заработной платы (Фзп.м) состоит из фонда дневной заработной платы и доплат за неотработанное время:
где Lдопл.м – дополнительная заработная плата, предусмотренная законом за целодневные невыходы (оплата очередных и дополнительных отпусков; оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей; заработная плата работникам, откомандированным на другие предприятия или учебу; выплаты вознаграждений за выслугу лет, выплаты выходных пособий и компенсаций за неиспользованный отпуск; оплата целодневных простоев не по вине рабочего).
Средний уровень месячной заработной платы (Ум):
где Fд.р.м – действительный фонд времени одного рабочего, мес.
Средний уровень годовой заработной платы (Уг):
где Фзп.г – фонд годовой заработной платы.
Фонд заработной платы других категорий промышленно-производственного персонала рассчитываются исходя из численности соответствующей категории персонала по штатному расписанию, установленных дополнительных окладов, доплат и надбавок, времени работы в плановом периоде.