Практичне заняття №1 Тема: Предмет, метод, система, джерела, суб’єкти трудового права, трудові правовідносини. Колективний договір.

I. Теми докладів

1. Конституційні гарантії права на працю.

2. Реформування трудового права України. Проект Трудового кодексу України.

3. Роль і значення локального регулювання трудових відносин.

4. Система правовідносин трудового права. Підстави виникнення, зміни і припинення трудових правовідносин.

5. Захисна функція профспілок України в умовах пе­реходу до ринкової економіки.

6. Колективний договір і угоди, їх роль і значення за сучасних умов.

II. Тестові завдання

1. У яких статтях Конституції України закріплені трудові права і гарантії громадян?

1)ст.40-42;

2)ст.40-43;

3)ст.50-60;

4)ст.43-46;

5)ст.47-49.

2. В якому році була створена Міжнародна організація праці?

1)в 1921 році;

2)в 1919 році;

3)в 1924 році;

4)в 1925 році;

5)в 1916 році.

3. Предметом трудового права України є:

1) відносини з нарахування і виплати дивідендів акціонерам;

2) відносини, що виникають у результаті укладення трудового договору;

3) відносини оренди приміщень для розміщення цехів і відділів підприємства;

4) відносини з управління підприємствами, установами, організаціями;

5) відносини з нарахування соціальних платежів до відповідних фондів.

4. Трудове право регулює трудові відносини:

1. осіб, що відбувають покарання у виправно-трудових установах;

2. атестованих працівників органів Міністерства внутрішніх справ України;

3. осіб, які уклали трудову угоду на виконання певної роботи;

4. військовослужбовців збройних сил України;

5. членів виробничих кооперативів.

5. Головними суб’єктами трудових правовідносин є:

1) атестаційна комісія;

2) роботодавець;

3) КТС;

4) працівник;

5) страйковий комітет.

6. Хто виконує повноваження трудового колективу?

1)органи державної виконавчої влади;

2)власник;

3)громадська організація;

4)загальні збори (конференції);

5)профспілковий комітет.

7. Що є основним завданням профспілкового комітету підприємства?

1) встановлення заохочення за працю;

2) встановлення тривалості додаткових відпусток;

3) встановлення правил внутрішнього трудового розпорядку;

4)захист інтересів працівників перед власником;

5)встановлення підвищення заробітної плати.

8.Основним інститутом в системі трудового права є:

1) трудовий договір;

2) трудові відносини;

3) норми трудового права;

4) трудова дієздатність;

5) трудовий стаж.

5) Договір про спільну діяльність.

9.Джерелами трудового права, що мають договірний характер, є

1) Установчий договір командитного товариства;

2) Політична угода між Кабінетом Міністрів України та Верховною Радою України;

3) Галузева угода;

4) Посадова інструкція;

5) Конвенція МОП ратифікована Україною.

10.До джерел трудового права України належать наступні закони:

1) Про колективні договори і угоди;

2) Про загальний військовий обов’язок і військову службу;

3) Про вибори Президента України;

4) Про охорону навколишнього природного середовища;

5) Про оподаткування прибутку підприємств.

11. Що є локальним джерелом трудового права ?

1)тарифно-кваліфікаційні характеристики працівників;

2)положення про виплату винагород за підсумкові роботи за рік;

3)колективний договір;

4)постанова Пленуму Верховного Суду України;

5)закони України.

12.Укладенню колективного договору передують:

1) трудові спори;

2) колективні переговори;

3) колективні трудові спори;

4) реєстрація сторін колективного трудового спору;

5) реєстрація колективного договору.

13.На новоствореному підприємстві колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін:

1. у місячний строк після реєстрації підприємства;

2. у 2 - місячний строк після реєстрації підприємства;

3. у 3 - місячний строк після реєстрації підприємства;

4. у 4- місячний строк після реєстрації підприємства;

5. у 6- місячний строк після реєстрації підприємства.

14.Який орган здійснює повідомну реєстрацію колективного договору?

1. податкова адміністрація;

2. місцеві органи державної виконавчої влади;

3. районні центри зайнятості;

4. вищестоящі галузеві органи;

5. Кабінет Міністрів України.

15. Хто здійснює контроль за виконання умов колективного договору?