4. После определения стоимости работы, выполненной каждым ис­полнителем, определяется норматив заработной платы (Nзп), представляю­щий собой долю начисленной заработной платы в договорной цене:

Nзп = ФЗП/Ц

Nзп =455 175, 38 /1228644,46= 0,3705

Далее распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями

Величина заработной платы каждого инженера определяется по формуле:

№ п/п	Исполните­ли	Объем работы, руб.	Заработная плата, руб.
1	Ведущий инженер	309 688,2 х 0,3705 =	114 739,48
2	Конструк­тор 1-й ка­тегории	408 696,51 х 0,3705 =	151 422,06
3	Конструк­тор 1-й ка­тегории	155 352,5 х 0,3705 =	57 558,10
4	Конструк­тор 2-й ка­тегории	79056,25 х 0,3705 =	29 290,33
5	Конструк­тор 3-й ка­тегории	233 571,00 х 0,3705 =	86 538,06
6	Экономист	42 250,00х 0,3705 =	15 653,63
Итого		1228614,46 х 0,3705 =	455 201,66

Важно отметить, что необходимым условием применения данно­го метода является ознакомление каждого сотрудника с объемом работ и суммой оплаты до начала работы над проектом. Объем работ должен обеспе­чивать достаточный заработок и в то же время быть реальным, чтобы работник был в состоянии выполнить его в срок.