10. Производительность труда работников автосервиса, измерение и стимулирование роста производительности труда

Производительность труда – это один из важнейших качественных показателей работы предприятия, характеризующих эффективность затрат труда. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение з/п и доходов и снижение себестоимости продукции.

Себестоимость – количество продукции, произведенное в единицу времени одним работником, либо затратами труда на единицу произведенной работы или продукции.

Различают производительность общественного труда, животного труда и локальную производительность.

Производительность труда определяется, как отношение национального дохода к численности работников, или отношение темпов роста национального дохода к темпу роста численности работников (N).

Побщ = НД/N,

Индивидуальная производительность определяется объемом продукции (W) на численность рабочих (N):

Пинд = W/N;

Пинд = НЧ/Ч,

где НЧ – нормо-часы (трудоемкость); Ч – численность.

Локальная производительность – средняя производительность труда рабочих по предприятию или отрасли в целом.

Плок = Wотр. предпр / N,

где Wотр. предпр – объем продукции по предприятию или отрасли; N – численность работников.

Выработка – основной показатель производительности труда, характеризующий количество или стоимость произведенной продукции, приходящийся на единицу времени или одного среднесписочного работника. Определяется в нормо-часах.

Выработка не отражает результаты конкретного труда, в отличие от производительности.

Производительность труда:

Пт = Выручка / Nраб.

Выработка:

В на 1-го человека = Выручка / Nраб + Nадм,

где Nадм – число административно-управленческого персонала.

В = Д / N,

где Д – доходы предприятия от реализации продукции; N – численность работников.

Выработка определяется там, где результат работы можно выразить трудоемкостью.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Тр = Тобщ / ОП,

где Тобщ – время, затраченное на производство всей продукции; ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Факторы роста производительности труда – совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда:

- Повышение степени использования прогрессивных технологий и материалов (+32%);

- Повышение уровня автоматизации и механизации (+28%);

- Внедрение лучшей организации труда (+17%);

- Улучшение организации производства (+23%).

К факторам роста можно отнести:

1) Снижение потерь рабочего времени;

2) Уровень квалификации;

Внутрипроизводственные факторы роста:

1) Факторы снижения трудоемкости;

2) Факторы улучшения использования рабочего времени;

3) Рациональное использование кадров.

К факторам снижения трудоемкости относят: выпуск конкурентной продукции, механизация трудоемких процессов, внедрение передовой технологии, улучшение организации производства, социально-экономические факторы, замена устаревшего оборудования.

К факторам улучшения использования рабочего времени относятся: рациональная организация рабочих мест и снабжение, введение передовых методов труда, трудовая дисциплина, улучшение условий труда, совершенствование нормирования.

К рациональному использованию кадров относятся: учет человеческого фактора, подбор и расстановка кадров, совмещение профессий и функций, ликвидация текучести кадров.