
- •Государственная власть, политика и управление
- •Аспекты и особенности государственного управления
- •Государственное управление как объект изучения
- •Предмет и задачи науки о государственном управлении
- •Основные научные теории, школы и направления
- •2.2.Методы изучения государственного управления
- •Принципы, цели, задачи и функции госуправления
- •Виды деятельности в государственном управлении
- •3. Государственное управление на центральном и местном
- •3.1 Государственное управление на центральном уровне
- •3.2 Государственное управление на местном уровне
- •3.3 Децентрализация государственного управления, местное самоуправление
- •4.Персонал органов государственного управления, их типология и функции
- •4.1 Профессиональные качества государственного служащего
- •4.2.Основные модели организации государственной службы
- •5. Информация и коммуникации в государственном
- •5.1.Информационное обеспечение государственного управления
- •5.2. Коммуникации и их виды в государственном управлении
- •5.3.Информационные и коммуникационные технологии в государственном управлении
- •5.4. Основные проблемы государственного управления
- •6.Эффективность государственного управления, его виды и методы оценки
- •6.1.Подходы к совершенствованию государственного управления
4.Персонал органов государственного управления, их типология и функции
Административная государственная должность - должность в Administrative agency executive аппарате органа государственной власти, с установленным для нее объемом полномочий и ответственности по осуществлению задач и функций государственного органа, установленных Конституцией и иными нормативными правовыми актами.
Административная элита - высший слой государственных служащих, знающих высшие позиции в министерствах, департаментах и других органах государственного управления.
Административный работник- кадровый работник высокого уровня, ответственный за персонал, разработку бюджета, профессиональную подготовку и иные связанные с этим административные функции.
Аналитики политики - лица, для которых анализ государственной политики является их основной профессиональной деятельностью.
Аппарат управления - система органов управления, совокупность организаций, обеспечивающих управление в той или иной управленческой деятельности; совокупность работников (руководителей, специалистов, технических исполнителей) какой-либо организации, выполняющих управленческую работу.
Вице - приставка для обозначения заместителя или помощника крупного должностного лица, представителя власти. Например, вице-президент, вице-премьер, вице-министр, вице-губернатор, вице-мэр и т.п.
Выборное должностное лицо - лицо, замещающее государственную или муниципальную должность, избранное непосредственно гражданами на основе всеобщего равного прямого избирательного права, либо представительным органом, наделенное в соответствие с законодательством определенным объемом полномочий.
Государственная должность - должность в государственных органах и их аппаратах с установленным для нее объемом полномочий и ответственности по реализации задач и функций государственного органа. Это также штатная единица гоударственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг полномочий и объязанностей.
Государственная кадровая политика - общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны; Это также система признанных на государственном уровне целей, задач, приоритетов и принципов деятельности государства по регулированию кадровых процессов и отношений.
Государственная служба - деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Это также профессиональная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти, а также лиц, замещающих государственные должности.
Кадры - основной, как правило, штатный состав квалифицированных работников государственных учреждений, предприятий, общественных организации.
Канцлер - в некоторых странах глава правительства (председатель совета министров), а также титул, присваиваемый некоторым членам кабинета министрам (министр финансов - канцлер).
Квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражанам, претендующим на занятие административной государственной должности, в целях определения уровня его профессональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной адмигнистративной должности.
Квалификация работника - уровень специальных знаний и практических навыков в определенной сфере деятельности.
Линейный руководитель - должностное лицо, непосредственно руководящее прямыми исполнителями какого либо вида деятельности (напр., министр, директор, начальник, т.д.).
Менеджер - наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, организации и учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями. К ним относятся линейные и функциональные руководители организации или ее структурных подразделений.
Начальник - должностное лицо, руководящее, заведующее отделом, управлением, департаментом и т.д. В обыденных представлениях это олицетворение власти.
Номенклатурный работник - лицо, занимающее официальную должность в высших эшелонах управления. Назначение или утверждение номенклатурных работников относится к компетенции вышестоящего органа.
Официальное лицо - облеченное государственными полномочиями должностное лицо. Это также служебное лицо или формальный представитель.
Персонал организации) - работники, составляющие структуру организации согласно имеющимся статусам и ролям, осознающие членство в организации, подчиняющиеся нормам организационной культуры и выполняющие необходимые функции в соответствии с разделением труда.
Представитель власти - должностное лицо властные полномочия которого распространяются на неподчиненных ему по службе лиц, предприятия, учреждения и организации. Это также лицо, которое входит в состав коллегиальных органов, обладающих такими полномочиями. Например, депутаты, члены правительства, судьи, прокуроры, следователи, работники милиции.
Профессия - род трудовой деятельности, занятий, требующий определенной подготовки, получения специальных знаний, практических навыков, приобретенного опыта работы, определяемый характером и целью трудовых функций.
Публичная служба - то же, что государственная и муниципальная служба.
Реестр государственных должностей - перечень должностей государственной службы, унифицированных и классифицированных по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам.
Рутина - простые, повторяющиеся, не требующие творческой работы операции, выполняемые работниками организации, например, при обработке документов, информации и т.п.
Советник - название некоторых должностных лиц, а также некоторых гражданских чинов и лиц имеющих также чины. Это также лицо, подающее советы.
Специалист - человек, основательно знающий какое-то дело, профессионально занимающийся определенным видом труда, представитель какой-либо специальности; номенклатурная должность.
Уличная бюрократия - работники, которые работают в местах, где нет непосредственного контроля вышестоящих начальников, и которые обладают самостоятельностью в принятии решений об услугах. Например, учителя школ, почтальоны, социальные и медицинские работники, милиционеры и т.п.
Человеческие ресурсы - персонал организации, характеризующийся достигнутыми уровнями компетенции, желаниями, мотивациями, устремлениями.
Чиновник - государственный служащий, обладающий определнным рангом (чином) в иерархии государственных должностей. Это также служащий, работающий равнодушно, без интереса, бюрократически, формально, следуя предписаниям.
Штат аппарата управления, - установленный на определенный период времени перечень наименований должностей и общее количество постоянных должностей в аппарате управления организации и ее подразделениях с указанием должностных окладов по штатной должности.