3 Месяца.

Работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями и коллективным договором, издаёт акты.

С учётом мнения работника или по согласованию с представителями работников.

Работодатель должен быть предупреждён о начале забастовки не позднее чем за.

15 Дней.

Работодатель не обязан.

Предоставлять работнику ежегодный трудовой отпуск.

Работодатель несёт материальную ответственность перед работником за.

Ущерб, причинённый имуществу работника и за вред, причинённый жизни или здоровью работника.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

При регистрации брака, рождении ребёнка.

Работодатель обязан.

Соблюдать требования трудового законодательства, обеспечивать работникам условия труда.

Работодатель при расторжении договора по сокращению численности или штата в случае его согласия должен.

Перевести на другую работу.

Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за.

7 Дней.

Рабочее время может быть.

Нормальной продолжительности, неполным и сокращённой продолжительности.

Размер алиментов на 1-го ребёнка.

1-ой 4-ти заработка или иного дохода.

Размер алиментов на 2-х детей.

1-ной 3-ти заработка или иного дохода.

Размер алиментов на 3-х и более детей.

Половины заработка или иного дохода.

Размер государственной пошлины для исковых дел зависит от.

Цены иска.

Размер единовременной выплаты по рождению ребёнка с 01.01.2011-го года.

30 МРП.

Размер ежемесячного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов.

Не должен превышать 75-ти кратного размера минимальной заработной платы.

Размер месячной заработной платы устанавливается в зависимости от.

Квалификации работника, сложности, количества, качества и условий труда.

Размер оплаты времени простоя устанавливается не менее.

50-и%.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 01.01. 1998-го года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 %, но не более.

75-и% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Размер пенсионных выплат из Центра исчисляется из среднемесячного дохода за период работы.

За любых 3 года подряд, начиная с 01.01.1995-го года.

Размеры компенсационных выплат работодатель в случае ликвидации производит.

За 1 месяц.

Разница в возрасте между усыновителем (удочерителем), не состоящим в браке, и усыновлённым (удочерённым) ребёнком должна быть не менее.

16-и лет.

Разновидность систематизации законодательства, при которой консолидация нормативных материалов производится по хронологическому, предметному и иным критериям-это.

Инкорпорация.

Разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда и установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве.

Производственному и отраслевому.

Рассмотрев заявление об обеспечении иска, судья выносит.

Определение.

Рассмотрение дел об усыновлении (удочерении) ребёнка производится судом в порядке.

Особого производства.

Рассмотрение дел осуществляется коллегиальным составом суда в суде.

Кассационной или надзорной инстанции.

Расторжение трудового договора с работниками являющимися членами профсоюзов при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда производится с учётом мнения.

Профсоюзного органа.

Ребёнком признается лицо не достигшее возраста.

18-и лет.

Ребёнком признаётся лицо не достигшее возраста.

18-и лет.

Регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключённых на областном уровне осуществляет.

Уполномоченный государственный орган по труду.

Реквизиция-это способ.

Прекращения права собственности.

Рекомендательный метод правового регулирования означает.

Способ воздействия, предлагающий субьектам права наиболее целесообразный вариант поведения.

Реституция-это.

Возвращение сторон в 1-воначальное положение, которое существовало до сделки.

Решение выносится в совещательной комнате, в присутствии.

Только судьи.

Решение выносится именем.

РК.

Решение излагается в письменном виде.

Судьёй.

Решение о признании забастовки незаконной принимается.

Судом.

Решение состоит из.

Вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей.

РК-социальное государство, это значит что.

Государство заботится о всех группах населения.

Родители вправе о содержании своих несовершеннолетних детей заключить.

Соглашение.

Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом не менее, чем за.