
- •Трудовое право
- •030501 – «Юриспруденция» (специализация – гражданско-правовая)
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским и практическим занятиям.
- •Используемые сокращения
- •Семинар № 1. Понятие трудового права
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 2. Трудовые правоотношения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 3. Правовой статус профсоюзов
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 5. Коллективные договоры и соглашения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 6. Понятие занятости и трудоустройства
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 7. Трудовой договор
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 8. Рабочее время и время отдыха
- •Режим и учет рабочего времени.
- •Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 9. Понятие заработной платы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 10. Гарантии и компенсации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 11. Материальная ответственность работников и работодателей
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 12. Понятие трудовой дисциплины
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 13. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 14. Виды обеспечения прав работников на охрану труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Семинар № 15. Особенности регулирования труда, отдельных категорий работников
- •Вопросы для самоконтроля
- •Семинар № 16. Понятие трудовых споров.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задачи.
- •Семинар № 17. Понятие социальной защиты
- •Вопросы для самоконтроля
- •Семинар № 18. Трудовой стаж
- •Вопросы для самоконтроля
- •Семинар № 19. Пенсионное обеспечение
- •Вопросы для самоконтроля
- •Семинар № 20. Международное законодательство о труде
- •Вопросы для самоконтроля
- •Методические рекомендации по организации самостоятельной работы по изучению
- •Темы рефератов (докладов)
- •Тесты для самоконтроля:
- •1 Вариант
- •Вопрос 25. В какой срок применяется дисциплинарное взыскание?
- •Вопрос 26. Каковы условия для привлечения к материальной ответственности работника?
- •2 Вариант
- •Вопрос 12. В чем заключается содержание правоотношения между гражданином и органом службы занятости?
- •Вопрос 13. В течение, какого срока с момента начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор?
- •Вопрос 14. Кто принимает (утверждает) коллективный договор?
- •Вопрос 15. Кто считается безработным?
- •Вопрос 26. В течение, какого срока по тк рф действует дисциплинарное взыскание?
- •Вопрос 27. В каких из указанных случаях наступает полная материальная ответственность?
- •Вопрос 28. Какой размер материальной ответственности должностного лица, виновного в незаконном увольнении?
- •Вопрос 29. Какие существуют ограничения при приеме на тяжелую работу или на работу с вредными условиями труда?
- •Задания для самостоятельной работы
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Нормативные акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Юридическая практика
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ РОССИИ
Вологодский институт права и экономики
Кафедра гражданско-правовых дисциплин
Трудовое право
Методические материалы для изучения курса по специальности
030501 – «Юриспруденция» (специализация – гражданско-правовая)
очная и заочная форма обучения
Вологда-2007
Трудовое право: Методические материалы для изучения курса по специальности – 030501 «Юриспруденция» (специализация – гражданско-правовая) очная и заочная форма обучения – Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2007. 79 с.
Подготовил: Миронов Д.В. – старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин;
Рассмотрена и одобрена на заседании методической секции кафедры гражданско-правовых дисциплин « 22 » июня 2007 года, протокол № 5
Вологодский института права
и экономики ФСИН России, 2007
Методические рекомендации по подготовке к семинарским и практическим занятиям.
Настоящие методические рекомендации составлены в соответствии с тематическим планом изучения курса «Трудовое право» по специальности 030501 – «Юриспруденция» и имеют целью оказание практической помощи студентам в подготовке к семинарским, практическим занятиям по данному курсу, а также самостоятельному получению и закреплению знаний.
Приступая к изучению «Трудового права», следует предварительно ознакомиться с рабочей программой по данному курсу, нумерация тем в которой соответствует нумерации тем семинарских занятий в настоящих методических рекомендациях.
Целью проведения семинарских занятий является закрепление материала, изученного в ходе лекционных занятий и самостоятельной работы, овладение навыками его практического применения, а также осуществление текущего контроля успеваемости студентов.
В процессе подготовки к семинарским занятиям студент должен опираться на положения Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса, законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и других подзаконных актов.
При ответе на вопрос семинарского занятия, необходимо теоретические положения излагаемого материала подтверждать ссылками на соответствующие нормативные акты, с указанием их названия и даты принятия. Практические занятия со студентами имеют целью закрепление теоретических знаний по российскому трудовому праву, полученных в ходе самостоятельного изучения предмета. Решение конкретных задач призвано оказать помощь студентам в приобретении навыков применения норм трудового права при решении практических вопросов.
Освещая вопрос семинарского занятия, по которому в литературе имеются различные точки зрения, студенту необходимо раскрыть их и высказать свою точку зрения на данный вопрос.
В процессе решения студенту необходимо приобрести навыки практического применения норм права к той или иной ситуации, указанной в условии задачи. Для этого следует внимательно изучить соответствующие нормативные акты и обосновать их применение для ответа на поставленные в условии задачи вопросы.
Решение конкретных задач призвано оказать помощь студентам в приобретении навыков применения норм трудового права при решении практических вопросов, встречающихся в работе правоохранительных органов.
Решения задач должны содержать четкую юридическую квалификацию, основания применения нормативных актов в каждом конкретном случае. При необходимости следует дать толкование правовой нормы. Решение каждой задачи должно быть конкретным, а не состоять из общих рассуждений. Ссылки на закон должны быть обоснованными. Следует обязательно указать источник, по которому дается ссылка на правовую норму.
При ответе необходимо не только ссылаться на закон, подзаконный акт, но и теоретически обосновывать предлагаемые решения.
Односложные ответы (типа: «ДА» - «НЕТ», «МОЖНО» - «НЕЛЬЗЯ», «ВПРАВЕ» - «НЕ ВПРАВЕ») без развернутой аргументации, опирающейся на нормативный материал, оцениваются неудовлетворительно.
В ходе решения задачи преподаватель вправе задавать отвечающему дополнительные вопросы, вытекающие из условия задачи либо относящиеся к рассматриваемой учебной теме. Проработка контрольных вопросов, как и само решение задачи, осуществляется студентами самостоятельно, в процессе подготовки к практическому занятию.
Для работы на практических занятиях каждый студент должен иметь тетрадь для практических занятий, в которой выполняются письменные задания.
При составлении документов следует обращать внимание не только на его содержание, но также на его форму и необходимые реквизиты. Составлять документы следует аккуратно, не внося исправления, используя официальный стиль изложения.