Критерии продуктивности материалов интервью по р. Мертону
Со
времени появления метода фокус-групп
было выпущено много методических
указаний по технике интервьюирования.
Как правило, все рекомендации основывались
на разработках Р.Мертона, опубликованных
в книге «Фокусированное интервью».
Рассмотрим критерии эффективности
интервью:
1) Полнота.
Интервью должно давать возможность
респондентам наиболее полно освещать
различные стороны стимульной ситуации
и свои реакции на нее.
2) Специфичность.
В интервью должны быть получены точные
сообщения о тех аспектах стимульной
ситуации, которые вызвали определенные
реакции респондентов.
3) Глубина.
Интервью должно помочь респондентам
описать эмоциональный, когнитивный и
ценностный смысл ситуации, а также
степень их включенности в нее.
4) Личностный
контекст. Интервью должно выявлять
характерные черты респондентов и их
предшествующий опыт, что наполняет
исследуемую ситуацию конкретным смыслом.
