1) Мотивирование исполнителей,2) увязку индивидуальных целей сотрудников с целями организации,

Социальная ________________ - нормативная система действий, ожидаемая от индивида в соответствии с его социальной позицией и статусом в группе

роль

Социометрия, в которой предлагается выбирать или отвергать любое число лиц при условии, что испытуемые положительно относятся к обследованию, называется:

непараметрической

Социометрия, в которой предлагается сделать строго определенное числе выборов по заданному критерию, называется

параметрической

Специализированные виды работ управленца именуются __________________ управления

функциями

Специалист по управлению, ключевой член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи, называется

менеджером

Специальный график, рисунок, диаграмма, изображающие целостную картину взаимоотношений, взаимных и односторонних, выборов и отклонений, ожидаемых выборов и отклонений, сделанных в ходе исследования, проведенного при помощи социометрической методики, называется

социограммой

Специфический вид социального взаимодействия, который организует, координирует, объединяет действия подчиненных для эффективного решения стоящих перед организацией задач, называется

руководством

Специфичная индивидуальная особенность руководителя, проявляющаяся в процессе принятия решений, обусловленная тенденцией объяснять достигнутый управленческий результат за счет собственных способностей и успехов, а неуспехи - внешними факторами, называется

притязанием

Спокойное решение, не связанное с угрозой неудачи, поражения, кажущееся более надежным и безопасным, называется

нерискованным

Спонтанно возникающие микрогруппы людей, которые регулярно вступают в неформальное взаимодействие для достижения определенных целей, называются

неформальными

Способ исследования эмоционально-непосредственных отношений внутри малой группы называется

социометрией

Способности в структуре личности относятся к психическим

свойствам

Способности личности руководителя, представленные в виде специальных знаний, умений, компетентности, информированности, и чаще всего проявляющиеся в конкретных видах деятельности, называются

специфическими

Способность руководителя влиять на сотрудников в целях побуждения их действовать, для достижения конечной цели, называется:

лидерством

Способность членов группы к совместной деятельности, основанную на их оптимальном сочетании, называют

совместимостью

Среди методов совершенствования взаимодействия руководителя с подчиненными выделяются техники жесткой интеракции, к которым относятся модели психологического

1) Карате,2) айкидо,

Степень ответственности за результаты работы организации (фирмы) выступает прямым показателем ощущения _______________ (непринадлежности) к организации

принадлежности

Стержневые свойства личности описывает концепция ______________________ факторов

«большой пятерки»

Стиль деятельности руководителя проявляется в реально выполняемых им _____________

функциях

Стиль принятия решений, выражающийся в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения, называется

попустительским

Стиль принятия решений, называемый ______________, характеризуется единоличным выбором варианта действий (способа), направленного на достижение цели управления (ему свойственно доведение решений до исполнителей в форме приказа или команды)

авторитарным

Стиль принятия решений, называемый _______________, отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленных на достижение цели управления (ему присуще совместное с членами команды определение исполнителей решений)

демократическим

Субъектом управления оказывается чаще всего __________________ коллектива, но им может быть и коллегиальный орган или комитет

руководитель

Субъект-субъектное взаимодействие в психологии управления по-другому называется

социальным взаимодействием

Существенными признаками закрытой системы являются

1) самообеспечение,2) независимость от окружающей среды,

Существенными признаками открытой системы являются

1) проницаемые границы,2) зависимость от энергии, информации, материалов,

Сущность ________________ состоит в направлении деятельности организации в соответствии с поставленными целями и задачами

руководства

Сущность функции _______________ в управлении заключается в определении степени совпадения групповых и индивидуальных целей с достигнутыми результатами, а также установлении соответствия частных и общих усилий заданным параметрам и нормам

контроля

Схема поэтапного управления поведением людей с помощью демонстрации _______________: привлечение внимания - пробуждение интереса - создание потребности - спровоцированное действие

имиджа

Такой метод исследования управленческих решений, как ____________________, основан на том, что берется одна или несколько альтернатив, и они апробируются на практике с целью определения того, что же может произойти

эксперимент

Темперамент и характер в структуре личности относятся к психическим

свойствам

Технологии принятия управленческих решений можно подразделить на следующие группы типов, а именно