1) Выработка решений и их согласование,2) контроль за выполнением,

Психология ________________ деятельности кадров представляет собой направление в психологической науке, функции которого заключаются в выявлении закономерностей, механизмов, условий и факторов эффективного управления в социально-экономической сфере, формировании управленческого мышления и способности должностных лиц самостоятельно руководить деятельностью подчиненных работников и подразделений

управленческой

Психология управления, как наука и практика, призвана обеспечить психологическую подготовку _____________________

менеджеров

Разработка и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности в управлении является содержанием такой функции, как

стимулирование

Разработка психологических условий эффективности ___________________ является одной из прикладных задач психологии управления

руководства

Реализация руководителем определенных управленческих функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для гарантированного выполнения задач совместной деятельности, представляет собой сущность

управленческой деятельности

Реализация тренинговых технологий по обучению руководителей принятию эффективных управленческих решений осущетвляется, как правило, __________________ службой фирмы

психологической

Реально достигнутая эффективность в условиях принятия рискованного управленческого решения, представляет собой _______________ решения

результативность

Реальные группы в психологии делятся на

1) Лабораторные,2) естественные,

Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному разрешению проблемы, называется

ошибочным

Решения, в которых состояние определенности достигнуто за счет группового обсуждения, вовлеченности всех уровней управления и временными ограничениями, называются

организационными

Решения, принятие которых обусловлены определенными качествами руководителя, называются:

индивидуальными

Риск в принятии управленческого решения, рассчитанный на ситуативные преимущества стороны, принимающей это решение, называется

мотивированным

Риск в управленческом решении, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности, называется:

немотивированным

Родоначальником «школы человеческих отношений» в психологии управления принято считать

Э. Мэйо

Роль, которую выполняет руководитель на определенном этапе управления в соответствии с промежуточной задачей, называется

управленческой функцией

Руководитель, склонный к риску, в зарубежной теории менеджмента считается наиболее ____________________ руководителем

эффективным

Руководитель, склонный к риску, в процессе принятия решений считает, что вероятность достижения преимуществ в результате рискованных действий будет __________, чем вероятность проигрыша

выше

Руководителю нежелательно совершать следующие действия по отношению к своему заместителю, а именно

1) Перегружать его текучкой и отстранять его от принятия решения,2) отменять распоряжения заместителя,

Самосознание и направленность в структуре личности относятся к психическим

свойствам

Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик являются разновидностями _______________

темперамента

Система активно взаимодействующая с внешней средой, называется

открытой

Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе, называется

экспектацией

Система руководящих положений и правил, на основе которых осуществляются процедуры выработки и принятия управленческих решений, называется

принципами

Система способов воздействия группы на личность для регуляции ее поведения и приведения его в соответствие с принятыми в группе нормами называется

социальным контролем

Система, имеющая жесткие фиксированные границы и относительно независимая от среды, которая ее окружает, может называться

закрытой

Ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся нетипичной для обычного хода управленческой деятельности, как правило, возникающая неожиданно, внезапно, сопровождающаяся наличием дефицита времени, неопределенности и других психогенных факторов и являющаяся нехарактерной для процессов принятия решений, называется:

нестандартной

Ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся типичной для деятельности руководителя, часто повторяющаяся в условиях управленческой деятельности и имеющая одни и те же источники и причины, называется:

стандартной

Ситуация принятия _______________ представляет собой совокупность трех компонентов: условий (внешних), индивидуальных особенностей личности и задачи, которую решает руководитель

решения

Ситуация, в которой осуществляется выбор между несколькими допустимыми вариантами действия в рискованных условиях в интересах выполнения управленческих задач конкретной личностью руководителя, называется ситуацией

риска

Словесное воздействие на людей, при котором достигается минимизация потери информации, называется

фасцинацией

Слово менеджер произошло от английского слова «manager», которое переводится, как

управление

Сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ руководителя называется:

имиджем

Сложное интегративно-динамичное психологическое образование, состоящее из иерархически взаимосвязанных функционально-личностного и структурно-личностного ресурсов, позволяющих руководителю уверенно реализовывать управленческие функции адекватно ситуации, называется управленческой

компетентностью

Совершенствование методов управленческого _________________ является одной из прикладных задач психологии управления

общения

Совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями, называется

организованной

Совместные переживания людьми событий и фактов, а также эмоциональные сходные состояния, овладевающие на какое-то время всей группой и влияющие на ее жизнь и деятельность, называются

групповым настроением

Совокупное оценочное суждение всех членов группы или большей ее части, выражающее отношение группы к значимым событиям и явлениям жизнедеятельности, называется

общественным мнением

Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений, называется

технологией

Совокупность динамических проявлений психики и протекания психических процессов называется

темпераментом

Совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе совместной деятельности для достижения общих целей, называется _____ организации

культурой

Совокупность методологических и организационно-методических установок, определяющих подбор, конструирование и применение руководителями управленческого инструментария в соответствии с избранной стратегией, тактикой и техникой управления, называется технологией

управленческой деятельности

Совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений называется стилем

принятия решения

Совокупность психологических особенностей руководителя, характеризующих тот или иной тип принятия им управленческих решений, называется _______________ предрасположенности к принятию решения

типологией

Совокупность связей между членами группами, обеспечивающих ее целостность, называется

структурой

Совокупность устойчивых мотивов, целей, потребностей, идеалов, установок человека называется

направленностью

Согласно пирамиде потребностей А. Маслов, потребности в пище, воде, сне, жилище, мускульной активности, сексуальном удовлетворении называются

физиологическими

Содержание управленческой компетентности помимо системы знаний и сферы профессионально-управленческой осведомленности включает механизмы их активного использования, а также обеспечения (поддержки) успешной реализации управленческих ______________

функций

Сосредоточенность руководителя на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть мотив _____________ в принятии решения

достижения успеха

Состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы, называется социально-психологическим _________________ группы

климатом

Сотрудничество руководителей и исполнителей в принятии решений предполагает