50. Нормирование труда и заработная плата в строительстве.

Труд. рес-сы – часть насел-я способная труд-ся. Общая трудосп-ть – спос-сть к квлифиц-му труду. Профес.трудосп-ть – спос-ть к конкр-му виду труда, треб-го спец. обуч-я. Стр-во одна из самых трудоемких отр-лей, в к-рой занято ок. 10% всех рабочих и служащих страны. Особ-сти орг-ции труда в стр-в. Стр. пр-сы м. вып-ть бригады, звенья, а также отдельн. рабочие. Осн-е пр-е звено на стр. пред-и – бригада, состоящая из звеньев и групп. Бригада – группа рабочих, вып-щих совместно поруч-е им СМР. Бригады бывают специализ-ми (состоят из рабочих одной спец-сти, вып-ют опред. технол-ки однор-й, узкоспециализ-й вид р-т) и комплекс-ми (для вып-я комплексов взаимосвяз-х, но отлич-ся по технологии СМР). Прав-е комплектов-е по проф. составу – повыш-е ПТ за счет прим-я прогр-х м-дов р-т, повыш-е кач-ва прод-и, сниж-е себ-ти, сокр-е сроков стр-ва. Орг-ция з/п в стр-ве. В основе: тариф. сис-ма; нормы врем. и расценки на стр-е, ремон-е, монт-е р-ты; формы и сис-мы опл. труда. Тар. сис-ма вкл: а)тариф.сетку (совок-сть тар. разрядов и соотв-щих им коэф-в); б)тарифн.ставки (уст-ся для 1 разряда в рублях за 1 час р-ты. Они м.б. часовые (тар.ставка 1 разряда * на тар. к-нт соответ. соотв-го разряда), дневные, месячные (оклад). в)Единый тарифно-квалификац. справочники работ и профессий» ЕТКС. Он вкл ок. 6300 профессий рабочих, охватывает все виды проф-ий каждой из отраслей (хар-ка р-т, что д. знать раб-к соотв. проф-ии и разряда). г)Район. к-нты – норматив. пок-ли увелич-я з/п раб-ков в завис-ти от местопол-я р-ты. Уст-ся не к тар. ст., а к з/п. Квал-ция раб-х оцен-ся по тар. разрядам. Тар. коэф. любого разряда показ-т во ск-ко раз тар. ставка данного разряда больше тар. ставки 1 разряда. Ставки 1 разряда опред. ур-нь наименее квалифиц. в стр. отрасли труда и выст-ет в кач-ве основы общей диффер-ции оплаты труда по ур-ню его квалиф-ции. Тар. ставки служат для опр-я. сдельных расценок. Опр-е разряда раб-х и р-т осущ-ся на основе ЕТКС. Районные коэф. уст-ся для межрайонного регул. з/пл. Тар. сис-ма вкл-т и тарифные усл-я опл. труда ИТР и служащих. Роль тар. разрядов – должности. Роль усл-й труда – группы пред-й, цехов, участков. Роль тар. ставок – мес. должностные оклады. Формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная – оплата за каждую из единиц в кот-х измер-ся рез-ты труда. а)Бригадная или звенная сд. оплата - отлич. чертой явл-ся выдача и учет пр-го задания на коллектив в целом. З/пл. наход. в завис-сти от выработки всей бригады или звена, кол-ва отработанного каждым рабочим времени на выпол-е задания и его квалификации. б)Прямая сд. оплата труда подразд. на простую сдельную (примен. расценки на отд. виды работ) и аккордную (сумма з/п опр-ся не на отд. вид р-т, а сразу на весь комплекс р-т. Нормат. время на вып-е ак. зад-я, сумма з/п опр-ся по кал-ции затрат труда и з/п, кот-е сост-ся по укруп-м нормам и расц-м). Аккордная опл. труда явл. одной из осн-х в стр-ве, т.к. стимулир. рац-ую орг. труда, спос-т повыш-ю ПТ. Сдельно-премиальная – это такая оплата труда, при кот. на ряду с з/п по прямым сдел-м расценкам раб-к получ. премию за достиж-е опред. пок-ля в р-те. Сдельно-прогрессивная – означает, что выработки раб-ков в пределах устан-й нормы оплачив-ся по основным сдельным расценкам, а сверх устан-й базы - по повыш. расценкам. Косвенно-сдельная – прямая зависимость оплаты труда вспомог-х раб-х от рез-ов труда обслуживаемых ими осн-х раб-х. Это сис-ма прим-ся только по отнош-ю к такой катег. вспомогат-х раб-х, от темпа р-ты и выработки кот. действ-но зависят выработка осн. раб-х. Повременная – форма оплаты труда, кот. зависит от прод-сти р-ты и квалиф. работника не зависимо от объема вып-й р-ты. Повременно-премиальная – оплата труда при кот. в допол. к заработку за отраб. время раб-ки получ. премию по рез-там р-ты. Бестарифная сист. – сист. при кот. оплата труда устанавл. по контракту. Норир-е труда – пр-с опред-я и всестор-го обесп-я норм живого труда на ед. прод. илир-ты. Этапы науч. нормиров-й р-ты: 1.ан-з (ан-з факт. сост-я орг-ции пр-ва и тркда, выявл-е резервов, изуч-е прод-ти пр-сов) 2. проектир-е (разраб-ка техн-ки обосн-х норм) 3.содейст-е внедр-ю (контроль). Виды норм труда: 1.норма времени в час, нормо-час на вып-е пр-ва ед. прод. или р-т Нвр = (t подг-закл р-т / число изд-лий) + t осн. р-ты + t вспомагат.+ t обслуж-я раб.места + t на отдых и лич. над-сти. 2.нормы вараб-ки в шт., м, кв.м. М/у Нвыр и Нвр обратная связь Нвыр=Тс/Нвр, Тс – прод-ть раб. смены 3.норма обслуж-я – число ед. обор-я, кот. д. обсл-ть 4.нормы времени обслуж-я – время для обсл-я 1 объекта, ед. обор-я... Нобсл=1/Нвр.обсл 5.норма числ-ти раб-в для вып-я конкр. р-т. При формир-и оплаты тр. в стр-ве н. исп-ать нормы труда по вып-ю соотв. видов и объемов р-т. Они дел-ся на: 1.единые нормы и расц-ки утв. Госстроем СССР, Госкомтрудом 86г. 2.ведомств. Н и Р 3.типовые Н и Р (на нов. р-ты, вып-ые по тпп-й техн-гии в разн. отр-лях) 4.местные Н и Р (на неохвач-е указ-ми выше нормами, утв. рук-лем орг-ции по согл. с профсоюзом) 5.комплексные нормы, разрабатыв-е м-дами калткулир-я по укрупн. пр. нормам на комплексы р-т, этапы... 6.ГЭСН в нат ед. 7.федер. енинич. Р на рем-стр. р-ты