3 Планування та організація праці й заробітної плати

3.1 Планування робочого часу працівників підприємства

Планування показників продуктивності праці й визначення потреби чисельності персоналу пов’язані з плановим фондом робочого часу. Дати пояснення по визначенням:

- календарний фонд робочого часу;

- плановий номінальний (максимально можливий) фонд робочого часу;

- плановий ефективний фонд робочого часу.

Загальну тривалість робочого часу при п’ятиденному робочому тижні на плановий рік розрахувати в таблиці 3.1

Таблиця 3. 1 – Тривалість робочого часу при п’ятиденному робочому тижні

№

Показники

Місяці

Всього

І

ІІ

ІІІ

IV

V

VI

VII

VIII

IХ

Х

ХІ

ХІІ

1

Кількість календарних днів

2

Кількість святкових днів

3

Кількість вихідних днів

4

Кількість днів, робота в які не проводиться (р.2 + р.3)

5

Кількість робочих днів

6

Кількість передсвяткових днів, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину

7

Норма тривалості робочого часу при 40-годинному робочому тижні у годинах

Для визначення ефективного фонду робочого часу в плановому періоді скласти баланс робочого часу (табл. 3.2).

Таблиця 3.2 – Баланс робочого часу одного працівника в плановому періоді

Показники	Од.виміру	Плановий рік
Календарний фонд робочого часу	дні
Кількість неробочих днів, в тому числі:	дні
- вихідні	дні
- святкові	дні
- щорічні відпустки	дні
Номінальний фонд робочого часу	дні
Невідпрацьовано всього, в тому числі:	дні
- тимчасова непрацездатність	дні
- неявки з дозволу адміністрації	дні
- прогули	дні
Явочний фонд робочого часу	дні
Тривалість робочого дня	год.
Ефективний фонд робочого часу	год.

Планування ефективного фонду робочого часу одного працівника здійснюється наступним чином:

1. Кількість календарних днів зменшується на кількість вихідних і святкових, отримана величина є номінальним фондом робочого часу.

2. Розраховується явочний фонд робочого часу шляхом зменшення номінального фонду робочого часу на кількість невідпрацьованих днів з різних причин.

3. Ефективний фонд робочого часу за рік (у годинах) розраховується як добуток кількості робочих годин за день та явочного фонду робочого часу (днів).