Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Внутрішній економічний механізм підприємства За...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
379.39 Кб
Скачать

Питання для самоконтролю

  1. У чому полягає економічна мотивація робітників?

  2. Яка відмінність між мотиваційними аспектами застосування відрядної і почасової форм оплати праці?

  3. Назвіть основні переваги і недоліки відрядної (почасової) заробітної плати.

  4. Як розраховуються комплексні розцінки при оплаті праці за кінцевим колективним результатом?

  5. У чому полягає головна відмінність між виплатами за участь у капіталі та виплатами за результати діяльності?

  1. Назвіть методи залучення підприємствами своїх працівників до участі в капіталі.

  2. Як обчислюються розміри дивідендів на акції?

Література: 1-10

Тема 12. Контроль й оцінювання діяльності

Мета: поглибити, розширити та систематизувати знання основних термінів і понять, що характеризують контроль як функцію управління; розуміння критеріїв оцінки діяльності; визначення показників, які на практиці застосовуються для загальної оцінки якості продукції.

План вивчення теми

1. Контроль як функція управління.

  1. Зв'язок контролю з плануванням.

  2. Комплексність виробництва.

Методичні рекомендації

В процесі вивчення першого питання, слід звернути увагу на основні напрямки та форми контролю на підприємстві; дати характеристику кожному виду контролю.

При розгляді другого питання теми необхідно визначити сутність зв’язку контролю з плануванням; розглянути показники, які є основою для прийняття рішень.

Опрацьовуючи третє питання, бажано було б детально розглянути, у чому полягає суть комплексності виробництва; охарактеризувати основні чинники, що впливають на комплексність виробництва.

Питання для самоконтролю

  1. У чому сутність і завдання контролю?

  2. Назвіть види і форми контролю.

  3. З’ясуйте зв'язок контролю з плануванням.

  4. Назвіть і поясніть вимоги до системи показників оцінки діяльності підрозділів.

  5. Назвіть допоміжні показники оцінки діяльності підрозділів.

  1. Які особливості оцінки діяльності допоміжних підрозділів?

  2. За якими основними показниками оцінюється робота виробничих дільниць і бригад?

  3. Які можливі критерії оцінки діяльності підрозділів і за яких умов вони застосовуються?

  4. Поясніть сутність узагальненої оцінки діяльності на основі показника (коефіцієнта) трудового внеску (якості праці).

  1. Як оцінюється виконання плану з номенклатури?

  2. У чому сутність ритмічності виробництва і як вона обчислюється?

Література: 1-10

3. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальна робота студентів передбачає виконання індивідуальних науково-дослідних завдань.

Мета дослідної роботи полягає в тому, щоб навчити студентів пов’язувати теорію з практикою, користуватися літературою, статистичними даними, розвинути уміння аналізувати складні питання та робити висновки.

Робота студента складається з наступних етапів: вибір теми на основі тематики, розробленою кафедрою; збір та систематизація інформаційного матеріалу; підготовка і написання роботи у вигляді тез або наукової статті; публікація статті у науковому виданні чи захист тез на конференції.

Індивідуальна робота повинна мати наступну структуру: план, короткий вступ, виклад основного змісту теми, висновок, бібліографічний список.

Основній частині передує вступ. У ньому необхідно показати значення, актуальність проблеми, що розглядається, обґрунтованість причини вибору теми. Крім того, слід зазначити, у яких працях відомих вчених-економістів розглядається і досліджується ця проблема, сформулювати проблему та завдання для її вирішення.

В основній частині роботи велику увагу варто приділити глибокому теоретичному висвітленню як теми в цілому, так і окремих питань, правильно пов’язати теоретичні положення з практикою, конкретним фактичним і цифровим матеріалом. Виклад повинний здійснюватися відповідно до складеного плану.

Завершується робота висновком, в якому мають бути узагальнені теоретично-практичні аспекти дослідження проблеми, надані рекомендації, щодо виявлених під час дослідження проблем.

В кінці дослідження приводиться бібліографічний список.

Робота повинна бути написана чіткою мовою, без повторень, скорочень, протиріч між окремими положеннями.

Обсяг наукової статті 8-15 сторінок машинописного тексту, обсяг тез 1-2 повних сторінки.