Задачі для самостійного розв’язку

Задача 4.1. Визначити явочну й облікову чисельність робітників за наступними даними:

• трудомісткість робіт на рік за планом –2600 тис. нормо-годин;

• номінальний фонд робочого часу по балансу – 2032 год.;

• корисний (ефективний) фонд часу – 1637 год.;

• коефіцієнт виконання норм виробітку –1, 1.

Задача 4.2. Середньорічна чисельність робітників за звітний рік склала 2300 чоловік. За власним бажанням було звільнено 295 чоловік, за порушення трудової дисципліни – 50 чоловік. Визначити втрати підприємства від плинності кадрів (тобто скільки чоловік звільнилося), а також недовиконання обсягу продукції з цієї причини, якщо середньорічне виготовлення продукції на одного робітника – 12 млн. грн. і число планових виходів – 230 днів.

Задача 4.3. Визначити явочну й облікову чисельність працюючих за наступними даними: режим роботи підприємства безперервний; ефективний (плановий) фонд часу 1 робітника – 220 днів; кількість верстатів, що обслуговуються – 60 од.; кожен верстат обслуговується ланкою в складі 3 чоловік; графік роботи 3–змінний (1 зміна – 8 чоловік).

Задача 4.4. Визначити планову чисельність промислово-виробничого персоналу і робітників за даними таблиці 4.2:

Таблиця 4.2

Показники	Звіт	План
Обсяг чистої продукції, тис. грн.	8520	9240
Чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП), чол.	1500	?
Питома вага робітників в загальній чисельності (ПВП), %	68, 0	70, 0
Ріст продуктивності праці, %	–	109, 0

Задача 4.5. У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства становила 2100 тис. нормо-год.

Передбачається, що наступного року у зв’язку з технічним ускладненням виробництва продукції її загальна трудомісткість має зрости на 20 %. Очікується, що наступного року річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1720 нормо-год., завдяки скороченню внутрішньозмінних простоїв має збільшитися приблизно на 12 %, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 110 %, – на 7 %.

Визначити необхідну кількість виробничих робітників-відрядників.

Задача 4.6. Середньооблікова кількість робітників підприємства «Велвана» у звітному році становила 1200 осіб. Впродовж року було звільне­но за власним бажанням 295, а за порушення трудової дисципліни – 30 осіб.

Визначити втрати підприємства від плинності кадрів і змен­шення обсягу випуску продукції з цієї причини, якщо середньо­денний виробіток одного робітника – 140 грн., фактична кількість робочих днів у звітному році дорівнювала 215, а середня кількість робочих днів одного робітника до звільнення – 115.

Задача 4.7. Два виробничі під­приємства – АТ «Аніка» та «Квінтал» у звітному році досягли помітного збільшення обсягу виробництва продукції за умови не­значного збільшення чисельності персоналу (табл. 4.3).

На підставі наведених показників визначити ступінь впливу зміни кількості працівників на приріст обсягу виробництва про­дукції на кожному підприємстві.

Таблиця 4.3

Обсяги виробництва продукції та чисельність персоналу на виробничих підприємствах у звітному році

Показники	АТ «Аніка»		АТ «Квінтал»
	за планом	фактичний	за планом	фактичний
Обсяг виробництва про­дукції, тис. грн. Чисельність персоналу, осіб	10500 390	12100 405	11 600 450	12900 463

Задача 4.8. Скласти баланс робочого часу на плановий рік, виходячи з балансу робочого часу звітного року та додаткових даних.

Таблиця 4.4