Влияние факторов на динамику фонда заработной платы в строительной организации

Факторы	Индекс	Изменение фонда зар. платы прирост (+), снижение (-)		Экономическая значимость фактора, %
		в абсолютном выражении, млн. руб.	в относительном выражении, %
Оплата за выполненный объем работ	1,328	31682,4	32,8	99,7
Коэффициенты доплат в фонде заработной платы за счет выплат:
стимулирующего характера (Кс)	1,0155	1987,2	2,1	6,3
компенсирующего характера (Кк)	0,9791	-2721,2	-2,8	-8,6
неотработанного времени (Кн)	1,0074	943,3	0,97	2,97
других (Кд)	0,99909	-101,45	-0,11	-0,32
Фонд месячной заработной платы	1,329	31790,1	32,9	100,0

Вопросы для самопроверки и задачи.

1. Что представляет собой заработная плата в условиях рыночной экономики?

2. Какие виды выплат включает денежная часть фонда заработной платы?

3. Из каких выплат складывается фонд заработной платы?

4. Как можно представить взаимосвязь между фондом заработной платы и выплатами, его составляющими?

5. Как рассчитываются показатели средней заработной платы?

6. Какая взаимосвязь между показателями средней заработной платы?

7. Как рассчитывается индекс средней заработной платы переменного состава и какие факторы оказывают на него влияние?

8. Как устранить влияние структурного фактора на изменение средней заработной платы?

9. Как выявить влияние структурных сдвигов на динамику средней заработной платы?

10. Как определить изменение фонда заработной платы за счет изменения численности работников и средней заработной платы, рассчитанной по группе строительных организаций?

11. Как определить изменение фонда заработной платы за счет изменения: а) средней заработной платы по отдельным организациям; б) структурных сдвигов?

Задача 5.1. Денежные выплаты рабочим строительного объединения в базисном и текущем периодах характеризуются следующими данными (млн. руб.):

Виды выплат	Период
	базисный	текущий
1. Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам и тарифным ставкам	224400,0	280325,0
2. Сумма индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги	2171,6	1032,3
3. Оплата работ, не соответствующих строительным нормам и правилам, признанных браком не по вине рабочих	1200,4	400,7
4. Заработная плата лиц, принятых на работу по совместительству из других предприятий	300,8	100,9
5. Оплата труда студентов учебных заведений, проходящих производственную практику в строительной организации	25,6	20,4
6. Доплаты рабочим за совмещение профессий и за выполнение обязанностей отсутствующих работников	1827,3	2070,3
7. Надбавки к тарифным ставкам рабочих за профессиональное мастерство	3456,1	3870,4
8. Надбавки к заработной плате за стаж работы	25,2	30,7
9. Вознаграждения по итогам годовой работы	16000,2	17180,2
10. Ежегодные доплаты к отпуску (материальная помощь)	8000,6	9210,7
11. Доплаты рабочим за работу в многосменном режиме	826,2	489,4
12. Надбавки за подвижной характер работы	70,4	60,7
13. Оплата за работу в выходные и праздничные дни	15,8	8,7
14. Оплата работ в сверхурочное время	26,8	10,4
15. Доплаты к тарифным ставкам в зонах радиоактивного загрязнения	50,7	30,7
16. Оплата трудовых и дополнительных отпусков	28270,2	34570,2
17. Оплата льготных часов подростков	25,7	14,3
18. Оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей	62,4	37,2
19. Оплата учебных отпусков, предоставляемых
работникам, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях	53,2	40,4
20. Оплата времени вынужденных прогулов	127,4	160,7
21. Оплата стоимости питания в столовой организации	84,8	90,4
22. Оплата мест в общежитии	262,3	220,7
23. Оплата проезда к месту работы ведомственным транспортом	47,9	80,2
24. Выходное пособие работникам, уволенным в связи с сокращением штата работников	70,2	80,4
25. Надбавка к пенсиям работникам, уходящим на пенсию	27,4	38,4
26. Пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста	64,7	70,3
27. Стоимость выданной спецодежды	101,6	100,2
28. Расходы на оплату обучения в высших и средних специальных учебных заведениях	284,6	250,7
29. Суммы, выплаченные за время отпуска перед началом работы молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения	54,2	60,4
30. Стипендии студентам и учащимся, направленным организацией в высшие и средние специальные учебные заведения, выплачиваемые за счет средств строительной организации	18,4	10,5
31. Расходы по благоустройству садоводческого товарищества	275,2	180,6

Определить фонд месячной заработной платы работников в базисном и текущем периодах, распределив его на отдельные виды выплат. Дать анализ структуры фонда заработной платы в каждом периоде.

Задача 5.2. Денежные выплаты рабочим за отчетный период характеризуются следующими данными, млн. руб.:

По основным сдельным расценкам	244300
По повременным ставкам	34600
Премии сдельщикам и повременщикам по установленным системам премирования	4440
Премии за досрочное выполнение заказа	5020
Доплаты сдельщикам в связи с изменением условий работы	230
Доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой	608
Доплаты за работу в сверхурочное время	632
Оплата перерывов в работе кормящих матерей	102
Оплата внутрисменных простоев	213
Оплата целодневных простоев	385
Пособия по временной нетрудоспособности	105
Денежная компенсация за непредоставление квартиры и коммунальных услуг	82
Ежегодные доплаты к отпуску	1700
Оплата учебных отпусков	103
Премии рабочим за экономию материальных ресурсов	923
Премии рабочим за счет средств специального назначения	713
Стипендии успевающим учащимся, направленных строительной организацией в высшие и средние специальные учебные заведения	120
Пособия за время отпуска молодым специалистам, направленных в строительную организацию после окончания ВУЗ(а)	200
Стоимость бесплатного питания	150
Выходные пособия уволенным работникам	130

Определить: часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.

Задача 5.3. Оплата труда рабочих строительного треста за отчетный месяц характеризуется следующими данными (млн. руб.):

По сдельным расценкам	312510
Премии сдельщикам по установленным системам премирования	7033
Повременная оплата по тарифным ставкам	51600
Премии повременщикам по установленным системам премирования	1300
Оплата внутрисменных простоев не по вине рабочих	270
Оплата целодневных простоев не по вине рабочих	320
Доплата за сверхурочные часы	475
Оплата льготных часов подростков	197
Оплата часов исполнения государственных обязанностей	120
Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, включая компенсации за неиспользованный отпуск	37016
Пособия по нетрудоспособности	273
Командировочные расходы	190
Доплата за прошлое время и прочие виды заработной платы	400

Определить часовой, дневной и месячный фонды заработной платы в строительной организации.

Задача 5.4. Выплаты рабочим СУ №5и использование рабочего времени в июле месяце отчетного года характеризуется следующими данными:

Начислено рабочим заработной платы за фактически проработанное время, тыс. руб.	6800,0
Премии по действующей системе оплаты труда, тыс. руб.	670,0
Премии за досрочный ввод объектов, тыс. руб.	800,0
Оплата льготных часов подростков, тыс. руб.	20,0
Оплата целодневных простоев не по вине рабочих, тыс. руб.	30,0
Оплата внутрисменных простоев не по вине рабочих, тыс. руб.	5,0
Оплата рабочего времени, учтенного в чел.-часах, на выполнение государственных обязанностей, тыс. руб.	4,0
Пособия выпускникам профтехучилищ за время отпуска перед началом работы в СУ, тыс. руб.	3,0
Оплата очередных отпусков, тыс. руб.	90,0
Среднесписочная численность рабочих на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, чел.	150
Число дней работы на одного списочного рабочего по плану	23
Коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего	0,90
Средняя продолжительность рабочего дня по плану, час.	8,2
Коэффициент использования рабочего времени по средней продолжительности рабочего дня	0,95

Определить часовой, дневной и месячный фонды заработной платы рабочих строительного управления; среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработную плату рабочих за июль; показать и проанализировать взаимосвязь между показателями средней заработной платы.

Задача 5.5. Имеются следующие данные по строительному тресту:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Объем строительно-монтажных работ, тыс. руб.	1020304,0	1171800,0
Среднесписочная численность работников, чел.	3580	3400
Месячный фонд заработной платы, тыс. руб.	174050,0	182800,4

Определить: 1) изменение фонда заработной платы в абсолютном выражении за счет: а) изменения численности работников; б) средней заработной платы; 2) темпы роста производительности труда и средней заработной платы; 4) коэффициент эластичности средней заработной платы от производительности труда.

Задача 5.6. По строительному тресту № 2 известны следующие данные:

Показатель	Период
	базисный	текущий
Объем строительно-монтажных работ в сопоставимых ценах, тыс. руб.	1296049,3	1302953,1
Среднесписочная численность работников, чел.	3329	3220
Доля рабочих в численности работников	0,87	0,9
Отработано рабочими:
чел.-дней	60816	60793
чел.-часов	498692	480265
Фонд часовой заработной платы рабочих за год, тыс. руб.	194407,4	208472,5
Коэффициент доплат до дневного фонда заработной платы рабочих	1,021	1,012
Коэффициент доплат до месячного фонда заработной платы рабочих	1,015	1,018

Определить показатели динамики: 1) средней часовой, средней дневной и средней месячной выработки рабочих; 2) средней часовой, дневной и месячной заработной платы рабочих; 3) изменение средней месячной заработной платы рабочих за счет изменения: средней часовой заработной платы, средней продолжительности рабочего дня, коэффициента доплат в дневном фонде заработной платы, средней продолжительности рабочего месяца и коэффициента доплат в месячном фонде заработной платы.

Результаты решения представить в таблице, сделать выводы.

Задача 5.7. Имеются данные об объеме продукции и затратах труда по объединению:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Объем продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.	1080207,0	1332809,0
Среднесписочная численность рабочих, чел.	2820	2790
Отработано рабочими:
чел.-дней	64860	66960
чел.-часов	512394	535680
Фонд часовой заработной платы, тыс. руб.	182535,3	207562,5
Доплаты до дневного фонда заработной платы, тыс. руб.	1243,1	1072,8
Доплаты до месячного фонда заработной платы, тыс. руб.	2320,4	3626,8

Определить: 1) абсолютное изменение фонда месячной заработной платы всего и в том числе за счет: а) численности рабочих; б) средней месячной заработной платы; 3) динамику часовой, дневной, месячной производительности труда; 4) динамику среднечасовой, среднедневной и среднемесячной заработной платы. Сопоставить темпы динамики производительности труда и средней заработной платы, сделать выводы. Рассчитать коэффициент эластичности средней заработной платы от производительности труда.

Задача 5.8. Имеются данные о выплатах рабочим в отчетном периоде за выполненный объем работ и проработанное время, млн. руб.:

	тыс. руб.
Оплата труда рабочих по сдельным расценкам	237420,0
Оплата по тарифным ставкам и окладам	18070,5
Доплаты сдельщикам в связи с изменением условий работы	2072,0
Надбавки за трудные условия, за работу в отдаленных местностях	13740,0
Надбавки за классность	30770,2
Надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад	18792,3
Премии, выплачиваемые по действующей системе премирования	130750,0
Оплата аккордных работ, учтенных в человеко-часах	23850,0
Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов	10820,2
Оплата брака не по вине рабочих	7023,2
Доплаты за работу в сверхурочное время	8037,3
Оплата перерывов в работе кормящих матерей	702,4
Оплата внутрисменных простоев	1070,4
Оплата времени, учтенного в человеко-часах, занятого выполнением государственных обязанностей	15,2
Оплата льготных часов подростков	70,4
Оплата трудовых и учебных отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск	10223,3
Оплата целодневных простоев не по вине рабочих	31790,8
Оплата человеко-дней выполнения государственных обязанностей	25,6
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск	124,4
Средства на возмещение расходов работникам по оплате квартирной платы, коммунальных услуг и найму жилья	74,8
Вознаграждение за выслугу лет	87,3
Прочие выплаты из фонда заработной платы	22,3

Определить: 1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы; 2) среднюю часовую, дневную и месячную заработную плату рабочего, если известно, что среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде составила 1848 человек, ими отработано 42504 человеко-дней и 331531 человеко-часов; отразить взаимосвязь между показателями средней заработной платы; 3) общее увеличение фонда заработной платы в отчетном периоде, если известно, что в базисном периоде он составил 320770 тыс. руб., разложив общий прирост: а) за счет численности рабочих, темп прироста которой в отчетном периоде составил 3%; б) за счет увеличения средней месячной заработной платы.

Задача 5.9. Имеются следующие данные строительного треста за отчетный месяц:

Управления треста	Базисный период		Отчетный период
	Фонд заработной платы, млн. руб.	Среднесписочная численность работников, чел.	Фонд заработной платы, млн. руб.	Среднесписочная численность работников, чел.
СМУ-1	200,96	320	486,21	570
СМУ-2	136,08	270	185,44	305
СМУ-3	146,28	265	122,11	187
Всего по тресту	483,32	855	793,76	1062

Определить: 1) индексы средней заработной платы: а) переменного состава; б) постоянного состава; в) структурных сдвигов; 2) общее изменение фонда заработной платы по тресту и в том числе за счет изменения: а) численности работников; б) средней заработной платы по тресту и в том числе: 1) за счет изменения средней заработной платы по отдельным СМУ; 2) за счет структурных сдвигов. Пояснить полученные результаты.

Задача 5.10. Имеются данные по объединению:

Номер строительного управления	Базисный период		Отчетный период
	Фонд заработной платы, тыс. руб.	Среднесписочная численность работников, чел.	Фонд заработной платы, тыс. руб.	Среднесписочная численность работников, чел.
1	39360	320	74100	570
2	39960	270	45750	305
3	50350	265	35530	187
Всего по объединению	129670	855	155380	1062

Определить: 1) индексы средней заработной платы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов; 2) изменение средней заработной платы по объединению в целом и в том числе за счет изменения средней заработной платы работников СУ и за счет структурных сдвигов; 3) изменение фонда заработной платы в текущем периоде по сравнению с базисным всего по объединению и в том числе за счет изменения: а) численности работников по объединению в целом; б) средней заработной платы работников объединения, выделив влияние изменения уровня оплаты труда работников отдельных СУ и структурных сдвигов.

Задача 5.11. Распределение работников объединения по размеру месячной заработной платы в отчетном периоде характеризуется следующими данными:

Группы работников по размеру месячной заработной платы, тыс. руб.	Число работников
до 120	100
120-130	130
130-140	105
140-150	160
150-160	280
160-170	210
170-180	123
180-190	10
190-200	7
200 и выше	5
Итого	1130

Для оценки дифференциации работников объединения по уровню оплаты труда рассчитать: 1) среднюю месячную заработную плату работников объединения; 2) моду и медиану; 3) дисперсию, среднее квадратическое отклонение и коэффициент вариации; 4) нижний и верхний квартили; 5) коэффициент асимметрии.

Пояснить полученные результаты.

Задача 5.12. Фонд месячной заработной платы работников в базисном периоде равнялся 208328 тыс. руб., а в отчетном периоде он возрос на 12,4% при увеличении численности работников на 4,8%.

Определить абсолютное увеличение фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в целом и в том числе за счет изменения: а) численности работников; б) средней месячной заработной платы.

Задача 5.13. Фонд месячной заработной платы в отчетном периоде составил 327825 тыс. руб., а темп его роста – 1,173; темп прироста средней заработной платы за этот период равен 10,4%.

Определить: 1) абсолютное увеличение фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в целом и в том числе: а) за счет изменения численности работников; б) за счет изменения средней заработной платы; 2) долю прироста фонда заработной платы за счет численности работников и средней заработной платы по абсолютным и по относительным данным.

Задача 5.14. Темп роста фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным составил 126,4%, а темп прироста численности работников – 3,7%. Определить темп прироста средней заработной платы.

Задача 5.15. Темпы прироста средней заработной платы по годам характеризуются следующими данными: 1998 г. к 1997г. – 1,13%, 1999 г. к 1998 г. – 4,7%, 2000 г. к 1999г. – 8,4%, 2001 г. к 2000 г. – 7,6%, 2002 г. к 2001 г. – 10,8%, 2003 г. к 2002 г. – 8,6%.

Определить среднегодовой темп прироста средней заработной платы за исследуемый период.

Задача 5.16. Используя данные условия задачи 5.1., построить и решить мультипликативную индексную модель взаимосвязи месячного фонда заработной платы и коэффициентов, характеризующих соотношение между отдельными видами выплат.

Определить: 1. Изменение месячного фонда заработной платы в текущем периоде по сравнению с базисным: а) в абсолютном выражении – всего и в том числе за счет отдельных факторов модели; б) темп прироста (снижения) месячного фонда заработной платы – всего и в том числе за счет отдельных факторов модели; в) экономическую значимость факторов, определяющих изменение месячного фонда заработной платы.

Задача 5.17. На основании данных условия задачи 5.2. необходимо: 1) построить и решить индексную мультипликативную модель взаимосвязи месячного фонда заработной платы и факторов: часового фонда заработной платы, коэффициента доплат в дневном фонде заработной платы и коэффициента доплат в месячном фонде заработной платы, определив: а) изменение размера месячного фонда заработной платы в абсолютном выражении всего и в том числе за счет отдельных факторов модели; б) темп прироста (снижения) месячного фонда заработной платы – всего и в том числе за счет отдельных факторов модели; в) экономическую значимость факторов в изменении месячного фонда заработной платы.

Известно, что в базисном периоде часовой фонд заработной платы составил 330274 млн. руб., дневной – 340487 млн. руб., месячный фонд заработной платы – 390780 млн. руб.

Задача 5.18. Имеются данные о распределении строительных организаций по уровню производительности труда (х) и средней заработной платы рабочих (у)

Номер строительной организации	Производительность труда, тыс. руб.	Средняя заработная плата, тыс. руб.
1	57	70
2	62	68
3	68	83
4	71	80
5	95	94
6	108	102
7	112	100
8	125	120
9	138	128
10	159	119
11	180	132
12	205	140

На основании приведенных выше данных определить: 1) линейный коэффициент корреляции; 2) теоретическое уравнение связи (уравнение прямой) и теоретические значения признака-результата; коэффициент эластичности.

Пояснить полученные результаты.