- •18. Основные формы участия предпринимателей на международных рынках, мотивы выхода на межд.Рынки
- •19. Процедура выбора рынка в международном маркетинге
- •20. Стратегические альянсы
- •21. Международная система «инкотермс-2000»
- •22. Разновидности цен и ценовых скидок на мировом рынке
- •23. Мировая цена и ее роль в международных сделках
- •24. Модели международного жизненного цикла товаров.
- •25. Сущность базовых и конфронтационных маркетинговых стратегий
- •26. Логистическое управление в международном маркетинге
- •27. Сущность кооперативных международных маркетинговых стратегий
- •28. Формы международной организации предприятий
- •29. Сущность инновационных и имитационных маркетинговых стратегий
- •30. Междунар.Маркетинг: сущность и роль в развитии предпринимательства
- •31. Концепции международного маркетингового управления
- •32. Стратегии оптимизации экспортно-импортного ассортимента товаров
- •33. Сравнительный анализ товарных стратегий, используемых на международных рынках.
- •34. Порядок установления цен на экспортную и импортную продукцию
- •35. Виды посредников в международном маркетинге
- •36. Виды торговых барьеров
27. Сущность кооперативных международных маркетинговых стратегий
Малые и средние компании, которые имеют намерения и потенциальные возможности стать глобальными, часто располагают уникальными и перспективными ноу-хау, но их слабость заключается в отсутствии необходимых финансовых, а иногда - производственных и кадровых ресурсов. В таких случаях кооперационная стратегия предстает единственно возможной конкурентной стратегией. Создавая стратегический альянс, такая компания, по сути дела, подключает к своему бизнесу и возможности крупной компании.
Такие стратегические альянсы могут создаваться компаниями-производителями и их поставщиками и дистрибьюторами и даже, при определенных маркетинговых интересах, с их конкурентами.
Стратегические альянсы понимаются как форма организации научно-технической кооперации между промышленными компаниями разных стран, при которой все участвующие партнеры отвечают следующим основным требованиям:
1)вносит свой вклад в получение новых научных и технологических знаний в рамках выбранной для сотрудничества области или осуществляют обмен уже имеющимися у них технологиями;
2)разделяют между собой выгоды от подобного сотрудничества и пользуются правом контроля за их осуществлением;
3)сохраняют при этом полную самостоятельность и независимость, получают от партнеров только то, в чем нуждаются.
Стратегический альянс – это соглашение о кооперации 2ух/более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей, для получения синергии объединенных и взаимодополняющих стратегических ресурсов компаний.
Особенности:
-это соглашение о сотрудничестве между фирмами без слияния компаний;
-в стратегический альянс могут вступать не только поставщики и клиенты, но и конкуренты;
-стратегические альянсы создаются на основе горизонтальной межфирменной кооперации, а также между компаниями, занятыми в смежных сферах деятельности;
-альянс не является самостоятельным юрид.лицом;
-компании могут быть участниками множества альянсов;
-это наименее ограничиваемые в законодательном порядке способы проникновения на рынок.
С точки зрения сферы деятельности стратегич.альянсы делятся на 3 вида:
-альянсы по реализации проектов НИОКР (наиболее распространенные);
-альянсы по организации совместного производства;
-альянсы по совместному освоению новых рынков.
Знания, кот-ми делятся сотрудничающие организации, встречаются в 3 формах:
1)Операционное знание – это знание о продукции и рынках, то есть все сведения, касающиеся производства и маркетинга (использование имиджевых элементов компании).
2)Стратегическое знание – представляет собой основные компетенции и направления политики фирмы (знание заказчиков и их потребителей, знание продукции и процессов деловой среды, конкурентов и их поведения, стран, культур).
3)Специфическое знание – фундаментальные, базисные скрытые знания, специфические для данной организации, которые обычно связаны с координирующими и нормативными сторонами и определяют поведение и ценности организации.
