Тема № 3. «Прохождение государственной службы».

Прохождение государственной службы как правовая категория. Право поступления на государственную службу. Обстоятельства, препятствующие поступлению или нахождению на государственной службе. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Служебный контракт на государственной службе: понятие, содержание, форма, срок действия, порядок заключения. Испытание при поступлении на гражданскую службу. Ротация на государственной службе. Реорганизационные процедуры.

Аттестация гражданских служащих. Квалификационный экзамен. Классные чины гражданских служащих: понятие, виды, порядок присвоения.

Основания и последствия прекращения служебного контракта.

Основные понятия и термины: прохождение государственной службы, право поступления на гражданскую службу, конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, служебный контракт, испытание гражданского служащего, ротация на гражданской службе, аттестация, квалификационный экзамен, классный чин гражданского служащего, основания прекращения служебного контракта.

Задания и вопросы для самоконтроля

1. Кто имеет право поступления на государственную гражданскую службу РФ?

2. В каких случаях конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не проводится?

3. При наличии, каких обстоятельств претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе?

4. Осветите порядок формирования и работы конкурсной комиссии?

5. Назовите лиц, для которых не может быть установлено испытание при приёме на гражданскую службу.

6. Определите понятие служебного контракта.

7. Какие условия служебного контракта относятся к существенным?

8. В каких случаях может быть заключён срочный служебный контракт?

9. Вправе ли представитель нанимателя переводить гражданского служащего без его согласия на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы?

10. В чём состоит отличие понятий “перевод” и “перемещение”?

11. Когда представитель нанимателя обязан отстранить гражданского служащего от замещаемой им должности?

12. Сохраняется ли за гражданским служащим денежное содержание по замещаемой должности на время отстранения его от должности?

13. Какие гражданские служащие не подлежат аттестации?

14. В каких случаях может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих?

15. По результатам проведения аттестации, какие решения могут быть приняты аттестационной комиссией?

16. Может ли быть присвоен гражданскому служащему классный чин без соблюдения последовательности и без учёта продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине?

17. Сохраняется ли за гражданским служащим присвоенный ему классный чин в случае увольнения гражданского служащего со службы?

18. Прекращение служебного контракта и освобождение от замещаемой должности всегда ли влечет за собой увольнение с государственной службы?

19. В течение, каких временных периодов гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя?