- •1, Понятие и сущность государства. Его функции.
- •2. Понятие права, его признаки. Правовая норма и ее структура.
- •4, Понятие гражданского права, его предмет и метод.
- •5. Система и источники гражданского права
- •6 Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •7 Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •9, Дееспособность граждан. Ее разновидности.
- •11 Понятие и признаки юр лица
- •12, Правоспособность и дееспособность юр лица
- •13, Порядок образования юр лица
- •14 Наименование ю.Л., его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •15. Ликвидация и реорганизация юр лица.
- •16. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление и мотив в сделке.
- •17 Форма сделок. Государственная регистрация.
- •18 Условия действительности сделок
- •19. Понятие и виды представительства. Дов-ть (виды, срок, форма, основания прекращения)
- •20, Понятие исковой давности
- •25.Ограниченные вещест права
- •28. Общая собственность, ее разновидности.
- •29.Защита права собственности (виндикационный и негаторный иски).
- •Виды обязательств.
- •31Исполнение обязательств.
- •32 Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •33. Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания (условия) г-п от-ти.
- •34 Понятие и виды гражданско-правовых договоров. Его содержания и формы
- •35 Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- •37.Понятие, виды и источники правового регулирования договора купли-продажи. Элементы договора купли-продажи.
- •38.Права, обязанности и ответственность сторон по договору купли-продажи.
- •37.Понятие, виды и источники правового регулирования договора купли-продажи. Элементы договора купли-продажи.
- •38.Права, обязанности и ответственность сторон по договору купли-продажи.
- •39.Понятие и элементы договора розничной купли-продажи, источники правового регулирования розничной купли-продажи.
- •40.Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •41.Защита прав потребителей (общая хар-ка з-на рб «о защите прав потребителей»).
- •42.Понятие, виды и правовая природа договора поставки. Отличия договора поставки от договора купли-продажи.
- •43.Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, срок и цена).
- •6) Права и обязанности сторон.
- •44.Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки.
- •45.Договор поставки товара для государственных нужд.
- •46.Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды.
- •47.Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма и иные условия).
- •48.Права, обязанности и ответственность арендатора и арендодателя. Прекращение и возобновление договора аренды.
- •49.Договор финансовой аренды (лизинга).
- •50.Понятие и правовая природа договора комиссии. Элементы договора комиссии (стороны, предмет, срок, цена, форма).
- •51.Права, обязанности и ответственность комиссионера и комитента по договору комиссии. Прекращение договора комиссии.
- •52.Кредитный договор.
- •53.Понятие трудового права, его предмет и метод.
- •54, Система и источники трудового права.
- •55, Трудовой договор (понятие, стороны, содержание)
- •56. Трудовой контракт.
- •57.Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •58 Временные переводы на другую работу.
- •59 Общие основания прекращения трудового договора
- •60 Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника (ст.40. 41тк рб).
- •61 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •62. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •64. Дополнительные условия расторжения тд
- •65.Понятие и виды рабочего времени.
- •66 Сверхурочные работы (ср).
- •67 Понятие и виды времени отдыха.
- •68 Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков
- •70 Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
- •72. Понятие и условия материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
- •73 Виды материальной ответственности.
- •74. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •75 Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
- •76.Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •77 Меры дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие и погашение дисциплинарных взысканий.
- •78 Понятие и виды трудовых споров.
- •79 Порядок рассмотрения индивид труд споров в Комис по труд спорам и суде.
- •80. Защита субъективных гражданских прав. Основные формы защиты гражданских прав (юрисдикционная и неюрисдикционная).
53.Понятие трудового права, его предмет и метод.
Трудовое право (ТП) занимает особое место среди отраслей права. Его значение определяется ролью труда в обществе как основного источника матер. и дух. благ и главного критерия соц. престижа чел. Как и любая отрасль права ТП имеет свой предмет регулирования. Содержание предмета ТП составляют трудовые отношения. Признаки отношений:
1) предс. собой отн-я по непосредст. применению труда, как правило, в коллективах организаций;
2) Хар-ся тем,что личная волевая деят-ть исп-ля работы осущ.с подчин правилам внутр. распор, дей-х в данной орг;
3) Возникают на основании юр. фактов, чаще всего на основании трудового дог-ра;
4) Возник., как правило, между гражданами и организациями. Граждане в данном случае должны обладать труд. правосубъектностью, т. е. способностью приобретать своими действиями права и создавать обязанности, связ. с вступлением в труд. правоотношения. Такая правосубъект-ть возник. с 16 лет.
Предмет ТП, кроме труд. отношений вкл. в себя и иные отнош-я, связ. с трудовыми:
- отношения, связ. с участием работников и их представителей в управлении организацией;
- отнош-я по профес. подготовке работников на произ-ве;
- отнош-я по трудоустройству;
- по надзору и контр за соблюдением труд. законодат-ва;
- по рассмотрению труд. споров между работниками и нанимателем.
Нельзя все отнош-я, касающиеся труда, вкл. в сферу действия ТП. ТП не регулирует непосредств. труд вне коллектива или труд без возникновения труд. правоотношений.
Трудовое право – отрасль права, регулирующая труд. отношения и отношения тесно связанные с трудовыми.
54, Система и источники трудового права.
Система ТП делится на две части: общую и особенную. В общую входят нормы, сод. общ. положения, касающиеся труда всех работников. Особенная вкл. такие институты. как труд. дог-р, рабочее время, зарплата, дисциплина и др. Источники – различные трудовые акты, регулируемые труд. отношения и иные тесно связанные с трудовыми отношения.
Как и в любой отрасли права, важнейшим источником ТП явл. Конституция РБ. В ней закреплены такие важные права граждан как право на труд, отдых, забастовку, обращение в профсоюзы. Развитие закрепленных в РБ общих направлений регулирования труда работников осущ-ся с пом. закона.
ТП явл-ся кодефицированным. Труд. кодекс был принят 8 июня 1999 г. и вступил в силу с 1 янв. 2000г. ТК регулирует отнош-я всех лиц, работающих по трудовому дог-ру.
К источникам ТП относятся также з-ны, декреты, указы, постановления, различ. норматив. акты министерств и ведомств. Особое место- норматив. акты Минтруда и соцзащиты.
Их обязанности: разработка и реализация един. гос. политики в области труда, контроль за соблюдением закон-ва о труде.
Особое место – локальные норматив. акты (коллективный договор, правила внутр. труд. распорядка, уставы предприятий), обычно принимаемые нанимателем. Задача: конкретизация, дополнение принятых в централизованном порядке актов. Локальные акты могут только улучшать положение работника по сравнению с централизованными.